新蔡農(nóng)商銀行 “四化”舉措抓實能力作風建設

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)河南訊（記者王松 通訊員趙瀅）自“能力作風建設年”活動開展以來，河南新蔡農(nóng)商銀行堅決用好“帶、養(yǎng)、強、護”四字訣，緊盯能力作風，著力提升黨員干部能力素養(yǎng)，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。

    以上率下“帶”作風。該行建立領導包聯(lián)機制，班子成員分別深入到所包聯(lián)的支行，平均每人每月深入到包聯(lián)支行3次以上，指導重點活動，調(diào)度活動進展，推動攻堅破難。截至目前，解決了個別窗口單位服務舉措不優(yōu)、個別黨支部實戰(zhàn)水平不高、工作質(zhì)效提升不快等問題8個，切實發(fā)揮“頭雁效應”。扎實推進“行長進萬企”活動，該行班子成員帶頭實地調(diào)研，深入企業(yè)種植基地和生產(chǎn)車間，面對面了解企業(yè)融資需求，點對點精準幫扶小微企業(yè)，切實幫助解決小微企業(yè)融資難題。截至目前，共走訪名單內(nèi)企業(yè)51家，走訪率100%，對接19家企業(yè)新增及續(xù)貸融資需求，發(fā)放貸款25筆16578.18萬元，其中5月份發(fā)放貸款8筆8484萬元。

    教育培訓“養(yǎng)”作風。該行按照“干什么練什么，缺什么補什么”的要求，圍繞重點工作任務，堅持以考促練、以考促學，將“大比武”融入員工工作生活，引導干部員工在“比”中學習業(yè)務知識、交流經(jīng)驗做法，在“賽”中檢視工作中存在的問題、服務客戶工作成效，不斷提升整體工作水平和服務客戶能力?；罨瘜W習形式，先后組織開展黨委“第一議題”學習5次、中心組學習3次、集中學習23次、業(yè)務學習31次，圍繞具體業(yè)務，增強針對性，堅持開展“周末課堂”，不斷開拓工作思路、拓寬干部視野，推動全行干部員工理論水平、專業(yè)能力“雙提升”。

    制度約束“強”作風。完善制度管理。該行對新制定的制度開展審查工作，截至目前共審查制度26項，提出制度修改建議6項，涵蓋業(yè)務、崗位、流程、人員，為制度內(nèi)容合法合規(guī)提供有效保證。做好內(nèi)控工作。認真抓好各項制度規(guī)定的貫徹落實，規(guī)范各項工作程序，細化對基層支行的管理和各項內(nèi)控管理的考核、獎勵和責任追究，增強防范風險的控制能力。堅持從嚴治貸。夯實信貸管理基礎，通過精細化管理、內(nèi)生風險防控等措施，加強貸款全流程風險管理，將貸后防控關口擴大至貸前、貸中、貸后全流程，嚴格執(zhí)行加強信貸資產(chǎn)質(zhì)量責任管理相關制度，切實補齊制度流程短板弱項，保證新增貸款到期收回率符合要求。

    紀律嚴明“護”作風。強化執(zhí)紀。結(jié)合重點違規(guī)問題集中整治活動，信貸、財務、運營等條線部門抓住客戶經(jīng)理、綜合柜員兩大關鍵崗位，組織人員深入網(wǎng)點開展排查，堅決杜絕違規(guī)違紀、屢查屢犯問題。強化操作風險管控，適時開展重點區(qū)域、關鍵業(yè)務和重要風險環(huán)節(jié)的監(jiān)測、分析、核查等工作，對操作風險及員工行為等方面進行常態(tài)化持續(xù)監(jiān)測分析。強化“警示提醒”。通過下發(fā)廉潔提示、上廉政黨課、觀看警示教育片等多種方式，教育引導干部員工切實增強紀法意識；同時，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，持續(xù)開展常見違規(guī)問題預防教育，堅持關口前移，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。截至目前，警示約談4人次，任職約談5人次。

    責任編輯：楊怡明