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About the job

Unser Learning & Development Team ist Teil des People & Culture Bereiches, der für die nationalen Medienangebote von Axel Springer zuständig ist. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und sein Potential entfalten kann. Um unseren Purpose „We empower to grow“ zu erreichen, fördern wir eine selbstverantwortliche Lern-und Feedbackkultur und stellen vielfältige Lernangebote zur Verfügung: Von den unterschiedlichsten Lernformaten wie Trainings, Blended Learning, Learning Lunches, Peer2Peer Sessions, Tech Breakfasts, über die Weiterentwicklung einer Lernplattform und die Gestaltung von Lernräumen bis hin zu Talent Management ist alles dabei!
Become a
Team Member mit Verantwortung für Strategie und Konzeption zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Führungskräften

  • entwickle und gestalte mit den Teams unsere Führungskultur
  • erstelle Angebote für unterschiedliche Formate wie Trainings, Workshops, Leadership Events, Videos oder eLearnings und verantworte dafür die Bedarfsanalyse, Planung, Steuerung, Erfolgsmessung und Weiterentwicklung
  • du setzt in Kooperation mit anderen People & Culture Teams unternehmensweite Leadership Programme auf und arbeitest eng an der Schnittstelle zum Talentmanagement unseres Teams mit
  • neben der Gestaltung von unternehmensweiten Angeboten, übersetzt du die Anforderungen der Business Units in individuelle Programme für Führungskräfte
  • du stehst im engen Austausch mit dem Global Executive Development Team und den Betriebsräten

You are a
Learning & Development Enthusiast – du brennst für das Thema und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personal- oder Führungskräfteentwicklung

  • du bringst Expertise in der Beratung von Führungskräften und der Identifikation von Talenten mit
  • du hast Spaß an der der Konzeption von Trainings, Workshops, Events digitalen Lernformen und dem Kreieren von Lernpfaden
  • du überzeugst durch dein analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Genauigkeit und einen hohen Qualitätsanspruch
  • du bringst eine agile, umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise in Kombination mit Gestaltungswillen, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit
  • du überzeugst mit einer ausgeprägten Moderations- und Präsentationskompetenz
  • du bist aufgeschlossen und in der Lage, dir ein Netzwerk mit relevanten Stakeholdern aufzubauen und trittst vor großen Gruppen selbstbewusst auf
  • deine Deutsch- und Englischkenntnisse überzeugen in Wort und Schrift
  • du hast Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Psychologie, Erwachsenenbildung o.ä. studiert

Benefit from a
Seminar- und Workshop-Angebot, das vielfältig ist und deine Weiterentwicklung fördert

  • Chance, deine Fähigkeiten zu entfalten und neue zu erwerben
  • Internationales Netzwerk von Axel Springer
  • Free Lunch in unserem Restaurant vor Ort und kostenlosen Getränken, jeden Tag
  • Laptop, das zur Standardausstattung gehört und natürlich auch zu Hause genutzt werden darf
  • flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins www.axelspringer-neubau.de sowie mobiles Arbeiten
  • die Position ist ab sofort in Vollzeit auf zunächst 2 Jahre befristet

Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess
Die häufigsten Fragen und deren Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite: career.axelspringer.com/de/faq
Dein Ansprechpartner zu dieser Position (Referenznummer 044400611 ) ist: Claudia Model .
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen.