國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理迎新規(guī) 收入分配結(jié)構(gòu)須主動(dòng)優(yōu)化

    建立健全薪酬分配遞延制度和追責(zé)追薪機(jī)制，加強(qiáng)不良資產(chǎn)核銷和處置管理

    8月2日，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》?！锻ㄖ诽岢?，要規(guī)范金融企業(yè)收支管理，夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，促進(jìn)降本增效高質(zhì)量發(fā)展。金融企業(yè)要主動(dòng)優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工資薪酬的正向激勵(lì)作用。

    《通知》從四方面進(jìn)一步規(guī)范金融企業(yè)財(cái)務(wù)行為，強(qiáng)化金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理，分別是：規(guī)范金融企業(yè)收支管理，夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，促進(jìn)降本增效高質(zhì)量發(fā)展；加強(qiáng)金融資產(chǎn)管理，維護(hù)金融債權(quán)，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)；壓實(shí)金融企業(yè)主體責(zé)任，準(zhǔn)確實(shí)施會(huì)計(jì)核算，真實(shí)完整披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；財(cái)政部門要積極履行國(guó)有金融資本出資人職責(zé)，有效維護(hù)所有者權(quán)益。

    規(guī)范金融企業(yè)收支管理方面，《通知》要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，合理控制費(fèi)用開支。金融企業(yè)要牢固樹立過緊日子思想，嚴(yán)格預(yù)算管理、強(qiáng)化內(nèi)部控制，對(duì)非必要費(fèi)用支出應(yīng)減盡減，避免鋪張浪費(fèi)。

    嚴(yán)格落實(shí)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理要求。金融企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部各級(jí)分支機(jī)構(gòu)、子機(jī)構(gòu)差旅、住宿、接待標(biāo)準(zhǔn)。建立健全負(fù)責(zé)人公務(wù)用車管理制度，不得為參加車改人員既發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼又提供公務(wù)用車保障。

    積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，合理控制崗位分配級(jí)差。金融企業(yè)要主動(dòng)優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工資薪酬的正向激勵(lì)作用，有效落實(shí)“兩個(gè)不高于”的政策要求，即總部職工平均工資增幅原則上應(yīng)低于本企業(yè)在崗職工平均工資增幅，中高級(jí)管理崗位人員平均工資增幅原則上不高于本企業(yè)在崗職工平均工資增幅。金融企業(yè)要有效平衡好領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和基層員工的收入分配關(guān)系，加大向一線員工、基層員工傾斜力度。

    建立健全薪酬分配遞延制度和追責(zé)追薪機(jī)制。金融企業(yè)要落實(shí)高級(jí)管理人員及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有直接或重要影響崗位的員工績(jī)效薪酬延期支付機(jī)制，確?？?jī)效薪酬支付期限與風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)期限相匹配；建立績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制，對(duì)于員工在自身職責(zé)內(nèi)未能勤勉盡責(zé)，使得金融企業(yè)發(fā)生重大違法違規(guī)行為或重大風(fēng)險(xiǎn)損失的，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)追責(zé)追薪。

    加強(qiáng)金融企業(yè)資產(chǎn)管理方面，《通知》提出，要加強(qiáng)不良資產(chǎn)核銷和處置管理，有效防范道德風(fēng)險(xiǎn)和國(guó)有資產(chǎn)流失。不良資產(chǎn)核銷前，金融企業(yè)要采取必要保全措施和實(shí)施必要追償程序；核銷后要實(shí)行賬銷案存管理，繼續(xù)推進(jìn)資產(chǎn)保全和盡職追償，并建立定期統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，落實(shí)董事會(huì)監(jiān)督職責(zé)。金融企業(yè)不得通過處置不良資產(chǎn)進(jìn)行利益輸送，不得通過虛假轉(zhuǎn)讓不良資產(chǎn)，掩蓋真實(shí)資產(chǎn)質(zhì)量。