桂陽農(nóng)商銀行 深入推進清廉文化建設

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)湖南訊（通訊員 張南岳）湖南桂陽農(nóng)商銀行堅持以加強黨風廉政建設為主線，不斷摸索創(chuàng)新，采取多種形式，推動廉潔金融文化建設工作落實落地，切實提高全行員工廉潔金融的意識，規(guī)范從業(yè)行為。

    旗幟鮮明抓好政治監(jiān)督。該行成立廉潔金融文化建設委員會，將清廉文化融入行業(yè)務工作中，做到省聯(lián)社和辦事處關(guān)于農(nóng)村金融工作的安排部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，促進全行不忘初心、回歸主業(yè)，推進“黨建共創(chuàng)、金融普惠”，更好地服務“三農(nóng)”。該行還暢通監(jiān)督舉報渠道，保持舉報箱、舉報電話在窗口位置公開公示，打造客戶貸款評價系統(tǒng)，明確要求各支行每發(fā)放一筆貸款必須要求客戶進行服務評價，并將評價結(jié)果放入客戶信貸檔案保管，未按要求完成貸款服務評價的進行嚴厲處罰，紀檢監(jiān)察室根據(jù)評價結(jié)果進行客戶回訪。

    鞏固拓展糾治四風成果。該行在《人力資源管理暫行辦法》《員工違規(guī)管理辦法》《員工作風問責暫行辦法》等現(xiàn)有規(guī)章制度如中，進一步突出清廉文化的重要性，明確員工行為準則及工作要求。每季度開展一次風險警示教育，加強員工行為規(guī)范建設，堅持高標準和守底線相結(jié)合，推進合規(guī)風險警示教育常態(tài)化。堅持把日常檢查與重要節(jié)點監(jiān)督結(jié)合起來，對違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)公款吃喝、在公務活動中違規(guī)飲酒、“一桌餐”、虛假列支報賬等露頭就打，嚴肅查處收送名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利行為。組織開展“履職盡責做奉獻，警鐘長鳴促合規(guī)，我為農(nóng)商銀行謀發(fā)展”大討論活動，推動全行上下統(tǒng)一思想、改進作風、合規(guī)經(jīng)營、奮力拼搏，凝聚起共謀發(fā)展的強大力量，助推“金融普惠之路”走深走實、“合規(guī)經(jīng)營之路”走正走直。

    強化執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢。該行將清廉指標納入員工考評處罰，在《人力資源管理暫行辦法》中明確，年度考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。加大反腐力度，堅持有責必問、違紀必究，堅持抓住關(guān)鍵少數(shù)，始終堅持盯住重點領(lǐng)域、重點問題、重點環(huán)節(jié)?？傂屑o委對今年組織開展的中層正職儲備人才競選、中層副職競聘全程監(jiān)督，確保公平公正公開，嚴格遵守“三不準”原則，即不準串聯(lián)、不準拉票、不準托關(guān)系。

    深化金融領(lǐng)域反腐工作。各黨支部將清廉文化建設作為主題組織開展集體學習和討論，進行批評和自我批評，提出加強清廉文化建設的意見和建議，督促做好日常行為監(jiān)督提醒工作。對新進員工、新任職中層干部開展任前廉政談話，引導員工樹立正確的價值觀、金錢觀，規(guī)范經(jīng)營，廉潔從業(yè)。實行定期家訪制度，真實了解員工生活情況，與員工談心談話，增強團隊信念，傳遞正能量。實行員工與客戶大額資金往來報備制度，扎實開展員工與客戶大額資金往來專項整治工作，對規(guī)范員工與客戶資金往來工作日常管理、責任處罰，員工自行申報范圍及內(nèi)容、審批權(quán)限等各方面進行了多次研討，最終出臺《員工與客戶資金往來申報管理辦法》。

    提升紀檢監(jiān)察斗爭本領(lǐng)。該行將廉潔金融文化建設融入到紀委日常監(jiān)督執(zhí)紀中，堅持講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，使紀檢監(jiān)察隊伍成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率，經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗，敢于監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀、從嚴問責，堅決斬斷利用金融資源腐敗的利益鏈和關(guān)系網(wǎng)。堅持把進一步加大廉政教育作為著力點來發(fā)力，按照懲防結(jié)合的工作要求，持續(xù)深化廉潔從政、廉潔從業(yè)教育，促進以案說法、以案示警、以案促改，強化警示和教育效果。豐富清廉文化活動形式，開展金融知識宣傳活動，送金融知識進學校、進鄉(xiāng)村、進街道，進一步增強廣大群眾的金融風險防范能力，筑牢反腐倡廉的思想陣地。

    責任編輯：石柳