本報記者 肖偉
4月20日下午,在金博股份2020年年度股東大會現(xiàn)場,來自全國多地的投資機構和投資者匯聚一堂,與金博股份董事長廖寄喬博士進行了熱烈交流。廖寄喬博士回顧金博股份的創(chuàng)業(yè)歷程,向《證券日報》記者表示:“光伏發(fā)電作為清潔能源的主要發(fā)展方向之一,至少還有10年的高速發(fā)展窗口期,這也是金博股份持續(xù)創(chuàng)業(yè)的大好時期。創(chuàng)業(yè)需要一群人持久的做好一件事情,在創(chuàng)業(yè)的同時需要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新需要大量人才,留住人才首先靠待遇,認可內在價值,其次靠平臺,發(fā)揮內在價值,當然更要靠感情,升華內在價值。”
光伏發(fā)力業(yè)績喜人
3月31日,金博股份發(fā)布2020年年度報告,錄得近4年最好業(yè)績,全年實現(xiàn)營收4.26億元,同比大增78.05%;實現(xiàn)凈利潤、扣非凈利分別為1.69億元和1.46億元,同比增幅分別躍升117.03%和130.18%。
金博股份的核心產品為單晶拉制爐熱場系統(tǒng)系列產品,主要應用于光伏晶硅制造領域。在光伏產業(yè)鏈中,單晶拉制爐熱場系統(tǒng)是晶硅制造產業(yè)鏈前端不可或缺的一環(huán),是單晶硅棒制造的核心部件,直接決定了單晶硅的純度、均勻性等關鍵指標;進而影響硅片、以及下游光伏電池組件的功能品質。
金博股份總部大樓(攝影:肖偉)
金博股份總經理王冰泉向《證券日報》記者表示:“我們有效利用了先進碳基復合材料的高強度、耐磨性、耐腐蝕性等特點,大尺寸熱場部件產品對單晶硅棒的直徑大型化發(fā)展起到了支撐作用,先進碳基復合材料熱場部件大幅度提高了拉晶熱場系統(tǒng)安全性,提升了拉晶速率,降低了單晶拉制爐的運行功率。2019年6月,我們成為唯一一家先進碳基復合材料制造企業(yè)入選工信部第一批專精特新‘小巨人’企業(yè)名單。2020年年末,我們擁有有效專利66項,其中發(fā)明專利31項、實用新型專利32項,獨家或以第一起草單位身份牽頭制定了5項國家行業(yè)標準。隆基、晶科、中環(huán)、晶澳與協(xié)鑫等光伏巨頭均是我們客戶單位,我們還獲得了隆基股份頒發(fā)的卓越品質獎,獲得了中環(huán)股份的優(yōu)秀供應商稱號。”
留住人才共同創(chuàng)業(yè)
在年度股東大會現(xiàn)場,投資者和投資機構代表踴躍提問,廖寄喬博士一一作答并回顧金博股份的創(chuàng)業(yè)歷程。他表示:“金博股份最初的創(chuàng)業(yè)路程很艱難,包括我在內,很多高管的月薪只有3000元左右,我今天依然留著當年的工資條和存折紀念這段難忘的奮斗史。雖然起步時條件艱苦,依然有來自中南大學、同濟大學等高端人才攜家?guī)Э谕侗嘉覀兊氖聵I(yè)。大家都知道,光伏產業(yè)最開始只是歐美發(fā)達國家的產業(yè),中國人只能在一邊觀看。經過多年的發(fā)展,中國光伏產業(yè)已經跑出了令人側目的加速度,成為國家清潔能源最大最好的賽道之一。我們在創(chuàng)業(yè)歷程中親身參與并見證了這一產業(yè)發(fā)展的偉大進程。我們預計,這一產業(yè)發(fā)展的加速度不會減緩,未來10年內仍然是它加速上行的戰(zhàn)略窗口期。”
金博股份股東大會現(xiàn)場交流熱烈(攝影:肖偉)
《證券日報》記者了解到,3月31日,金博股份的大客戶之一隆基股份發(fā)布消息,旗下隆基綠能創(chuàng)投與上海朱雀投資合資成立西安隆基氫能科技有限公司,由隆基股份創(chuàng)始人李振國親自掛帥。早在2018年,隆基就開始關注和布局可再生能源電解制氫,并在隨后數(shù)年內完成了技術積累。4月18日,寶豐能源發(fā)布公告,擬投入10億元成立綠氫生產公司,在光伏制氫領域進行持續(xù)研發(fā)投入及項目建設。
一位來自北京的投資機構代表向《證券日報》記者表示:“當前的光伏發(fā)電存在日間不平衡、季度不平衡的情況,一直是困擾清潔發(fā)電事業(yè)的老大難問題。氫作為儲能介質具有比鋰電池儲能更高的能量密度,制氫儲能有望成為未來清潔電力事業(yè)的終極解決方案。光伏制氫技術路線打通了光伏發(fā)電和先進儲能之間的技術屏障,將容易受天氣影響的光伏發(fā)電轉化為穩(wěn)定供應的氫能資源,為光伏產業(yè)打開了新的想象空間。”
一位來自上海的投資機構代表問及行業(yè)天花板,廖寄喬博士信心十足的表示:“我們離行業(yè)天花板還有很遠的距離。我想強調的是,企業(yè)業(yè)績的天花板不是由行業(yè)的容量所決定,而是企業(yè)自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力決定的。創(chuàng)業(yè)就是圍繞主業(yè)不斷做創(chuàng)新,創(chuàng)新需要大量的人才,留住人才首先靠待遇,認可內在價值,其次靠平臺,發(fā)揮內在價值,當然更要靠感情,升華內在價值。”
廖寄喬博士隨即詳細解釋了年度股東大會上通過的股權激勵方案:“這是我們第二次股權激勵計劃,是由我主動提出的,從上至下覆蓋了我們的核心創(chuàng)業(yè)團隊和基層骨干員工。在第一次股權激勵中,我們考核的是營業(yè)收入,主要是為打開市場提高市場份額,目前各大光伏企業(yè)均是我們的客戶單位。在第二次股權激勵中,我們把凈利潤作為考核重點,主要是為了激發(fā)更大的技術創(chuàng)新力度,實現(xiàn)更大經濟效益。我始終認為,搞實業(yè)做創(chuàng)新不是一朝一夕之功,也不是高薪挖來幾個人就能完成,需要的是一群志同道合的人持久的做一件事情,才能在細分領域中持續(xù)保持領跑的位置。”
在年度股東大會即將散會之際,參會投資者們興致勃勃的參觀了金博股份的產品陳列室。金博股份董事會秘書童宇向《證券日報》記者介紹了募投項目進展情況:“公司募投的新建廠房一期已經完工,二期三期正在建設當中。目前在抓緊建設食堂、宿舍等配套設施。募投項目完工后,我們的年產能將從目前的400噸上升到1000噸,屆時期待以更好業(yè)績回報股東和社會。”
(編輯 白寶玉)
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