金沃股份發(fā)布股權(quán)激勵計(jì)劃 提出連續(xù)四年業(yè)績增長目標(biāo)

    本報(bào)訊 （記者吳文婧）9月21日，金沃股份發(fā)布2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案），公司擬授予的限制性股票數(shù)量合計(jì)不超過330萬股，約占公司總股本的4.30%，授予價(jià)格為9.57元/股，首次授予的激勵對象共計(jì)62人。

    公告顯示，金沃股份本次限制性股票激勵計(jì)劃的公司層面業(yè)績考核要求涉及2024年至2027年四個會計(jì)年度，各年度考核目標(biāo)均以2023年凈利潤為基數(shù)，對應(yīng)2024年、2025年、2026年、2027年凈利潤增長率目標(biāo)值分別不低于30.00%、69.00%、119.70%、185.61%，較高的業(yè)績目標(biāo)彰顯了公司管理層對于長期發(fā)展的決心與信心。

    此外，金沃股份還對激勵對象個人設(shè)置了嚴(yán)密的個人績效考核，稱將對激勵對象的工作績效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評價(jià)。公司將根據(jù)激勵對象考核年度績效考評結(jié)果，確定激勵對象個人是否達(dá)到歸屬條件。

    金沃股份表示，制定激勵計(jì)劃，是為進(jìn)一步健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住更多優(yōu)秀人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（編輯 張昕）