農(nóng)發(fā)行哈密市分行 “三大舉措”關(guān)心關(guān)愛員工

    農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)新疆訊（通訊員庫蘭）“您心中是否有小夢(mèng)想因環(huán)境、生活等因素未達(dá)成，但這小小夢(mèng)想的火苗，一直在心底，沒有熄滅，也沒有助燃劑，那就寫下來，告訴我吧，我來帶您實(shí)現(xiàn)。”中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行新疆哈密市分行興趣小組調(diào)查問卷上的文案深深吸引了該行員工，大家認(rèn)真地寫下了自己的小夢(mèng)想：跳舞、瑜伽、羽毛球……

    近年來，農(nóng)發(fā)行哈密市分行聚焦人文關(guān)懷，精準(zhǔn)對(duì)接員工所盼，推行三大舉措，讓員工在砥礪奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的同時(shí)，切實(shí)感受到農(nóng)發(fā)行的關(guān)心關(guān)愛。

    傾聽訴求，搭建發(fā)聲平臺(tái)

    該分行通過建立意見建議箱、發(fā)放征求意見表等形式暢通員工發(fā)聲渠道，持續(xù)關(guān)注員工訴求，廣泛征求員工關(guān)于現(xiàn)階段全行黨建、履職等各類工作推進(jìn)中的意見與建議。

    目前，該分行累計(jì)收集員工意見建議3條，已通過新建黨建活動(dòng)室、員工活動(dòng)室、改善員工伙食等方式進(jìn)行了落實(shí)。

    聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)研，該行建立了黨建聯(lián)系行制度，每位行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)基層黨支部，定期開展實(shí)地調(diào)研，了解把握員工的思想動(dòng)態(tài)，按月通過行長(zhǎng)辦公例會(huì)溝通調(diào)研情況，在把員工“急難愁盼”問題的“癥結(jié)所在”搞明白、搞清楚的同時(shí)，做到訴求件件有回應(yīng)。

    豐富生活，打造文化“大舞臺(tái)”

    該分行充分發(fā)揮工團(tuán)群體的作用，積極調(diào)動(dòng)青年員工豐富的想象力，開展形式多樣的文體活動(dòng)，通過征求員工意見先后成立了舞蹈、瑜伽、乒乓球、羽毛球四個(gè)興趣小組，并制定了活動(dòng)計(jì)劃，由該行具備特長(zhǎng)或外部專業(yè)老師進(jìn)行授課，讓員工實(shí)現(xiàn)“快樂工作、健康生活”。

    同時(shí)，該分行通過開展聯(lián)誼活動(dòng)等，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝诵小y保監(jiān)分局和其他金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系；參加“訪惠聚”駐村點(diǎn)—陶家宮鎮(zhèn)上莊子村新春聯(lián)誼活動(dòng)，表演歌伴舞《國家》，受到村民們一致好評(píng)。

    營造氛圍，提高員工專業(yè)素養(yǎng)

    該分行進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)，提高員工對(duì)農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的認(rèn)同感，先后完善了黨建室、圖書室等活動(dòng)場(chǎng)所的相關(guān)設(shè)施設(shè)備，對(duì)辦公區(qū)域墻面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，把黨的知識(shí)、農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化理念、業(yè)務(wù)條線文化理念和先進(jìn)個(gè)人的采風(fēng)等制作成宣傳展板，懸掛或張貼在過道上，潛移默化地培養(yǎng)員工的企業(yè)文化意識(shí)。

    該分行于今年初制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)“身邊教師”制度，每周三開展政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，主要為實(shí)操性培訓(xùn)；舉辦讀書會(huì)，充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性。

    責(zé)任編輯：田耿文