農村金融時報—農金網湖南訊(通訊員奉璇璇 易琬星)今年以來,農發(fā)行湖南祁陽市支行積極推動“合規(guī)農發(fā)行”三年行動計劃落地落實,通過創(chuàng)新打造“合規(guī)+X”理念的方式,將合規(guī)文化融入業(yè)務經營管理活動和員工日常行為規(guī)范中,實現內控管理和業(yè)務發(fā)展的有機結合,為高質量發(fā)展注入不竭動力。
“合規(guī)+黨建”提供堅實組織保障
該支行秉持“合規(guī)從高層做起”的理念,采取一把手親自抓工程、班子成員主動做表率的方式,大力弘揚合規(guī)之風,影響帶動身邊員工筑牢紀律制度防線、提高遵章守紀能力。
同時,明確“黨建統領推動合規(guī)發(fā)展”的指導思想,充分運用好黨的工作方法和工作載體,將員工行為規(guī)范教育和合規(guī)文化學習納入支部“三會一課”范圍及黨員經常性學習文件中,將合規(guī)建設融入黨建考核中,多措并舉促進黨建和合規(guī)文化建設深度融合,為構建合規(guī)文化建設長效機制打牢堅實的思想基礎,提供有力的組織保障。
“合規(guī)+廉潔”營造清正工作氛圍
該支行扎實推進文化鑄魂工程,創(chuàng)新將“合規(guī)為先風控為要全面主動慎審穩(wěn)健”的風險合規(guī)文化理念同“清廉支農清正立行清白做人”的廉潔文化理念相結合,打造“廉潔筑牢防線,合規(guī)護航發(fā)展”特色理論體系并制作文化宣傳展板長廊,充分激發(fā)文化建設新動能。
通過組織全行員工簽訂廉潔從業(yè)合規(guī)履職承諾書、觀看警示教育宣傳片、開展廉潔合規(guī)集中學習研討、拍攝警示教育微視頻等方式,強化合規(guī)文化理念宣貫,使員工在理解理念、掌握理念的基礎上,主動落實要求,實現“內化于心、外化于行”的目標,形成全行上下主動合規(guī)、不愿違規(guī)的良好合規(guī)文化軟環(huán)境,營造出風清氣正的工作氛圍。
“合規(guī)+宣傳”樹立良好品牌形象
該支行以開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題月文化活動為契機,充分發(fā)揮金融系統統一宣傳的聯合優(yōu)勢,積極推廣應用“風險合規(guī)文化標識”,向社會公眾宣傳本行合規(guī)文化。
同時,該支行通過在營業(yè)大廳內和職工活動室擺放合規(guī)文化宣傳展板,在營業(yè)大廳外發(fā)放金融合規(guī)宣傳手冊,利用LED屏滾動播放合規(guī)文化標語,3月15日前往責任片區(qū)開展消費者權益保護宣傳教育方式,推動金融知識普及常態(tài)化、營造“人人事事講合規(guī),時時處處防風險”良好氛圍的同時,增強了廣大群眾對農發(fā)行的認知度和信任度,樹立了支行良好的社會服務形象,為日后各項業(yè)務開展打下品牌基礎。
“合規(guī)+案防”提升業(yè)務發(fā)展質效
該支行認真擺正“發(fā)展”與“合規(guī)”之間的關系,堅持合規(guī)文化建設與業(yè)務發(fā)展結合推進的原則不動搖,設立“兩道防線”為高質量發(fā)展保駕護航。
一是筑牢“自我管控”防線,定期對全行員工開展異常行為排查,及時了解員工思想動態(tài),防止苗頭性、傾向性問題向案件風險轉變。
二是深化“風險防控”防線,要求全體員工將盡職管理落實到業(yè)務開展全流程全周期中,每月召開貸后管理例會,分析隱藏風險點,研究防范措施;多次組織開展案防培訓和業(yè)務培訓,帶領大家學習文件、剖析案例、認清形勢,從源頭上把控標準化、規(guī)范化管理,切實做到案件風險“早識別、早研判、早化解、零新增”,堅持風控和業(yè)務兩手抓,全面提升發(fā)展質效。
農發(fā)行祁陽市支行堅持深入推進合規(guī)文化建設,筑牢了全行高質量發(fā)展根基。截至3月末,該支行累計發(fā)放貸款6.86億元,貸款凈增6.76億元,完成一季度凈增目標的316%。此外,該支行存款、國際業(yè)務等均超額完成目標任務,實現了“開門紅”。
責任編輯:田耿文
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