疫情下的畢業(yè)生：“慢就業(yè)”現(xiàn)象凸顯 優(yōu)秀學(xué)生仍搶手

    突如其來的疫情，讓今年的大學(xué)畢業(yè)生成為“最難”的一屆。

    據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2020年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達到874萬人，與去年相比多了40萬人，再加上疫情的沖擊，導(dǎo)致今年大學(xué)畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)壓力。

    在一年一度的畢業(yè)季，證券時報·e公司記者采訪全國20余位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生之后發(fā)現(xiàn)，今年找工作確實不易，不過優(yōu)秀學(xué)生仍是就業(yè)單位的“搶手貨”。

    就業(yè)高峰下眾生相

    于洪（化名）是國內(nèi)某高校2020屆機械設(shè)計及其自動化專業(yè)的畢業(yè)生，今年年初以來，于洪一直通過智聯(lián)招聘和前程無憂找工作。“總共投出了大概30至40份簡歷，也有一些公司給了回復(fù)，但都不是很理想。”于洪告訴證券時報·e公司記者，“合適的工作真難找。”

    之前有幾家北京的公司打算聘用于洪，月薪大約是3000元至4000元的水平。于洪認為，在北京這樣的一線城市，3000元至4000元的月薪扣除租房子、吃飯等之外，根本養(yǎng)活不了自己，因此拒絕了這些公司拋出的橄欖枝。

    “就業(yè)壓力的確挺大的，如果家里不能幫忙，想找一份合適的工作的確是太難了，我們班絕大多數(shù)同學(xué)至今還未就業(yè)。”某高校人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生高薇（化名）說。

    高薇所在的班級共有38名同學(xué)，最新的一項調(diào)查統(tǒng)計顯示，38名同學(xué)當中，有10名同學(xué)已經(jīng)就業(yè)，占班級總?cè)藬?shù)的26.32%；尚未就業(yè)的同學(xué)有28名，占班級總?cè)藬?shù)的73.68%。從已經(jīng)就業(yè)的情況看，多數(shù)是與所學(xué)專業(yè)有關(guān)。另外，包括高薇在內(nèi)的5名同學(xué)表示將參加公務(wù)員考試，有4名同學(xué)有考研意向。

    中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年大學(xué)生就業(yè)力報告》，印證了今年大學(xué)生就業(yè)面臨較大壓力。報告指出，一季度大學(xué)生招聘需求人數(shù)減少，求職申請人數(shù)增加，3月份畢業(yè)生開始進入春季招聘市場，求職申請人數(shù)同比增幅高達143.25%。綜合來看，在疫情沖擊下，大學(xué)生就業(yè)市場的供需兩端均受到一定影響，使得一季度大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀。

    郭佳（化名）在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟專業(yè)，今年3月，郭佳進入到了一家理財培訓(xùn)公司工作。“我們班有40名同學(xué)，其中有7、8人選擇了考研，其他人現(xiàn)在差不多都已經(jīng)有工作了。”郭佳告訴證券時報·e公司記者，“因為疫情的原因，今年就業(yè)的確面臨壓力。所以我們班同學(xué)在微信群里達成一個基本共識，就是先找一份工作干著，等形勢穩(wěn)定了，自己積累了足夠的經(jīng)驗之后，再找機會選擇更好的工作崗位。”

    郭佳認為，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生剛剛步入社會，一切都要從零做起。除了極少一部分人之外，指望一出校門就能找到一份非常滿意的工作恐怕并不現(xiàn)實，找工作還是應(yīng)該現(xiàn)實一些。

    在屢次碰壁之后，于洪聽從了上屆學(xué)長的建議，選擇參與國家西部計劃。“根據(jù)學(xué)長的經(jīng)驗，參與西部計劃是一年一簽，主要是在政府部門工作，但并非公務(wù)員。應(yīng)屆畢業(yè)生的身份會被保留，回來之后，同等條件下參加公務(wù)員、事業(yè)單位或是考研等，存在優(yōu)先錄取的機會。”據(jù)于洪介紹。

    在于洪看來，自己的這種選擇，算是暫緩就業(yè)一年，避過今年就業(yè)壓力高峰。等到2021年，再視具體情況而定。

    “慢就業(yè)”現(xiàn)象凸顯

    這種不急著找工作，而是四處游歷或去支教，被業(yè)內(nèi)視為“慢就業(yè)”，今年以來，該現(xiàn)象較為突出。

    近日，國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊發(fā)布的“2020年上海大學(xué)生就業(yè)情況”顯示，34%的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”，其中90.4%選擇繼續(xù)深造后就業(yè)，9.6%選擇暫緩就業(yè)（間隔一段時期再就業(yè)）。

    今年年初剛剛從澳大利亞國立大學(xué)商科專業(yè)留學(xué)回國的張東也選擇了“慢就業(yè)”。在家長的引導(dǎo)下，他報名了特許金融分析師（CFA）培訓(xùn)班，準備學(xué)習(xí)考證后再就業(yè)。“回國之后也投遞過不少簡歷，親朋也推薦過不少工作，但是沒有很理想的。家長和我都希望向金融行業(yè)發(fā)展，所以選擇參加金融培訓(xùn)班的集中訓(xùn)練。”

    那么，大學(xué)生選擇“慢就業(yè)”，是逃避現(xiàn)實還是厚積薄發(fā)呢？中國教育研究院研究員儲朝暉對證券時報·e公司記者表示，從世界范圍看，各個國家對大學(xué)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象有不同的看法。“由于就業(yè)率和各大高校就業(yè)情況掛鉤，我們國家把大學(xué)生畢業(yè)時間作為就業(yè)率的計算節(jié)點，可能有些過于急躁。實際上，從大學(xué)生畢業(yè)半年或一年后計算就業(yè)率，可能更為合適，更能真實反映就業(yè)情況。”

    但是，也不能憑借“慢就業(yè)”的心態(tài)自我逃避，應(yīng)要積極面對。在長春財經(jīng)學(xué)院就業(yè)處處長耿子健看來，一些學(xué)生找工作困難重重，從某種程度而言，并非完全是客觀因素影響的，很大程度是受到了學(xué)生主觀因素的影響。在現(xiàn)階段，一些學(xué)生存在“慢就業(yè)心態(tài)”，眼高手低，這在一定程度上對學(xué)生找工作產(chǎn)生了負面影響。

    另外，證券時報·e公司記者在采訪時獲悉，有地方教育主管部門要求高校簽訂學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計不能弄虛作假的保證書。但是隨之又口頭傳達通知，要求今年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率不能低于去年。

    “要求今年的就業(yè)率不能低于去年，完全是視疫情于不顧了，滑天下之大稽。不低于去年的就業(yè)率，不搞虛假就業(yè)，不簽訂假的就業(yè)協(xié)議是不可能達到去年就業(yè)率水平的，巧婦難為無米之炊呀。”有資深教育從業(yè)者在微信朋友圈發(fā)文稱。

    高校多措并舉促就業(yè)

    實際上，高校普遍還是在為大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)條件而積極行動。湖南科技大學(xué)招生就業(yè)處處長蔣利平告訴證券時報·e公司記者，疫情之下，學(xué)校舉行不少線上招聘會，與此同時，與當?shù)亻_發(fā)區(qū)聯(lián)動，加大招聘的崗位供給。“2月以來，湖南科技大學(xué)舉辦了8場線上招聘會，提供了超過10萬個崗位。今年6月，我校首次線下雙選會舉行，吸引了160家單位來校攬才，共有353人初步達成就業(yè)意向，截至目前我校就業(yè)率在65%左右，應(yīng)該略高于高校平均水平。”

    “針對今年疫情影響，我們引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)、腳踏實地，采取先就業(yè)后擇業(yè)的戰(zhàn)略。同時，學(xué)校也及時調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)策略，開展‘慧就業(yè)，匯創(chuàng)業(yè)’系列線上促就業(yè)活動，為企業(yè)和學(xué)生搭建線上招聘，求職平臺，有意識地指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生在線上學(xué)習(xí)如何制作出能夠打動用人單位的簡歷，并有針對性地進行面試指導(dǎo)。從目前的反饋情況來看，效果還不錯。”耿子健說。

    優(yōu)秀學(xué)生仍是“搶手貨”

    大學(xué)讀書期間，王亮（化名）就開始自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營著一家旅游公司。今年年初新冠肺炎疫情發(fā)生之后，旅游行業(yè)首當其沖，王亮的創(chuàng)業(yè)項目因為虧損而不得不終止。

    前段時間，王亮在經(jīng)歷了認真思考之后，決定暫緩創(chuàng)業(yè)，選擇應(yīng)聘到了一家國內(nèi)知名的大公司做管培生。“當時有近百人競爭這一個職位，因為我有在大學(xué)期間的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，使得負責(zé)招聘的HR對我青睞有加，最終如愿進入這家公司。”王亮告訴證券時報·e公司記者，自己未來2、3年都打算在這家大公司學(xué)習(xí)和鍛煉，積累更多的社會經(jīng)驗。但是以后肯定還是要考慮創(chuàng)業(yè)，感覺創(chuàng)業(yè)更能實現(xiàn)自己的人生價值。

    “應(yīng)屆畢業(yè)生找工作是否容易，最主要還是與個人因素有關(guān)。就現(xiàn)階段而言，學(xué)歷肯定還是找工作的第一要素，是敲門磚；第二要素則是個人經(jīng)歷，而這主要依靠學(xué)生時代的積累。”王亮說，“就我個人而言，感覺找工作并不困難。實際上，我有幾個可選擇的工作，最終選擇了這家國內(nèi)知名大公司，是因為我覺得這個工作更適合我，更有助于未來的發(fā)展。”

    北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)研究生王東東（化名）實習(xí)經(jīng)驗很多，并提前拿到合適的“Offer（錄用通知）”，沒有受到疫情影響。“我從去年10月份開始就逐漸開始加入秋招大軍了，通過公司網(wǎng)站、求職公眾號等方式投了很多簡歷，并且比較幸運，在今年1月初就拿到Offer，順利進入一家金融機構(gòu)，沒有受到疫情太多影響。”

    《2020年大學(xué)生就業(yè)力報告》顯示，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷、求職目標明確和社會實踐經(jīng)驗豐富是畢業(yè)生獲得“Offer”的主要原因。除此之外，還有部分學(xué)生表示，面試技巧高、專業(yè)就業(yè)前景好和名校畢業(yè)也是成功獲得“Offer”的加分項。

    另據(jù)證券時報·e公司記者了解，北上廣深等一線城市，仍然是眾多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的首選城市。

    對此，耿子健認為，沒有必要“千軍萬馬一起過獨木橋”，遠走他鄉(xiāng)不如建設(shè)家鄉(xiāng)，北上廣深雖然發(fā)展機會多，但是并不意味著其他二三線城市就沒有發(fā)展機會。現(xiàn)在很多二線城市的發(fā)展同樣不可小覷，而且有著非常好的人才引進政策，這樣的城市也應(yīng)該成為應(yīng)屆畢業(yè)生在擇業(yè)時重點留意的區(qū)域。

    考研不宜臨陣磨槍

    高波（化名）在大學(xué)期間學(xué)的是人力資源專業(yè)，經(jīng)歷大學(xué)四年學(xué)習(xí)生活之后，高波現(xiàn)階段最希望的就是找到一份能夠令自己和家人滿意的工作，然而現(xiàn)實情況卻并不盡如人愿。

    “在國內(nèi)的幾家大型招聘網(wǎng)站上找到了一些招聘信息，也投出去一些個人簡歷，但卻都是石沉大海，至今都沒有回音。”高波告訴證券時報·e公司記者，在網(wǎng)絡(luò)上也了解到今年應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力，所以如果實在找不到合適的工作，就準備先嘗試考取人力資源管理師、職業(yè)規(guī)劃師等證書，為日后找工作增加一份砝碼。另外，為了避開今明兩年的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)高峰，也在和家里人商量準備考研，這或許也是一條不錯的出路。

    “根據(jù)我們的了解，因為現(xiàn)階段面臨就業(yè)壓力而打算考研的應(yīng)屆畢業(yè)生還是非常小眾的，并不具有代表性。”東北某高校教師張丹告訴證券時報·e公司記者，“實際上學(xué)生在考取大學(xué)之后，很多家長和學(xué)生就已經(jīng)根據(jù)自身的實際情況進行了規(guī)劃。我們接觸過很多學(xué)生在大一時就已經(jīng)有了考研計劃，并已經(jīng)為此提前做好準備，這部分學(xué)生在大三時已經(jīng)參加了全國研究生統(tǒng)一考試。一些沒能如期考上研究生的學(xué)生，的確在現(xiàn)階段有繼續(xù)努力考研的計劃。”

    但是對于那些原本就沒有考研計劃、只是為了避開現(xiàn)階段的就業(yè)壓力而打算考研的學(xué)生而言，這可能并非是好的選擇。一方面，這些學(xué)生在此前并沒有為考研而進行積累，現(xiàn)在臨時決定考研，從成功率的角度看似乎就要小很多。另外，即便如愿考研成功，將來同樣還會面臨就業(yè)壓力。

    重新定義一份“好”工作

    科銳國際是A股首家人力資源上市公司，有著多年大學(xué)生群體就業(yè)幫扶經(jīng)驗。公司市場總監(jiān)劉萌萌告訴證券時報·e公司記者，今年的疫情的確影響了不少企業(yè)的招聘崗位供給，但并非所有行業(yè)都在縮小招聘規(guī)模。“據(jù)我們觀察，在線教育、醫(yī)療醫(yī)藥類、視頻類、游戲類企業(yè)的多個崗位需求都在增加。同時，人工智能、5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新基建方向招聘需求也在不斷提升。”

    “從企業(yè)需求端來看，應(yīng)屆大學(xué)生實際能力與用人單位對于崗位要求存在一定的結(jié)構(gòu)性不匹配。此外，近年來大學(xué)生畢業(yè)生總數(shù)逐年走高，但從就業(yè)意愿看，熱門城市、熱門企業(yè)依然是首選，對于中小企業(yè)，或西部等相對欠發(fā)達地區(qū)的崗位則熱情不足，定義一份‘好’工作的標準相對單一，造成較長時間的就業(yè)空窗。”劉萌萌認為，對于大學(xué)生就業(yè)需要政府政策引導(dǎo)、高校前置化專業(yè)設(shè)置及就業(yè)指導(dǎo)，專業(yè)化機構(gòu)助力，大學(xué)生求職心態(tài)轉(zhuǎn)變等多管齊下。

    “‘360行，行行出狀元’，后期能否在激烈的職場競爭當中勝出，更多還是要看個人的努力和機遇。”軟件開發(fā)企業(yè)天鴻科技總經(jīng)理關(guān)鴻說。