隨著經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),相應(yīng)的各類風(fēng)險(xiǎn)問題也逐步顯現(xiàn),給村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營管理帶來了新的壓力。相比大銀行來講,村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)規(guī)模低,抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱,如何正確認(rèn)識(shí)自身發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn),并采取針對性的措施,對村鎮(zhèn)銀行的健康發(fā)展具有重要的意義。
總體來看,當(dāng)前村鎮(zhèn)銀行風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)大體有以下幾點(diǎn):
一是政策性風(fēng)險(xiǎn)。一方面,經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)政策波動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。比如當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行給村鎮(zhèn)銀行的信貸投向造成的潛在風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,利率市場化改革加速推進(jìn),使村鎮(zhèn)銀行發(fā)展面臨新的考驗(yàn)。
二是流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。一方面,村鎮(zhèn)銀行建設(shè)初期吸收資金難度大,又極不穩(wěn)定。另一方面,注冊資本金少,經(jīng)營規(guī)模小,導(dǎo)致村鎮(zhèn)銀行流動(dòng)性的吸收和補(bǔ)充能力較弱,一旦村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)問題,就會(huì)引發(fā)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。
三是操作風(fēng)險(xiǎn)。有的村鎮(zhèn)銀行存在著制度不匹配和機(jī)制不完善的情況,再加上員工培訓(xùn)不到位,易形成案件風(fēng)險(xiǎn)。還有的發(fā)起行和村鎮(zhèn)銀行本身,管理不到位和檢查不及時(shí),隱藏著較大操作風(fēng)險(xiǎn)。
四是客戶及行業(yè)集中度風(fēng)險(xiǎn)。一些村鎮(zhèn)銀行及股東急功進(jìn)利,想短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)利潤最大化,導(dǎo)致偏離自身的市場定位,盲目尋找和營銷大客戶,導(dǎo)致客戶集中度過高,業(yè)務(wù)開展的基礎(chǔ)不牢,易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。此外,由于村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍均在注冊地有限區(qū)域內(nèi),其客戶的行業(yè)特征高度相似,易造成村鎮(zhèn)銀行貸款的行業(yè)集中度較高,在經(jīng)濟(jì)下行或行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)集聚時(shí),貸款客戶的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)難以有效轉(zhuǎn)移。
針對上述風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn),要采取有針對性的措施。
一是發(fā)起行要建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管控模式。發(fā)起行要切實(shí)擔(dān)負(fù)起村鎮(zhèn)銀行的管理責(zé)任,即統(tǒng)籌指導(dǎo)幫助村鎮(zhèn)銀行建立公司治理結(jié)構(gòu),切實(shí)把公司治理要求真正落實(shí)于日常經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)控制之中??赏ㄟ^現(xiàn)場、非現(xiàn)場和遠(yuǎn)程監(jiān)控等方式實(shí)施序時(shí)稽核,對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全面提示和報(bào)告。對于核心監(jiān)管指標(biāo)要明確分管部門,實(shí)現(xiàn)及時(shí)有效監(jiān)督??稍诟餍性O(shè)立風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗,履行大風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)監(jiān)督職能,確保前后臺(tái)分開。同時(shí),對重點(diǎn)業(yè)務(wù)分類指導(dǎo),幫助村鎮(zhèn)銀行控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
二是村鎮(zhèn)銀行要加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)。在風(fēng)險(xiǎn)管理上,要事前防范,而不是事后處理,要把側(cè)重點(diǎn)要放在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢測、揭示和防范上,做到早監(jiān)測、早安排、早報(bào)告,讓各類風(fēng)險(xiǎn)始終置于制度層面的監(jiān)控之下。要采取措施,強(qiáng)化內(nèi)控管理,合理匹配資產(chǎn)負(fù)債期限結(jié)構(gòu);要嚴(yán)格堅(jiān)守各項(xiàng)審慎監(jiān)管要求,資本充足率、撥備覆蓋率、流動(dòng)性比例、貸款集中度等各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)要達(dá)到要求;要適度控好規(guī)模擴(kuò)張步伐,從自身實(shí)際出發(fā)穩(wěn)健發(fā)展,確保速度與質(zhì)量同步。
三是要建立健全信貸風(fēng)險(xiǎn)防控體系。強(qiáng)化盡職審查、問責(zé)、評審,加強(qiáng)貸前嚴(yán)格審查、貸中跟蹤控制、貸后管理和監(jiān)督,提高授信業(yè)務(wù)的管理效能。從貸前調(diào)查評價(jià)、貸中授信條件的落實(shí)、貸后管理過程中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)口的前移。
四是要建立風(fēng)險(xiǎn)管理文化。各類風(fēng)險(xiǎn)的防控,關(guān)鍵是人。因此,要大力倡導(dǎo)“風(fēng)險(xiǎn)管理以人為本”的風(fēng)險(xiǎn)管理文化,將風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)貫穿到每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位,要求每個(gè)人都要具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),人人都要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)、把握風(fēng)險(xiǎn),人人都有責(zé)任去控制風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn),在干部員工中營造“全員重視、積極參與、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、齊抓共管”的風(fēng)險(xiǎn)管理文化。在工作中,特別要注意規(guī)范員工的行為,不僅要管好八小時(shí)以內(nèi),還要關(guān)注八小時(shí)以外,堵塞各種漏洞,確保安全經(jīng)營。
作者單位:吉林九臺(tái)農(nóng)商銀行
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