杭鋼股份：踐行ESG發(fā)展理念 助力高質(zhì)量發(fā)展

    本報記者 馮思婕

    今年，國務(wù)院印發(fā)了新“國九條”。上市公司作為資本市場主力軍，是此番系列政策聚焦的重中之重。多維度規(guī)范減持行為、加大退市力度、鼓勵加大分紅力度與回購注銷、全面嚴(yán)監(jiān)管違法違規(guī)行為等改革措施，既為上市公司規(guī)范建設(shè)戴上“緊箍咒”，又為上市公司高質(zhì)量發(fā)展指明道路和方向。

    杭州鋼鐵股份有限公司（下稱“杭鋼股份”）及時組織高管人員集中學(xué)習(xí)新“國九條”及相關(guān)配套政策文件，深刻領(lǐng)會新“國九條”的精神實質(zhì)、重大意義，全面助推提高上市公司質(zhì)量。

    完善公司治理結(jié)構(gòu)

    不斷加強規(guī)范運作管理

    新“國九條”充分體現(xiàn)強監(jiān)管、防風(fēng)險、促高質(zhì)量發(fā)展的主線。

    近年來，杭鋼股份始終認(rèn)真履行上市公司監(jiān)管規(guī)定和國資監(jiān)管雙重管理要求，不斷建立健全具有中國特色的國有控股上市公司治理機制，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，厘清黨委與公司三會一層之間的權(quán)責(zé)邊界，明確重大經(jīng)營管理前置研究討論事項清單，梳理出前置研究討論事項19項，推動各治理主體在決策事項、決策程序等方面實現(xiàn)閉環(huán)管理。

    杭鋼股份結(jié)合新“國九條”1+N政策體系，全面梳理公司章程及相關(guān)規(guī)章制度，完成公司章程、股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則等13項內(nèi)部管理制度修訂。

    具體來看，杭鋼股份持續(xù)加強董事會建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整專門委員會組成結(jié)構(gòu)，制定獨立董事專門會議制度，強化獨立董事履職支撐，助力獨立董事在董事會決策中的價值全面發(fā)揮。

    踐行ESG發(fā)展理念

    切實提高信息披露質(zhì)量

    杭鋼股份始終堅持信息披露真實性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性，以“零紕漏”作為信息披露工作的基本目標(biāo)，遵循“簡明清晰、通俗易懂”的要求，以數(shù)據(jù)、圖表等形式多維度呈現(xiàn)公司經(jīng)營成果，力求信披內(nèi)容有價值、易理解，向投資者客觀、精準(zhǔn)傳遞公司信息，不斷增強公司透明度。

    在監(jiān)管趨嚴(yán)的背景下，杭鋼股份進一步加強與上交所、證監(jiān)局等上級監(jiān)管部門的溝通，將環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理發(fā)展理念全面融入公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，2023年首次編制披露ESG報告。建設(shè)內(nèi)部重大事項信息智能化監(jiān)管平臺，通過數(shù)字化管理方式進一步優(yōu)化數(shù)據(jù)填報、審核流程，對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、決策事項以及相關(guān)重大事項及時收集、有效披露。

    杭鋼股份持續(xù)加強信息披露組織機構(gòu)建設(shè)與人員培養(yǎng)，積極參加上級監(jiān)管部門開展的公司治理專項、獨立董事制度專題、國資系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高信息披露質(zhì)量和風(fēng)險防控水平。不斷強化內(nèi)幕信息管理，壓實防控內(nèi)幕交易的主體責(zé)任，完善內(nèi)幕信息知情人登記備案管理，加強對公司官網(wǎng)、公眾號審核把關(guān)，確保宣傳稿件發(fā)布符合信息披露管理要求。

    上市以來，杭鋼股份未出現(xiàn)涉嫌內(nèi)幕交易被監(jiān)管部門采取監(jiān)管措施及行政處罰的情形，信息披露工作多次獲評上交所最高等級A。

    聚焦主責(zé)主業(yè)

    夯實自身發(fā)展硬實力

    近年來，杭鋼股份始終堅持“低成本、高效率”經(jīng)營策略，大力推進降本增效，積極應(yīng)對鋼鐵市場下行壓力，深度對標(biāo)、極致挖潛，鋼鐵產(chǎn)業(yè)持續(xù)改善各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，40項重點指標(biāo)大幅提升并向穩(wěn)好態(tài)勢發(fā)展，鐵水成本穩(wěn)居行業(yè)第一方陣，熱卷成本排名位列行業(yè)前八。

    新“國九條”的發(fā)布，對杭鋼股份經(jīng)營發(fā)展具有積極的指導(dǎo)作用，公司將持續(xù)推進實施全面轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展戰(zhàn)略，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動鋼鐵智造、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，增強鋼鐵產(chǎn)業(yè)抗周期、抗風(fēng)險能力，聚焦綠色、低碳、智能、高端的發(fā)展方向，延伸產(chǎn)業(yè)鏈提升價值鏈，加快打造國內(nèi)領(lǐng)先的精品鋼鐵制造基地，培育壯大數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)、配套產(chǎn)業(yè)等全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展格局。

    注重投資者關(guān)系管理

    持續(xù)提升價值創(chuàng)造能力

    新“國九條”提出，必須始終踐行金融為民的理念，突出以人民為中心的價值取向，更加有效保護投資者特別是中小投資者合法權(quán)益，助力更好滿足人民群眾日益增長的財富管理需求。

    杭鋼股份十分注重投資者關(guān)系管理，通過電話、郵箱、上證e互動等多種途徑，在信息披露允許的范圍內(nèi)與投資者展開溝通交流；靈活采用線上、線下方式，在定期報告披露后及時召開業(yè)績說明會，建立公司管理層與投資者之間信息雙向反饋渠道。

    杭鋼股份高度重視對投資者的合理投資回報，在公司章程中明確規(guī)定了利潤分配政策和決策程序。近五年公司積極采取現(xiàn)金分紅方式分配利潤，與投資者共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果，累計派發(fā)現(xiàn)金紅利26.68億元（含稅），占公司合并報表中歸屬于上市公司股東凈利潤的比例為61.28%，切實增強投資者獲得感和對股東權(quán)益的尊重。公司將在保證生產(chǎn)經(jīng)營狀況穩(wěn)健發(fā)展的前提下，實現(xiàn)業(yè)績增長與股東回報的動態(tài)平衡，打造可持續(xù)發(fā)展的股東價值回饋機制。

    未來，杭鋼股份將不斷加深對新“國九條”政策理解以及監(jiān)管精神的領(lǐng)會，切實把新“國九條”相關(guān)要求落到實處，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營理念，增強風(fēng)險防范意識，持續(xù)深化規(guī)范運作，嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，保持良好投資者關(guān)系，不斷提升公司治理水平，秉持高質(zhì)量發(fā)展的理念，堅持價值創(chuàng)造與價值實現(xiàn)相統(tǒng)一，做有回報、有擔(dān)當(dāng)、受尊敬的國有控股上市公司，積極助力規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場建設(shè)，在更好地支撐和服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻杭鋼力量。

（編輯 張昕）