農(nóng)發(fā)行鷹潭市分行 打造“鷹飛學(xué)習(xí)‘云’課堂”保障員工學(xué)習(xí)“不掉線(xiàn)”

    農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)江西訊（通訊員胡璐璐）為進(jìn)一步提升農(nóng)發(fā)行鷹潭市分行青年員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批政治過(guò)硬、作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)精良、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，在鷹潭疫情發(fā)生的特殊時(shí)期，農(nóng)發(fā)行鷹潭市分行積極轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)思路，豐富“云端”學(xué)習(xí)，近日組織全行青年員工利用騰訊會(huì)議開(kāi)展本年度第一期“鷹飛學(xué)習(xí)課堂”，共計(jì)51人參加。

    本期課堂由農(nóng)發(fā)行鷹潭市分行客戶(hù)部業(yè)務(wù)骨干林鵬講授《鷹潭市分行2022年支持鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作考評(píng)方案介紹》，首先從總量性指標(biāo)考核、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)考核、質(zhì)效性指標(biāo)考核出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際、數(shù)據(jù)結(jié)合實(shí)例，講解二級(jí)分行考核方案總體情況；其次，圍繞“三大變化”分析二級(jí)分行考核方案的變化情況；最后，結(jié)合該分行實(shí)際情況，提出考核指標(biāo)主要短板并提出下一步努力的方向和建議。

    此次線(xiàn)上課堂，是對(duì)全行青年員工的一次集中學(xué)習(xí)“充電”，通過(guò)充分有效利用疫情封閉期間彈性辦公碎片化時(shí)間，使全行青年員工對(duì)考評(píng)方案有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和理解，更深入地把握全行下一步業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

    “鷹飛學(xué)習(xí)課堂”立足在青年員工成長(zhǎng)上出實(shí)招，為廣大青年員工提供廣闊的交流互動(dòng)平臺(tái)，課堂上每位員工講授自己擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)知識(shí)或非業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)積極備課，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)意識(shí)和解決問(wèn)題能力。接下來(lái)，該分行將堅(jiān)持每周定期組織學(xué)習(xí)課堂，通過(guò)常態(tài)化學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，為全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

    責(zé)任編輯：李美麗