廊坊農(nóng)信：圍繞“小而美” 堅持不懈打造文化品牌

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)河北訊（通訊員梁圣強）2022年，河北廊坊農(nóng)信圍繞“小而美”，以人為本，文化興企，打造親情文化、樹立品牌理念、講好農(nóng)信故事，在潛移默化中提高員工的認(rèn)同感，使企業(yè)文化成為全體員工安身立命的精神家園。

    打造親情文化 增強“歸屬感”

    今年以來，廊坊農(nóng)信主動適應(yīng)社會生活新變化和干部職工新需求，拓展優(yōu)化服務(wù)職工的載體，加強職工服務(wù)陣地設(shè)施建設(shè)，推動職工服務(wù)站點向基層延伸，做好員工福利保障、加大對困難職工關(guān)心關(guān)愛，及時關(guān)注員工需求，積極打造“員工之家”，不斷增強團(tuán)隊凝聚力。

    廊坊農(nóng)信持續(xù)做好新冠肺炎疫情防控工作，切實配合地方政府及相關(guān)部門做好疫情風(fēng)險排查，為各營業(yè)網(wǎng)點配齊疫情防控物資，確保布防布控全面、現(xiàn)金供應(yīng)及時、物資保障到位，全力保障員工身心健康。

    廊坊農(nóng)信組織員工積極融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，跟進(jìn)“智慧銀行”建設(shè)步伐，積極融入全國職工線上運動會，全方位豐富員工業(yè)余生活，為員工搭建一個健康生活、展示自我的平臺。

    樹立品牌理念 增強“責(zé)任感”

    廊坊農(nóng)信把構(gòu)建企業(yè)文化作為立身之本，以企業(yè)文化為“主干”，用好人才“養(yǎng)料”，打造素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，大力培育合規(guī)文化、廉政文化、敬業(yè)文化“枝干”，澆灌農(nóng)信“品牌之樹”。

    廊坊農(nóng)信堅持“導(dǎo)向為魂、內(nèi)容為王、移動為先、創(chuàng)新為要”的宣傳思路，搭建平臺促發(fā)展，在廣泛拓展報刊雜志、電視電臺等傳統(tǒng)媒體平臺的基礎(chǔ)上，著重開發(fā)新媒體宣傳模式，拓寬宣傳覆蓋面，建立新舊媒體相結(jié)合、線上線下多平臺發(fā)力的信息宣傳新格局，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗，更新觀念，開拓視野，提升格局，從而提高全市農(nóng)信工作的深度和高度。

    廊坊農(nóng)信建立聲譽風(fēng)險管理常態(tài)化制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入聲譽風(fēng)險管理各環(huán)節(jié)，將聲譽風(fēng)險管理納入全面風(fēng)險管理體系和內(nèi)部審計范疇，加強研判和應(yīng)對處置，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，為塑造農(nóng)信企業(yè)品牌保駕護(hù)航。

    講好農(nóng)信故事 增強“使命感”

    廊坊農(nóng)信緊扣農(nóng)信事業(yè)發(fā)源地的主題，加強全體員工對農(nóng)信精神的價值認(rèn)同，進(jìn)一步打造以信合事業(yè)發(fā)源地為核心企業(yè)價值觀，凝練獨一無二的企業(yè)文化內(nèi)涵。

    廊坊農(nóng)信聚焦黨委政府、監(jiān)管部門、社會大眾關(guān)注領(lǐng)域和創(chuàng)新性特色化工作開展亮點工程，挖掘廣大員工信貸支農(nóng)、精準(zhǔn)扶貧、金融創(chuàng)新工作中的真實故事，用身邊人和身邊事引導(dǎo)激勵職工，培育營造企業(yè)文化氛圍。

    廊坊農(nóng)信還不斷完善以黨建引領(lǐng)為核心的廊坊農(nóng)信企業(yè)文化體系和內(nèi)涵，在全國農(nóng)信社的發(fā)源地這一歷史背景下，培育新時代農(nóng)信企業(yè)文化，擦亮廊坊農(nóng)信企業(yè)品牌。

    責(zé)任編輯：郝飛