根據(jù)本報(bào)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀熱愛媒體事業(yè)、才華橫溢的你加入我們，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
《證券日報(bào)》創(chuàng)辦于2000年10月，是經(jīng)濟(jì)日報(bào)社主管主辦的綜合性證券專業(yè)報(bào)紙，是證券市場信息披露媒體，是國家主要宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門發(fā)布信息和聯(lián)系業(yè)界的重要窗口，承擔(dān)著政策發(fā)布、輿論引導(dǎo)、信息披露、市場監(jiān)督、投資者教育、市場文化建設(shè)等方面的職責(zé)。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。踐行社會主義核心價(jià)值觀，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.應(yīng)屆碩士研究生不超過30周歲，應(yīng)屆博士研究生不超過35周歲。
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具備崗位所需的其他條件。
受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
招聘對象為2026年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）和社會人員。國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2026年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
此次招聘涉及3個(gè)崗位，具體崗位及資格條件詳見以下表格。
《證券日報(bào)社2026年度公開招聘崗位信息表》
| 崗位名稱 | 人員類別 | 招聘人數(shù) | 崗位類別 | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 財(cái)經(jīng)記者/編輯 | 應(yīng)屆生或社會人員 | 4人 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1. 財(cái)經(jīng)新聞的策、采、編、寫、發(fā)、校對； 2. 全媒體平臺的新聞制作、編輯、發(fā)布； 3. 報(bào)社安排的其他工作。 | 1. 經(jīng)濟(jì)、金融、新聞等相關(guān)專業(yè)背景，統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷； 2. 應(yīng)屆生具有財(cái)經(jīng)媒體、金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 社會人員需具有3～5年財(cái)經(jīng)媒體、金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場、上市公司，了解重大財(cái)經(jīng)新聞事件及背景； 4. 語言表達(dá)能力和寫作能力強(qiáng)，財(cái)經(jīng)新聞深度挖掘和編采能力強(qiáng)； 5. 持有采編資格、證券、經(jīng)濟(jì)等方面證書者優(yōu)先。 |
| 駐地財(cái)經(jīng)記者 | 應(yīng)屆生或社會人員 | 5人 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1. 財(cái)經(jīng)新聞的策、采、編、寫、發(fā)； 2. 全媒體平臺的新聞制作、編輯、發(fā)布； 3. 報(bào)社安排的其他工作。 | 1. 經(jīng)濟(jì)、金融、新聞等相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2. 具有3~5年財(cái)經(jīng)媒體、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場、上市公司，了解重大財(cái)經(jīng)新聞事件及背景； 3. 語言表達(dá)能力和寫作能力強(qiáng)，財(cái)經(jīng)新聞深度挖掘和編采能力強(qiáng)； 4. 持有采編資格、證券、經(jīng)濟(jì)等方面證書者優(yōu)先； 5. 工作地點(diǎn)為北京、上海、浙江、江蘇、安徽、新疆、山西、黑龍江等地區(qū)。 |
| 音視頻制作專員 | 應(yīng)屆生或社會人員 | 2人 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1. 負(fù)責(zé)視頻節(jié)目錄制拍攝及直播拍攝； 2. 承擔(dān)新聞現(xiàn)場攝影拍照任務(wù)； 3. 完成簡單剪輯和包裝工作； 4. 參與選題策劃與執(zhí)行； 5. 制定選題計(jì)劃及制作進(jìn)度，撰寫腳本； 6. 協(xié)調(diào)音視頻新聞制作過程； 7. 組織攝像和后期人員完成節(jié)目制作； 8. 獨(dú)立完成各類剪輯軟件操作； 9. 負(fù)責(zé)外出拍攝對外溝通協(xié)調(diào)； 10. 監(jiān)督音視頻作品三審三校工作。 | 1. 經(jīng)濟(jì)、金融、新聞、傳媒、編導(dǎo)、攝像等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2. 3～5年財(cái)經(jīng)或媒體工作經(jīng)驗(yàn)，有采編資格證者優(yōu)先； 3. 熟悉視頻制作流程和新媒體傳播規(guī)律； 4. 具備良好語言表達(dá)、文字功底及財(cái)經(jīng)新聞深度挖掘采訪能力； 5. 熟練掌握各類攝影攝像器材及視頻剪輯包裝軟件。 |
（一）報(bào)名方式
報(bào)名方式為投遞簡歷，簡歷投遞郵箱為zqrbzp@zqrb.net。
（二）資格審查
資格審查工作由證券日報(bào)社人力資源部負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求對報(bào)名申請進(jìn)行審核，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有應(yīng)聘人員一視同仁。人力資源部組織通過審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、筆試、復(fù)試。應(yīng)聘人員在證券日報(bào)社及社屬單位有親屬關(guān)系的，需在邀約初試前主動報(bào)告。
（三）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，分為初試和復(fù)試。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績需在80分及以上，筆試分?jǐn)?shù)合計(jì)在復(fù)試成績中，人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名進(jìn)行招錄。
1.初試
根據(jù)崗位性質(zhì)、招聘群體的不同，由本報(bào)各用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人主考，主要考察求職者背景、動機(jī)、知識、能力、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等因素與招聘崗位的匹配程度，對各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行打分。
2.復(fù)試
根據(jù)崗位性質(zhì)、招聘群體的不同，由本報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和社委會領(lǐng)導(dǎo)主考，主要考察求職者對行業(yè)的認(rèn)知深度廣度、對待事物的判斷力格局以及更深層次的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，對各?xiàng)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行打分。
（四）筆試
根據(jù)招聘崗位的不同，部分崗位需要考察求職者的實(shí)務(wù)（采編業(yè)務(wù)）水平，由人力資源部組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試分?jǐn)?shù)計(jì)入復(fù)試成績中。
復(fù)試結(jié)束后，15個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員反饋錄用結(jié)果，通知錄用前準(zhǔn)備的相關(guān)資料。本報(bào)根據(jù)招聘人員類別、崗位類別的不同，進(jìn)行資格復(fù)審、政審考察、背景調(diào)查，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料信息不實(shí)取消錄用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘用人員與本社簽訂國有企業(yè)《勞動合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。薪酬：基本工資+績效；福利：六險(xiǎn)二金，就餐補(bǔ)助，免費(fèi)體檢，工會福利，年終評優(yōu)，年終業(yè)績考核獎(jiǎng)等。
1.本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，請及時(shí)關(guān)注證券日報(bào)網(wǎng)，并保持通信工具暢通。
2.應(yīng)聘人員提交的所有材料、信息，應(yīng)保證真實(shí)、有效，對于偽造、涂改證件、證明等材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試審查考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照本報(bào)相關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名咨詢電話：010-83251817
本招聘公告由證券日報(bào)社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有疑問的，可撥打咨詢電話咨詢了解。
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