同仁堂股份：打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍 賦能高質(zhì)量發(fā)展

    北京同仁堂，中醫(yī)藥領(lǐng)域的一塊金字招牌。在350余年的發(fā)展歷程中，一代又一代的優(yōu)秀人才，正是同仁堂薪火相傳、生生不息的核心力量。他們以精湛技藝守護(hù)初心，以創(chuàng)新精神推動(dòng)發(fā)展，共同鑄就了這份百年基業(yè)的不朽傳奇。

    北京同仁堂股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“同仁堂股份”）始終將專(zhuān)業(yè)技能人才視為傳承百年匠心、守護(hù)百姓健康的寶貴財(cái)富，通過(guò)構(gòu)建多層次、體系化、全鏈條的人才培養(yǎng)模式，全力打造一支技藝精湛、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，以扎實(shí)的行動(dòng)書(shū)寫(xiě)“匠心傳承”與“人才興企”的精彩篇章，為百年老字號(hào)的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

    筑巢引鳳：搭建高水平工作室矩陣

    2024年底，國(guó)家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于公布全國(guó)老藥工傳承工作室建設(shè)項(xiàng)目名單的通知》，以同仁堂股份非遺代表性傳承人吳彤為領(lǐng)辦人的“吳彤全國(guó)老藥工傳承工作室”正式獲批，成員涵蓋中藥材鑒別、炮制、制劑、管理、科研、文化宣傳和中醫(yī)臨床等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，主要傳承同仁堂壯骨藥酒制作技藝，同時(shí)對(duì)藥酒睡眠產(chǎn)品進(jìn)行科研攻關(guān)，深入挖掘梳理同仁堂藥酒傳統(tǒng)技藝。2025年8月，由吳彤參與撰稿的《傳統(tǒng)藥酒的制作工藝與京幫制作經(jīng)驗(yàn)探討》一文在學(xué)術(shù)期刊《中成藥》正式刊發(fā)，為現(xiàn)代藥酒研究開(kāi)發(fā)提供參考。

    吳彤從事藥酒制作40余年，熟練掌握藥酒配料、提取、儲(chǔ)存、灌裝、包裝等全套工藝流程。早在2023年初，同仁堂股份就已經(jīng)成立吳彤藥酒制作首席技師工作室，吳彤帶領(lǐng)工作室成員整理出完整的壯骨藥酒工藝流程圖。全國(guó)老藥工傳承工作室將在首席技師工作室的成果基礎(chǔ)上，圍繞同仁堂壯骨藥酒的獨(dú)特制作技藝，從原料鑒定、飲片炮制、傳統(tǒng)制藥工藝研究、弘揚(yáng)同仁堂中醫(yī)藥文化等方面著手，培養(yǎng)復(fù)合型中醫(yī)藥人才。

    國(guó)家級(jí)工作室的成功申報(bào)，離不開(kāi)同仁堂股份夯實(shí)的人才基礎(chǔ)及完善的培養(yǎng)體系。同仁堂股份借鑒傳統(tǒng)師徒傳承模式的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理制度，摸索出一條符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”的工作室教學(xué)模式。以非遺代表性傳承人、勞動(dòng)模范、高級(jí)技師等作為領(lǐng)辦人籌建工作室，明確教學(xué)目標(biāo)、制定教學(xué)方案、建立考核體系，挑選專(zhuān)業(yè)對(duì)口、崗位適配、熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè)的年輕人進(jìn)行兩到三年的系統(tǒng)化培養(yǎng)。

    截至目前，同仁堂股份已擁有各級(jí)工作室13個(gè)，其中，國(guó)家級(jí)1個(gè)，北京市級(jí)2個(gè)，公司級(jí)10個(gè)；每個(gè)工作室都有清晰明確的教學(xué)目標(biāo)，涉及中藥材鑒別、中藥材炮制、機(jī)器塑丸、手工制丸、產(chǎn)品推廣、酒體設(shè)計(jì)等，覆蓋生產(chǎn)全鏈條；累計(jì)培養(yǎng)130余名青年專(zhuān)業(yè)人才，搭建起了老、中、青全面覆蓋的人才梯隊(duì)。日漸完善的工作室體系，標(biāo)志著同仁堂股份在傳承百年技藝、打造系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系方面進(jìn)入了新階段。

    星光熠熠：人才隊(duì)伍培育出成效

    2025年6月，同仁堂股份亦莊分廠“安牛班”班長(zhǎng)郭鳳華被評(píng)為北京市級(jí)安宮牛黃丸傳統(tǒng)制作技藝非遺代表性傳承人。1988年入職以來(lái)，郭鳳華潛心鉆研安宮牛黃丸制作技藝，手工搓丸技術(shù)精湛，一次成功率達(dá)到100%。她毫無(wú)保留地傳授技藝，培養(yǎng)青年人才，帶領(lǐng)班組堅(jiān)守質(zhì)量，生產(chǎn)“良心藥”。她是同仁堂股份專(zhuān)業(yè)技能人才的典型代表，37年堅(jiān)守在工作一線(xiàn)，始終恪守“修合無(wú)人見(jiàn) 存心有天知”的自律準(zhǔn)則，曾獲北京市勞動(dòng)模范、首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、老字?hào)傳承人、東城區(qū)級(jí)非遺代表性傳承人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    去年五一前夕，同仁堂股份前處理分廠呂建媛獲評(píng)北京市級(jí)勞動(dòng)模范。呂建媛在炮制一線(xiàn)工作了27年，將匠心精神融入日常，以極致態(tài)度詮釋專(zhuān)業(yè)追求。她從最基礎(chǔ)的燒火學(xué)起，逐步全面掌握了中藥材炮制的20多道工序50多種操作方法。呂建媛直言“做藥如做人”：“炮制不僅是加工藥材，更是傳遞一種態(tài)度——對(duì)自然的敬畏，對(duì)生命的負(fù)責(zé)。”2022年起，呂建媛成為了北京市級(jí)工作室負(fù)責(zé)人，肩負(fù)起培養(yǎng)新一代年輕人的重任。

    和呂建媛同時(shí)收獲肯定的，還有同仁堂股份大興分廠的丸劑一車(chē)間。它被評(píng)為北京市模范集體。該車(chē)間建成了大蜜丸數(shù)字化智能生產(chǎn)線(xiàn)，能夠?qū)崿F(xiàn)各工序、各環(huán)節(jié)有序銜接、自動(dòng)化連線(xiàn)生產(chǎn)。在不斷提升其生產(chǎn)智能化水平的同時(shí)，車(chē)間還以蜜丸生產(chǎn)管理師徒班、裹金技藝傳承師徒班為載體，繼續(xù)傳承古法精髓，確保這一傳統(tǒng)技藝代代相傳。車(chē)間主任李海超介紹：“同仁堂文化中的敬業(yè)精神、工匠精神也深刻影響著每一位職工，大家也都主動(dòng)向身邊的先進(jìn)人物對(duì)標(biāo)。”

    同仁堂股份的粉碎班組則是青年集體的優(yōu)秀代表，曾先后榮獲全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗、北京市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、全國(guó)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、北京市工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)。粉碎是傳統(tǒng)中成藥生產(chǎn)過(guò)程中的重要一環(huán)，要將經(jīng)過(guò)炮制且達(dá)到入藥標(biāo)準(zhǔn)的藥材粉碎成藥粉。班組成員將“修合無(wú)人見(jiàn)存心有天知”的自律精神內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，生產(chǎn)時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)難點(diǎn)全程監(jiān)控，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。同時(shí)大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，提高生產(chǎn)水平、提升生產(chǎn)效率。

    在郭鳳華、呂建媛等優(yōu)秀職工和先進(jìn)集體的影響下，專(zhuān)業(yè)技能人才不斷涌現(xiàn)。亦莊分廠安牛班獲評(píng)北京市青年文明號(hào)、同仁堂模范集體；馬春妹等7名職工在第三屆、第四屆全國(guó)中藥傳統(tǒng)名堂職業(yè)技能競(jìng)賽中斬獲佳績(jī)；在北京市第十四屆商業(yè)服務(wù)業(yè)技能大賽暨北京市第六屆職業(yè)技能大賽中，索祎涵榮獲中藥炮制工比賽第一名；趙軍、楊萌、郭朝暉、安鴻杰等職工獲評(píng)同仁堂勞模……榮譽(yù)的背后，是同仁堂人對(duì)初心的堅(jiān)守、對(duì)匠心的追求。

    擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)：助力中醫(yī)藥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    2025年2月18日，《國(guó)家中藥飲片炮制規(guī)范》新增了炒九香蟲(chóng)等8個(gè)品種的炮制規(guī)范，國(guó)家藥監(jiān)局正式頒布炮制規(guī)范的飲片品種達(dá)69個(gè)。在已經(jīng)公布的品種之外，有許多飲片的炮制規(guī)范仍在起草過(guò)程中。

    同仁堂股份與中國(guó)中藥協(xié)會(huì)中藥飲片專(zhuān)業(yè)委員會(huì)取得聯(lián)系，認(rèn)領(lǐng)了使君子、金果欖、兩頭尖3種比較冷門(mén)的飲片炮制規(guī)范的起草任務(wù)。北京市勞動(dòng)模范呂建媛以《中國(guó)藥典》為根本遵循，查閱41份各類(lèi)規(guī)范性文件，秉持著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照工藝要求進(jìn)行炮制。在整個(gè)炮制規(guī)范起草期間，累計(jì)炮制藥材400公斤，記錄、整理工作記錄單80余份，最終生成3份炮制規(guī)范草稿上報(bào)中國(guó)中藥協(xié)會(huì)中藥飲片專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。

    此外，在國(guó)家級(jí)賽事中，呂建媛也發(fā)揮著重要作用。2022年，由中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部確定的品牌職業(yè)技能競(jìng)賽“第二屆全國(guó)中藥傳統(tǒng)名堂職業(yè)技能競(jìng)賽”新增了炮制品賽項(xiàng)，經(jīng)過(guò)層層推薦，呂建媛成為技術(shù)委員會(huì)委員，參與賽制設(shè)定、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定等技術(shù)性文件的制定。截至目前，她已連續(xù)參與三屆比賽。在第三屆、第四屆比賽中，呂建媛不僅承擔(dān)了技術(shù)委員會(huì)委員的工作，還成為了一名現(xiàn)場(chǎng)裁判，憑借著出色的表現(xiàn)，兩次獲評(píng)“優(yōu)秀裁判員”。

    活力激發(fā)：以賽促學(xué)以創(chuàng)促干 點(diǎn)燃人才成長(zhǎng)引擎

    2025年7月，同仁堂股份工會(huì)舉辦首屆“同仁堂杯”職工職業(yè)技能競(jìng)賽初賽，設(shè)置“中藥傳統(tǒng)制作技藝”和“中藥鑒別”兩大比賽項(xiàng)目，吸引近百名一線(xiàn)職工報(bào)名參加，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，激發(fā)了一線(xiàn)職工技能提升的熱情，為專(zhuān)業(yè)技能人才的培養(yǎng)做出了有益嘗試和探索。據(jù)了解，“中藥傳統(tǒng)制作技藝”共包含蜜丸制作（含煉蜜）、水泛丸、中藥飲片切制3項(xiàng)考核內(nèi)容，這是同仁堂股份成立以來(lái)首次進(jìn)行三個(gè)工種同臺(tái)競(jìng)技，也是首次開(kāi)展手工制作技藝比武。最終，23名職工入圍集團(tuán)級(jí)決賽，并取得優(yōu)異成績(jī)。

    在重要賽事之外，同仁堂股份也已經(jīng)構(gòu)建起常態(tài)化激勵(lì)機(jī)制。每年開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，由職工自發(fā)組成攻關(guān)小組，在生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備性能提升、檢驗(yàn)?zāi)芰μ岣摺a(chǎn)品質(zhì)量保障、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等多方面解題破題。在連續(xù)開(kāi)展20余年的過(guò)程中，不僅為專(zhuān)業(yè)技能人才提供了穩(wěn)定、持續(xù)的成長(zhǎng)平臺(tái)，而且為企業(yè)降本增效注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

    同仁堂股份以“培養(yǎng)一流中藥專(zhuān)業(yè)技能人才”為己任，通過(guò)一系列舉措，既培育出了非遺傳承的“守藝人”、技術(shù)攻關(guān)的“帶頭人”，也鍛造了敬業(yè)奉獻(xiàn)的“實(shí)干家”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了人才“壓艙石”。未來(lái)，同仁堂股份將繼續(xù)深化人才培育體系建設(shè)，在技藝傳承中創(chuàng)新、在人才培養(yǎng)中突破，讓專(zhuān)業(yè)技能人才隊(duì)伍成為推動(dòng)中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化發(fā)展的核心力量，以人才之強(qiáng)托舉百年品牌之興，為傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)醫(yī)藥文化貢獻(xiàn)更多的同仁堂力量。

    （CIS）