公募機構(gòu)春招加碼科技人才

    本報記者 方凌晨

    步入“金三銀四”招聘季，人才市場迎來新一輪流動高峰，易方達(dá)基金、博時基金、鵬華基金、永贏基金、工銀瑞信基金、創(chuàng)金合信基金、興華基金等多家公募基金公司陸續(xù)啟動2026年春季招聘。

    整體來看，公募基金公司春招崗位類型豐富多元，覆蓋投研、市場、運營等多個領(lǐng)域。與此同時，隨著金融科技與人工智能技術(shù)的迭代升級、深度滲透，金融科技及AI（人工智能）相關(guān)人才備受行業(yè)青睞，成為公募基金公司人才布局的重點方向。同時，對于AI應(yīng)用能力的要求已不再局限于投研崗，而是全面延伸至市場類以及中后臺崗位。

    崗位類型多元

    整體來看，公募基金公司的春招崗位涵蓋投研類、運營類、職能類等多種類型，但在具體的崗位設(shè)置上有所不同。

    舉例來說，永贏基金招聘崗位涉及投研類、市場類、科技類等，具體包括指數(shù)研究員、FOF（基金中基金）研究員、機構(gòu)銷售經(jīng)理、合規(guī)經(jīng)理、審計經(jīng)理、開發(fā)工程師等。工銀瑞信基金春招人才分為專業(yè)英才和科技菁英兩大類，專業(yè)英才涉及投研類、營銷類、運營類，具體包括行業(yè)研究員、互聯(lián)網(wǎng)運營崗、交易員、投資合規(guī)監(jiān)控崗；科技菁英包括研發(fā)工程師、科技風(fēng)險監(jiān)控崗。創(chuàng)金合信基金招聘崗位涉及投研類、機構(gòu)類、零售類、運營類，具體包括商業(yè)REITs項目負(fù)責(zé)人（兼投資經(jīng)理）、機構(gòu)客戶經(jīng)理、網(wǎng)金運營經(jīng)理、估值核算崗（運營服務(wù)部）等。

    不同公募基金公司對社會招聘崗位和校園招聘崗位設(shè)置側(cè)重也有所不同。例如，惠升基金3月10日發(fā)布的2026年招聘信息顯示，社會招聘崗位包括權(quán)益基金經(jīng)理、行業(yè)研究員、宏觀策略研究員、電商業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、機構(gòu)銷售經(jīng)理以及數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗，校園招聘崗位包括機構(gòu)銷售崗、渠道銷售崗、債券交易崗、基金會計崗、信息技術(shù)崗。其投研類崗位更多集中在社會招聘。

    鵬華基金的社會招聘和校園招聘崗位數(shù)量分別為16個和8個。從業(yè)年限要求在3年以上的社會招聘崗位共有8個，主要為基金經(jīng)理、資深研究員崗位。校園招聘崗位經(jīng)驗不限，具體包括助理研究員、助理開發(fā)工程師（系統(tǒng)開發(fā)方向）、助理金融工程師等。

    博時基金招聘頁面顯示，校園招聘在招職位數(shù)量為25個，略多于社會招聘的20個，且校園招聘職位類型多元豐富，涵蓋投資研究交易類、市場銷售類、運營綜合類、金融科技類，具體包括指數(shù)研究員、量化研究員、機構(gòu)銷售崗、風(fēng)險管理崗、人工智能算法工程師等。

    AI人才備受關(guān)注

    隨著科技快速發(fā)展，公募基金行業(yè)對人才的需求結(jié)構(gòu)持續(xù)升級，金融科技與AI相關(guān)人才正成為各大機構(gòu)招攬布局的重點方向。

    在易方達(dá)基金官網(wǎng)招聘頁面，校園招聘中設(shè)立了“AI人才專項”專區(qū)，社會招聘中則設(shè)立了“金融科技”專區(qū)。

    在“金融科技”專區(qū)，AI安全專家、前沿科技研究員（AGI方向）、AI數(shù)據(jù)工程師等在招職位名稱后被打上了“熱招”的標(biāo)簽。“AI人才專項”專區(qū)則涉及金融科技條線、投資條線、市場條線、中后臺條線等，金融科技條線在招職位包括前沿科技研究員、智能應(yīng)用研究員等；投資條線在招職位包括信用研究員（AI方向）、AI應(yīng)用崗（固收交易業(yè)務(wù)）；市場條線和中后臺條線在招職位均為AI應(yīng)用崗。

    前海開源基金首席經(jīng)濟學(xué)家楊德龍對《證券日報》記者表示：“隨著AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用，公募基金公司在研究、投資等業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I科技人才的需求日益迫切，這既是順應(yīng)科技進(jìn)步趨勢的舉措，也是契合行業(yè)發(fā)展的必然選擇。”

    深圳市前海排排網(wǎng)基金銷售有限責(zé)任公司公募產(chǎn)品運營曾方芳對《證券日報》記者表示：“當(dāng)前，AI已不再是簡單的輔助工具，而是逐漸滲透到投研、交易、風(fēng)控、產(chǎn)品運營乃至客戶服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，可以說AI技術(shù)正深度賦能投資全鏈條。公募機構(gòu)在春招中集中爭搶金融科技與AI人才，是行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、投研效率提升、風(fēng)控合規(guī)升級、財富管理競爭加劇等多重因素共同驅(qū)動的結(jié)果。”

    在楊德龍看來，未來公募基金行業(yè)人才結(jié)構(gòu)有望進(jìn)一步多元化，具備AI、金融科技等方面能力的復(fù)合型人才將更受青睞。

    “當(dāng)前公募基金行業(yè)需要的AI人才，是精通‘金融+AI’的復(fù)合型人才，既要懂AI算法與大數(shù)據(jù)，又要熟悉公募各業(yè)務(wù)場景。目前此類人才供給不足，市場爭奪激烈。”曾方芳如是說。