本報記者 田鵬
近日,深圳數(shù)據(jù)交易所成功開出全國首單數(shù)據(jù)資產(chǎn)損失費用保險暫保單。據(jù)悉,該保單將為深圳優(yōu)錢信息技術有限公司的ESG數(shù)據(jù)提供累計賠償限額100萬元人民幣的數(shù)據(jù)資產(chǎn)損失費用保障。
投保ESG數(shù)據(jù)是企業(yè)對ESG工作建設的又一創(chuàng)新實踐,背后更是透露出推進ESG工作正愈發(fā)受到現(xiàn)代企業(yè)關注。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計,截至目前,年內(nèi)已有超2150家A股上市公司發(fā)布環(huán)境、社會及公司治理報告(以下簡稱“ESG報告”),同比增長逾16%。
薩摩耶云科技集團首席經(jīng)濟學家鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示,企業(yè)將ESG管理作為內(nèi)部管理重要部分能夠提升企業(yè)聲譽,幫助企業(yè)獲得更多的客戶和合作伙伴。同時,通過對環(huán)境和社會方面的關注,能夠進一步降低環(huán)境風險和合規(guī)風險,實現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。
ESG工作實踐不斷創(chuàng)新升級
近年來,越來越多的企業(yè)把推進ESG工作當成自身高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”,監(jiān)管持續(xù)引導、客戶需求以及企業(yè)內(nèi)部風險管理要求等或是主要驅(qū)動因素。
隨著我國經(jīng)濟社會進入高質(zhì)量發(fā)展階段,過去高增長高消耗的模式已不再適應現(xiàn)階段的要求,可持續(xù)發(fā)展成為社會各界及企業(yè)的共識。為此,監(jiān)管層持續(xù)引導企業(yè)關注自身ESG工作建設。
以上市公司ESG信息披露為例,2022年4月份,中國證監(jiān)會發(fā)布工作指引,明確了上市公司投資者關系管理工作的主要職責,在溝通內(nèi)容中增加上市公司的環(huán)境、社會和治理(ESG)信息;同年5月份,國務院國資委印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》,提出探索建立健全ESG體系,推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告;2024年4月份,滬深北交易所正式發(fā)布上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引,對上市公司在環(huán)境、社會和治理(ESG)等可持續(xù)信息披露方面作出了明確規(guī)范。
隨著企業(yè)主動披露意識不斷強化,ESG工作實踐也在不斷創(chuàng)新升級。除了上述首份ESG數(shù)據(jù)保單落地,還有不少公司在內(nèi)部專門搭建了完整的ESG治理架構。例如,某上市公司在2023年ESG報告中披露,公司設有戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展(ESG)規(guī)劃委員會,用以分析全球經(jīng)濟和行業(yè)形勢,研究公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略等提出意見和建議。據(jù)《證券日報》不完全統(tǒng)計,年內(nèi)至少有36家A股上市公司新設ESG委員會,遠高于去年同期。
遼寧大學環(huán)境資源與能源法研究中心主任劉佳奇對《證券日報》記者表示,企業(yè)不斷創(chuàng)新升級管理手段,正在逐步提升企業(yè)ESG工作的質(zhì)量,為日后企業(yè)商業(yè)決策以及投資者投資決策都提供了重要考量。
推動ESG工作質(zhì)效不斷提升
我國企業(yè)正積極探索ESG管理方式,在實踐中推動ESG工作質(zhì)效不斷提升。與此同時,在此過程中也存在一系列挑戰(zhàn)。
在鄭磊看來,由于關于企業(yè)ESG工作的監(jiān)管框架尚在完善之中,缺乏與國際標準相匹配的統(tǒng)一披露和評價體系,導致了信息透明度不足。同時,從企業(yè)角度來看,ESG理念在企業(yè)中的普及和認知程度不一,部分ESG理念難以找到切實途徑落地,導致浪費利用ESG數(shù)據(jù)資源為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策支持和優(yōu)化經(jīng)營績效的機會。
ESG信息披露標準體系的統(tǒng)一和完善正成為我國企業(yè)ESG工作“更上層樓”的關鍵所在,各地亦在積極推進相關工作。
例如,近日,北京市發(fā)展和改革委員會印發(fā)的《北京市促進環(huán)境社會治理(ESG)體系高質(zhì)量發(fā)展實施方案(2024—2027年)》提出,建立并完善本市ESG信息披露標準體系。支持行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和企業(yè),在國際性和國家標準的基礎上,根據(jù)首都高質(zhì)量發(fā)展要求,自主制定一批團體標準和企業(yè)標準。
談及企業(yè)自身如何進一步提升ESG工作質(zhì)效,鄭磊建議,企業(yè)需要加強對ESG管理的認識和投入,制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和目標,建立完善的ESG管理體系,加強對ESG風險的識別和管理,制定相應的風險應對措施和應急預案;積極開展ESG培訓和教育活動,提高員工對ESG管理的認識和理解;加強與政府、行業(yè)協(xié)會、第三方機構等利益相關方的合作,共同推動ESG建設的發(fā)展。
中央財經(jīng)大學綠色金融國際研究院副院長施懿宸對記者表示,企業(yè)在進行ESG管理的具體實踐中可以從將ESG戰(zhàn)略與業(yè)務掛鉤、主動披露ESG信息和構建清晰的組織架構等方面入手,比如,可根據(jù)自身的利益相關方議題和行業(yè)特色指標,將ESG與企業(yè)實際業(yè)務結(jié)合管理等。
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