20億元回購用于股權激勵 京東方A“真金白銀”犒勞員工

    繼中國平安、伊利股份、雅戈爾等公司之后，A股市場再添大手筆回購股票案例。

    京東方A于8月28日晚間公告，擬斥資不超過20億元，回購公司2.5億股至3.5億股股份，回購股份將全部用于實施公司股權激勵計劃。當晚，京東方A同時推出一份涉及近3000名員工的股權激勵方案，包括期權激勵與限制性股票激勵，股票來源即是二級市場回購股份。這家千億元市值的面板巨頭釋放的信號非常明確，公司上下對自身發(fā)展前景信心十足。

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    據(jù)公告，自董事會審議通過回購股份方案之日起3個月內，京東方A擬以不超過7元/股的價格，回購公司2.5億股至3.5億股股份，占公司總股本約0.72%至1.01%，涉及回購總額不超過20億元。

    京東方A表示，安排此次回購計劃，是基于對公司未來發(fā)展前景的信心和對公司價值的高度認可，并結合公司經(jīng)營情況、業(yè)務發(fā)展前景、財務狀況以及未來盈利能力等，擬以自有資金回購部分社會公眾股份，用于實施公司股權激勵計劃。

    京東方A如期完成上述承諾的概率幾何？就回購最直觀的限制條件——價格來看，京東方A最新收盤價（8月28日）為5.43元/股，遠遠低于回購價格上限。而富足的“家底”則為此次回購提供了有力的財務保障。據(jù)披露，截至6月末，京東方A總資產約為3507.34億元，凈資產約為1016.73億元，貨幣資金約566.65億元。

    股權激勵方案誠意足

    為了深度“綁定”關鍵核心人員，京東方A還拋出了一份覆蓋2974名員工的股權激勵方案。從激勵對象來看，京東方A本次重點激勵關鍵崗位上素質能力強、市場稀缺性高、流動性較大且對公司未來業(yè)績達成起關鍵作用的人才。

    其中，參與本次股票期權激勵的激勵對象為公司的經(jīng)理、高級技術骨干，首次授予人員不超過2023人，占本次激勵計劃總人數(shù)的68.02%；預留授予人員不超過110人，占本次激勵計劃總人數(shù)的3.70%。本次股票期權的行權價格為5.43元/股，與最新收盤價持平。

    相較之下，限制性股票的“含金量”更高，授予價格為2.72元/股，為最新股價的一半。但限制性股票的激勵范圍更小，不超過841人，占本次激勵計劃總人數(shù)的28.28%。其中董事會聘任的高級管理人員11人，公司內部科學家、副總裁不超過82人，高級技術專家、總監(jiān)不超過173人，技術專家、中層管理人員不超過575人。

    業(yè)績穩(wěn)健面板龍頭韌性強

    京東方A有充足資金大手筆回購，源自良好的業(yè)績表現(xiàn)作為支撐。

    今年上半年，在行業(yè)市場規(guī)?？傮w萎縮的大環(huán)境下，京東方A營收持續(xù)穩(wěn)定增長，實現(xiàn)營收608.67億元，同比增長10.59%。京東方A稱，今年以來，其堅持物聯(lián)網(wǎng)轉型方向，在創(chuàng)新應用業(yè)務、傳感器、智慧物聯(lián)和智慧醫(yī)工等多個領域獲得較快發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)轉型戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。

    就傳統(tǒng)主業(yè)來看，已成長為全球半導體顯示巨頭的京東方A，今年上半年的顯示器件整體出貨量繼續(xù)保持全球第一，出貨量同比增長超15%，LCD智能手機液晶顯示屏、平板電腦顯示屏、筆記本電腦顯示屏、顯示器顯示屏、電視顯示屏等五大主流應用領域出貨量仍保持全球第一；創(chuàng)新應用產品銷量同比增長超60%，銷售面積實現(xiàn)同比翻倍增長，電子標牌、穿戴、電子標簽等產品市占率全球第一。

    京東方A產品的新應用拓展同樣表現(xiàn)不俗。據(jù)京東方A今年6月披露的投資者關系活動記錄顯示，其在MiniLED和MicroLED技術上持續(xù)投入，處于業(yè)界領先地位，公司的玻璃基MiniLCD背光和直顯產品將于今年下半年量產。

    京東方A在智慧物聯(lián)業(yè)務上也收獲頗豐。上半年，公司智造服務事業(yè)群產品結構不斷優(yōu)化，智造服務TV整機中國區(qū)銷量同比增長超70%，65英寸以上大尺寸產品全球銷量同比增長超50%；電子標簽銷量同比增長超70%。

    在智慧醫(yī)工方向，京東方A取得多項新進展。如移動健康首款生物芯片自研產品量產出貨；智慧急救、智慧康養(yǎng)社區(qū)、智慧公衛(wèi)體檢、呼吸慢病管理等四類解決方案簽約落地；移動健康APP新增會員及月活人數(shù)大幅提升，平均月活近10萬。