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These will be your tasks

Was sind Deine Aufgaben?

Du begleitest große und kleine Organisationen verschiedener Industrien in der Konzeption und Durchführung von digitalen, analogen und hybriden Lernprozessen und -formaten.

  • Konzeption von Blended-Learning Lernarchitekturen, Lernprozessen und Lernformaten, vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
  • Strategische Begleitung und Aufbau von Learning Academies
  • Moderation von Lernformaten und Workshops, auch auf Englisch
  • Projektleitung für (komplexe) Kundenprojekte, Steuerung von Projektteams
  • Weiterentwicklung unseres Themenfeldes “Lernen gestalten”, mit einem Fokus auf Produktentwicklung im Digital Learning
  • Projektakquisition und Gewinnung neuer Kunden für HRpepper

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Wer passt zu uns?

Du begleitest Menschen, Teams und Organisationen leidenschaftlich gerne in ihrer Entwicklung? Du konzipierst mit Köpfchen und Kreativität innovative Blended-Learning Formate und setzt diese mit Herz und Hand als Lernbegleiter/in um? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen.

  • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten und -architekturen mit und hast bereits eigenverantwortlich Projekte im Bereich Lernen und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Training und Coaching geleitet
  • Du hast eine Leidenschaft für neue Lernformen und -technologien sowie für Trends im Bereich Weiterbildung (Learning Experience Design, virtual / social learning, etc.).
  • Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ausrichtung von Formaten – in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen (sowohl auf Mitarbeiterebene wie auch im Top Management)
  • Lernen ist Erleben, deshalb bringst Du Erlebnisorientierung sowie ein Gefühl für intrapersonale und gruppendynamische Prozesse mit.

Wie können wir zueinander finden?

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns hier auf die Einreichung Deiner Bewerbung oder über das Formular auf unserer Karriereseite. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gern Nicol Gröschel unter 030 259 3575-26.