農發(fā)行通江縣支行以合規(guī)建設助推業(yè)務高質量發(fā)展

    農村金融時報-農金網四川訊（通訊員張玉）合規(guī)是銀行防范、規(guī)避金融風險最有效的利器，風險合規(guī)文化更是農發(fā)行企業(yè)文化的重要組成部分。農發(fā)行四川省通江縣支行始終深植“合規(guī)為先、風控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”的風險合規(guī)文化理念，將依法合規(guī)貫穿經營發(fā)展全過程，確保全行高質量發(fā)展。

    近3年來，該支行累計投放貸款近35億元，增幅達89%，當前貸款余額逾50億元，人均余額近3億元，且一直保持不良貸款零余額、違規(guī)違紀案件零發(fā)生，先后被省委省政府授予“脫貧攻堅先進集體”、通江縣委縣政府授予“年度金融支持地方經濟社會發(fā)展先進單位”等榮譽稱號。

    樹牢合規(guī)銀行意識

    兼顧經營與風險

    該支行深刻認識到業(yè)務發(fā)展與風險合規(guī)相輔相成、缺一不可，全行上下始終堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持審慎理性經營，正確處理依法合規(guī)、業(yè)務發(fā)展、防控風險的辯證關系，樹立正確的發(fā)展觀、業(yè)績觀和風險觀，把牢政策底線、合規(guī)底線、風險底線、紀律底線和道德底線，實現(xiàn)質量、規(guī)模、效益的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)穩(wěn)增長和防風險的長期均衡，確保高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

    推進合規(guī)體制建設

    夯實高質量發(fā)展基礎

    該支行不斷深化內控合規(guī)體制改革，強化“縱向到底、橫向到邊”的內控合規(guī)體系，配備合規(guī)專員和部室兼職合規(guī)員，建立“全行成網、網中有格、格內定人、人人有責”的合規(guī)管理機制；并將合規(guī)機制融入日常經營，在全行上下形成濃厚的合規(guī)文化氛圍，將規(guī)章制度的強制力轉化為思想自覺和行動自覺，堅持做到時時講合規(guī)、事事講合規(guī)、處處講合規(guī)。

    厚植風險合規(guī)理念

    重塑全行職業(yè)信仰

    該支行把合規(guī)教育、風險防控作為新員工入行的第一課，將法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、制度規(guī)章作為各個崗位的從業(yè)準繩，把行為排查、負面清單作為全行員工的檢視標尺，不斷促進員工在思想上對風險合規(guī)的深層次認知，形成正確的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德素養(yǎng)，為全行持續(xù)高質量發(fā)展和內控建設奠定堅固的人力基礎。自“合規(guī)農發(fā)行”三年行動以來，該支行實現(xiàn)合規(guī)教育覆蓋率和員工參與率“兩個100%”。

    強化業(yè)務流程監(jiān)督

    實現(xiàn)操作規(guī)范化

    制度的落實落地，體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行；貫徹執(zhí)行是否到位，體現(xiàn)在平常操作。該支行以紀檢、內控合規(guī)、風險防控、員工行為管理等方面為抓手開展履職培訓，進行文件制度解讀和工作詳細講解，并組織合規(guī)專員暢談合規(guī)工作履職情況，圍繞如何有效履行合規(guī)監(jiān)督職能進行深入交流。同時，經常性地開展日常業(yè)務監(jiān)督檢查，將結果納入業(yè)績目標考核范圍，督促職工將合規(guī)融入日常經營中，主動遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度，打造擔當有責的風險合規(guī)隊伍。

    “面對‘三農’事業(yè)，任重道遠，我們將始終堅持用合規(guī)作‘藥引子’，用心去耕耘，遵守‘未雨綢繆’，摒棄‘亡羊補牢’。”農發(fā)行通江縣支行行長表示，下一步，該支行將持續(xù)發(fā)揚“釘釘子”精神，把合規(guī)文化理念“內化于心、固化于制、外化于行”，不斷提高合規(guī)經營意識，以昂揚的精神面貌投身全行高質量發(fā)展。