農(nóng)發(fā)行云南省分行 舉辦行員等級管理改革培訓

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)云南訊（通訊員張曌）行員等級管理是人力資源改革的重要一環(huán)，也是暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，細化崗位層級，持續(xù)給予員工激勵的關鍵舉措。為確保改革落地實施，積極穩(wěn)妥推進行員等級管理，近日，農(nóng)發(fā)行云南省分行人力資源處組織全省人力資源條線工作人員開展了行員等級管理改革培訓。

    本次培訓旨在確保全省行員等級改革全面有序的平穩(wěn)推進，切實發(fā)揮好行員等級制度的政策激勵，著力搭建好類別清晰、權(quán)責明確、等級合理、晉升有序的現(xiàn)代銀行行員等級體系。

    培訓班上，農(nóng)發(fā)行云南省分行人力資源處負責人強調(diào)，此次培訓事關全行每名員工的切身利益，必須確保政策落到實處，制度執(zhí)行到位。行員等級改革的“動員令”正式下達，改革全盤鋪開的“沖鋒號”全面吹響。各行要按照改革“作戰(zhàn)圖”，把準政策脈絡，用好政策福利，全面提升行員等級的首次核定質(zhì)量、工作效率、服務水平，充分發(fā)揮好持續(xù)激勵作用，確保改革全面發(fā)力、蹄疾步穩(wěn)、點面聯(lián)動、縱深推進。

    通過本次培訓，全省農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)人力資源條線工作人員對行員等級管理有了更為深入的了解，為做好行員等級首次核定奠定了基礎。

    責任編輯：李美麗