人瑞人才斥資2000萬元入股迅騰集團 “產教融合”定制人才供應鏈

    本報訊

    10月15日，人瑞人才正式宣布，與天津濱海迅騰科技集團有限公司（簡稱“迅騰集團”）及其關聯(lián)方簽訂投資協(xié)議，人瑞人才向迅騰集團投資2000萬元并獲得其15%股份。未來，雙方將通過深化“產教融合”新模式，打造靈活用工專屬人才供應鏈。

    對此，人瑞人才董事局主席張建國表示：“對迅騰集團的投資及戰(zhàn)略合作關系可以強化人瑞人才的招聘交付能力，為人瑞人才提供訓練有素的業(yè)務流程外包雇員及靈活用工雇員的穩(wěn)定來源，為客戶提供更好服務體驗。”

    迅騰集團董事長邵榮強表示：“引入人瑞人才投資及建立戰(zhàn)略合作關系對迅騰意義非凡，我們雙方將開啟‘產業(yè)+專業(yè)’的產教融合新模式，一起開創(chuàng)新時代的‘高校工廠’。通過發(fā)揮迅騰與人瑞人才業(yè)務間的協(xié)同效應，大幅提升就業(yè)質量。”

    公開信息顯示，人瑞人才是中國領先的靈活用工服務提供商，為企業(yè)提供包括人力資源服務外包、業(yè)務流程外包、專業(yè)招聘等人力資源綜合性解決方案。2019年12月13日，人瑞人才在香港上市。

    迅騰集團成立于2004年，是以IT產業(yè)和智能科技為主導的高科技企業(yè)集團，支持教育部產學協(xié)同育人項目近50項，與高校共建產業(yè)學院近50所，開展全國信息化工程師考試認證超過10萬人次。“十年的產教融合、校企合作，迅騰集團已經成為全國職業(yè)教育領域當中的校企深度融合中的佼佼者，是行業(yè)中的領先企業(yè)”，邵榮強對《證券日報》記者表示。

    邵榮強透露，2019年迅騰集團把與職業(yè)教育無關的產業(yè)進行了剝離，剝離后的凈利潤約為1050萬元，預計2020年凈利潤約為1000萬元-1500萬元。“通過與人瑞的合作，我們共同的目標是在三年以后，將迅騰做大做強，實現(xiàn)在港股主板或國內創(chuàng)業(yè)板上市”。

    “產教融合”的關鍵是人才“供”與“需”的有效對接，而人瑞人才與迅騰集團分別在人才的需求端和供給端能夠實現(xiàn)完美的互補。

    灼識咨詢發(fā)布的中國獨角獸企業(yè)的2019年度調研報告顯示，所列出的211家獨角獸企業(yè)中，約33.2%為人瑞人才的客戶。迅騰集團合作的學院以互聯(lián)網、電子商務學院為主，與新經濟企業(yè)用人需求高度契合。截至目前，迅騰集團共管理35家專業(yè)學院，旗下學生總人數約1萬人。

    人瑞人才最新發(fā)布的中報顯示，其靈活用工在崗人數由2019年同期的20，156人，上升至28，257人，同比增加40.2%。人瑞人才可通過產教融合，為擬輸送至的客戶的潛在求職者提供培訓，迅騰則為學生提供實習機會，學習客服、信息認證等工作的服務技能。

    張建國對《證券日報》記者表示：“這次與迅騰的合作符合人瑞的整體戰(zhàn)略布局。因為人瑞主要是做人力資源綜合服務，每年要招聘大量人員去企業(yè)就業(yè)，這塊需求量非常大，以前采取的方式是社會招聘更多一些。通過與迅騰的合作，可以直接在學校里對學生通過實訓的方式讓他們掌握到技能后，畢業(yè)后就可以到我們的一些合作企業(yè)去就業(yè)。這將大大提升我們的人才供應鏈，建立人才的供應鏈渠道。同樣，迅騰通過跟人瑞的合作，會有更多的就業(yè)資源以及品牌資源，也會加快其與學校合作發(fā)展的速度。”

    張建國進一步表示，這樣的合作其實是長期的一個戰(zhàn)略布局，不只是簡單的財務投資。“因為人瑞是一個實業(yè)企業(yè)，我們所思考的問題，不僅是財務投資，我們更注重的是產業(yè)投資，加快我們業(yè)務的發(fā)展速度，這方面的收益可能會遠遠大于資本的收益，這是我們最關心的問題。”（記者/許潔）

（編輯 張明富）