太原農(nóng)商銀行 促進(jìn)機(jī)關(guān)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)山西訊（通訊員李舒婕）近日，太原農(nóng)商銀行組織開展“盡職理責(zé)”本職工作梳理思維導(dǎo)圖競賽活動，依據(jù)各部門各崗位實際，具體問題具體分析具體對待，變面面俱到為重點突破，以點帶面，促進(jìn)機(jī)關(guān)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能。

    該行總行機(jī)關(guān)各部門及各崗位員工，梳理自身部門職責(zé)、崗位職責(zé)，理清思路，做出思維導(dǎo)圖，由部門內(nèi)訓(xùn)師收集匯總，并進(jìn)行共享展示。通過全方位和系統(tǒng)的分析描述，讓員工對所在部門及崗位有更加清晰的認(rèn)知；研究崗位設(shè)置是否合理，業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)是否存在重復(fù)、交叉、繁瑣步驟，全面風(fēng)險管控是否存在缺失；提升總行的運行效率，減少溝通成本，提升機(jī)關(guān)部門工作效能。

    通過讓員工具化每日日常工作的思維導(dǎo)圖制作，能夠讓每位員工系統(tǒng)性的梳理每天的重點工作，合理安排時間，與此同時，更能夠深入理解自身工作與總行目前轉(zhuǎn)型方略之間的密切關(guān)系，增加了員工的參與感、責(zé)任感。

    此舉是太原農(nóng)商銀行邁出的效能革新第一步，隨后，還將組織開展思維導(dǎo)圖評比評優(yōu)工作，通過全崗位觸達(dá)，全方位整理工作內(nèi)容，有助于將工作職責(zé)與導(dǎo)圖有機(jī)結(jié)合，一目了然地展示各崗位工作內(nèi)容，提煉工作思路，為之后職責(zé)梳理，搭建組織架構(gòu)圖，規(guī)范崗位設(shè)置提供了數(shù)據(jù)源頭。

    責(zé)任編輯：郝飛