農(nóng)發(fā)行新疆分行黨委：狠抓干部培訓(xùn) 積蓄發(fā)展動(dòng)能

　　農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)新疆訊(通訊員陳海賢)農(nóng)發(fā)行新疆分行黨委牢牢把握總行年初、年中工作會(huì)議和黨的建設(shè)工作會(huì)議部署，持續(xù)加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，全面提升干部素質(zhì)能力。

　　借平臺(tái)培訓(xùn)。該行黨委積極與自治區(qū)黨委組織部對(duì)接，達(dá)成在自治區(qū)內(nèi)外有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)知名重點(diǎn)院校聯(lián)合舉辦“新疆干部專(zhuān)修班”以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)班三年協(xié)議，探索銀政合作辦學(xué)新途徑。截至目前，已合作培訓(xùn)干部6期，共有15名二級(jí)分行班子成員參訓(xùn)。聚焦主業(yè)，成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展等3個(gè)與農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專(zhuān)題培訓(xùn)班主辦單位，借助自治區(qū)黨委組織部聯(lián)系的國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，切實(shí)提升該行參訓(xùn)干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)交流，推動(dòng)新疆分行干部與自治區(qū)各地各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和大型國(guó)企高管的交流交往。將自治區(qū)黨委組織部舉辦的培訓(xùn)前送行開(kāi)班會(huì)設(shè)在新疆分行，為密切銀政關(guān)系、宣介業(yè)務(wù)、展現(xiàn)形象提供了良好契機(jī)。深化合作，自治區(qū)黨委組織部還將為該行提供后備干部培養(yǎng)和優(yōu)秀人才實(shí)踐鍛煉基地，在中央“一校三院”等自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)調(diào)訓(xùn)的相關(guān)班次中為新疆分行分配一定名額，并在自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、疆內(nèi)國(guó)有企業(yè)任職掛職鍛煉提供條件。

　　搭平臺(tái)培養(yǎng)。立足新疆實(shí)際，將駐村結(jié)親工作作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺(tái)、培養(yǎng)鍛煉干部的基地、助力鄉(xiāng)村振興的窗口。選優(yōu)配強(qiáng)，在駐村工作中融入“三農(nóng)”血脈，不斷充實(shí)和健全維穩(wěn)駐村管理體制機(jī)制，從區(qū)分行機(jī)關(guān)和5個(gè)分支機(jī)構(gòu)新入行員工中選派短期助理協(xié)助開(kāi)展工作，讓新時(shí)代農(nóng)發(fā)行人穿上農(nóng)衣、深入農(nóng)村、貼近農(nóng)民、了解農(nóng)業(yè)，接受考驗(yàn)，提高素質(zhì)。貼近群眾，深入開(kāi)展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，在結(jié)對(duì)認(rèn)親中練就為農(nóng)服務(wù)本領(lǐng)，在認(rèn)真踐行黨的群眾路線(xiàn)、為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)揮灑汗水的同時(shí)，不斷提升服務(wù)“三農(nóng)”意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)“三農(nóng)”本領(lǐng)，讓干部員工的“農(nóng)味”更濃。主動(dòng)作為，全力提升履職盡責(zé)能力，充分發(fā)揮行業(yè)、系統(tǒng)、政策、客戶(hù)優(yōu)勢(shì)，建立融資、融智、融商、融情的全方位幫扶機(jī)制，積極探索打通農(nóng)發(fā)行信貸資金精準(zhǔn)到戶(hù)的“最后一公里”。

　　建機(jī)制培育。聯(lián)通南疆北疆，在掛職交流中強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。突出擔(dān)當(dāng)，完善實(shí)施“十八英才下南疆”工程，連續(xù)三年從區(qū)分行機(jī)關(guān)、北疆業(yè)務(wù)發(fā)展較好的分支行和新員工中選派46名優(yōu)秀年輕干部人才到南疆掛職交流鍛煉，不斷豐富掛職交流鍛煉內(nèi)涵，“身入”基層、“心到”基層，聽(tīng)真話(huà)、察實(shí)情，把干部選準(zhǔn)用好，培育“三農(nóng)”事業(yè)的生力軍。在返回原崗位的兩批人員中已有50%以上的干部獲得重用提拔。突出實(shí)踐，針對(duì)南疆四地州分支行干部員工綜合素質(zhì)亟待提高的現(xiàn)狀，選派人員到區(qū)分行處室進(jìn)行為期3個(gè)月的常態(tài)化跟班輪訓(xùn)63人，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)骨干人員全覆蓋。突出培養(yǎng)，加大與地州市黨政干部交流，先后向自治區(qū)黨委組織部推薦3名優(yōu)秀處級(jí)干部到地州市政府掛職，通過(guò)關(guān)鍵崗位歷練，促進(jìn)綜合素質(zhì)快速提升。

　　責(zé)任編輯：曹沛原