昌邑農商銀行：“三項舉措”深入推進行業(yè)規(guī)范建設

　　農村金融時報6月12日訊(通訊員孫玉才 梁錫山)今年以來，山東昌邑農商銀行牢固樹立合規(guī)經營理念，進一步加強規(guī)章制度建設，提高風險防范水平，積極營造“風清正氣”的良好經營環(huán)境。為進一步鞏固“行業(yè)規(guī)范建設年”成果，弘揚轉型發(fā)展成效，培育良好合規(guī)文化，全力推動“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動深入開展。

　　精心組織實施，打造業(yè)務發(fā)展“新引擎”。一是落實“一把手”負責制，成立由黨委書記為組長的領導小組，加強組織部署，將“行業(yè)規(guī)范建設深化年”與全行各項重點工作相結合，確保依法合規(guī)經營，業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。二是召開“行業(yè)規(guī)范建設深化年”啟動大會，傳達活動精神，分解任務目標，壓實管理責任，保證網(wǎng)點、崗位、制度、業(yè)務、人員“全覆蓋”。三是根據(jù)全行各部門職責，細化工作配檔表，明確具體推進措施和完成時限，結合考核、調度、跟蹤督導等具體措施，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查效力，狠抓貫徹落實。

　　強化制度建設，提升內部管理“新高度”。一是為實現(xiàn)與金融監(jiān)管新要求的無縫對接，全面梳理各項制度規(guī)范，對不適應新形勢、不符合新要求的辦法及時修訂完善，截至4月末，修訂完善規(guī)章制度10個，新制定17個，廢止1個，繼續(xù)執(zhí)行,153個。二是開展金融法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及各項規(guī)章制度學習，對照崗位職責和規(guī)章制度開展自查，對履職不到位的及時糾正。組織開展內勤員工達標上崗、客戶經理持證上崗等活動，強化員工的業(yè)務素質，營造良好氛圍。三是著力構建合規(guī)長效機制，持續(xù)深化內控綜合治理，嚴格落實崗位制約機制，在全行業(yè)務發(fā)展跑出“加速度”的同時將內部管理工作提升至更高水平。

　　夯實發(fā)展基礎，樹立風險管控“新標桿”。一是在全面總結“行業(yè)規(guī)范建設年”工作成果的基礎上，繼續(xù)深化推進，從道德規(guī)范、行為規(guī)范、道德規(guī)范、服務規(guī)范等方面入手，持續(xù)提升內控制度建設和外部風險防范水平。二是在全行開展合規(guī)履職宣誓、案例警示教育等活動10余次，確保全員覆蓋，通過以案說法、以案明紀來增強全行員工的案防意識，營造合規(guī)企業(yè)文化，教育全行人員知敬畏、存戒懼、守底線。三是突出活動主題，注重合規(guī)文化培育，在行內外廣泛開展合規(guī)宣傳、合規(guī)主題黨日等活動，建立《風險與合規(guī)提示》制度，將合規(guī)宣講與業(yè)務發(fā)展相結合，同時著力挖掘員工身邊的合規(guī)典型，讓青年員工講合規(guī)，發(fā)揮正面激勵和典型引領作用。