新年到高管走 十天內(nèi)131家上市公司274位董監(jiān)高辭職

    ■本報(bào)記者 夏芳

    歲末年初，A股上市公司再現(xiàn)高管辭職潮。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者通過Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，自2018年1月1日至1月10日，10天內(nèi)，滬深兩市共有131家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高辭職公告，涉及人數(shù)達(dá)274位，而這一數(shù)據(jù)與2017年同期幾乎持平（2017年同期有276位高管辭職）。另外，在274位董監(jiān)高辭職的人員中，涉及高級(jí)管理人員達(dá)到165位。

    根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，辭職人員包含了上市公司董監(jiān)高，對(duì)于辭職的理由，與往年大同小異，個(gè)人原因、個(gè)人身體原因、工作調(diào)動(dòng)及換屆期滿等。

    131家上市公司發(fā)布高管辭職

    天下攘攘，皆為利往。

    《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，年內(nèi)131家發(fā)布董監(jiān)高辭職的上市公司中，涉及高級(jí)管理人員達(dá)到165位。而從板塊劃分來看，來自上海主板的公司有48家，創(chuàng)業(yè)板公司有23家，中小板公司有38家，深圳主板公司有22家。而在辭職大軍中，有7家ST公司。

    另外，從辭職的人員數(shù)量來看，不少公司出現(xiàn)2位以上的高管辭職，而對(duì)于“集體請(qǐng)辭”的公司，主要原因是換屆。

    其中，歌力思、中國建筑、北方導(dǎo)航、聚燦光電、國藥股份、寒銳鈷業(yè)、明家聯(lián)合、金安國紀(jì)等公司高管集體變動(dòng)的背后，則與公司換屆有關(guān)。

    查閱上市公司發(fā)布的公告顯示，高管離職的原因五花八門，其中最常見的是“個(gè)人原因”，還有的是“因工作調(diào)動(dòng)原因”，有的是“免去”和“退休”。雖然大多數(shù)上市公司對(duì)于高管辭職的說明都十分簡單，但市場(chǎng)卻有另一番解讀。

    對(duì)于上市公司高管辭職一事，彼時(shí)，開源證券研究所副所長楊海接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，有的上市公司高管辭職，可能是在為套現(xiàn)埋下伏筆。

    同樣，也有分析師對(duì)本報(bào)記者表示，上市公司高管辭職原因具有一定的復(fù)雜性，其中企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略變化、行業(yè)發(fā)展預(yù)期不穩(wěn)定、股票減持等因素都會(huì)導(dǎo)致上市公司高層變動(dòng)。但是，不管怎樣，高管離職對(duì)企業(yè)的影響較大，高管離職預(yù)示著投資者也將對(duì)企業(yè)未來經(jīng)營收益產(chǎn)生動(dòng)搖。

    對(duì)于上市公司董監(jiān)高辭職的原因，《證券日?qǐng)?bào)》記者查閱了所有發(fā)布辭職公告的上市公司公告后發(fā)現(xiàn)，上述人員辭職的理由，主要包括個(gè)人原因、個(gè)人身體原因、工作調(diào)動(dòng)及換屆期滿等，有的公司高管辭職后將不在上市公司任職，有的則表示還會(huì)繼續(xù)留任公司。

    21位辭職高管身背“違規(guī)”標(biāo)簽

    在上市公司高管辭職的背后，有的是大股東的戰(zhàn)略安排，有的則是為減持套現(xiàn)做準(zhǔn)備，有的則是優(yōu)化管理層，提高效率，還有的就是正常的工作變動(dòng)。由于無法一一窺探上市公司高管辭職背后的真正原因，所以，市場(chǎng)上對(duì)于高管辭職的解讀也各不相同。

    不過，《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)顯示，在辭職的274位高管中，有21位高管背后貼上了“違規(guī)”的標(biāo)簽。

    統(tǒng)計(jì)顯示，21名有違規(guī)記錄的辭職高管，他們分別來自雅百特、道森股份、東土科技、*ST佳電、特力A、國聯(lián)水產(chǎn)、協(xié)鑫集成、廣東甘化、躍嶺股份等上市公司。

    其中，雅百特高管辭職公告是在2017年12月20日發(fā)布的，包括董事長、部分董監(jiān)高在內(nèi)的12人提出辭職，在1月8日，公司召開臨時(shí)股東大會(huì)后，人員變動(dòng)才塵埃落地。

    根據(jù)公司披露的公告顯示，施妙芳、張庭、李冬明、陳建輝、顧彤莉、褚衍玲、陸永和劉元玲等人，他們大部分人的辭職理由是個(gè)人原因，但是在是否違規(guī)欄目中均顯示為“是”。

    據(jù)了解，雅百特于2015年至2016年9月份通過虛構(gòu)巴基斯坦旁遮普省木爾坦公交工程項(xiàng)目、虛構(gòu)國際貿(mào)易和國內(nèi)貿(mào)易等手段，累計(jì)虛增營業(yè)收入達(dá)5.8億元，虛增利潤約2.6億元，其中2015年虛增利潤占當(dāng)期披露利潤總額達(dá)73%，2016年前三季虛增利潤占當(dāng)期披露利潤總額約20%。上述虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過雅百特2015年年報(bào)、2016年半年報(bào)及三季報(bào)公布，已構(gòu)成信息披露違法。證監(jiān)會(huì)對(duì)公司頂格處罰60萬元，實(shí)控人陸永被罰30萬元，終身禁入證券市場(chǎng)。

    事實(shí)上，查閱高管辭職上市公司公告發(fā)現(xiàn)，貼上違規(guī)標(biāo)簽的高管背后，往往是上市公司由于信息披露違規(guī)等受到了監(jiān)管部門的立案調(diào)查。

    對(duì)于高管離職對(duì)上市公司的影響，香頌資本執(zhí)行董事沈萌接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，雖然上市公司都具備良好健全的公司治理結(jié)構(gòu)，但如果核心高管突然離職也可能會(huì)造成短時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營不連續(xù)和不穩(wěn)定，會(huì)對(duì)上市公司的日常經(jīng)營造成負(fù)面影響。