本報訊 (記者李喬宇)近日,職場社區(qū)平臺脈脈發(fā)布《社交求職——2026年1—2月中高端人才求職招聘洞察》(以下簡稱《洞察》)?!抖床臁凤@示,2026年1—2月,招聘市場整體回暖。AI人才爭奪成招聘主戰(zhàn)場,崗位量暴漲12倍,平均月薪60738元。
《洞察》顯示,2026年1—2月,新經(jīng)濟行業(yè)新發(fā)崗位量同比增長12.77%,招聘需求明顯回溫。與此同時,人才供需比從2025年同期的2.24下降至1.79,即從“約2.24人競爭1個崗位”下降至“約1.79人競爭1個崗位”,求職競爭壓力有所緩解。
在薪酬方面,新發(fā)崗位平均月薪由2025年的44124元提升至48189元,同比增長約9.2%,顯示企業(yè)在招聘階段對人才的投入仍在增加。整體來看,今年春招市場呈現(xiàn)出“崗位增加、薪資上升、競爭趨緩”的趨勢。
其中,大模型算法位居熱招崗位之首,產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師同樣需求旺盛。在薪資方面,AI科學(xué)家/負(fù)責(zé)人以平均月薪137153元問鼎高薪榜,算法研究員、大模型算法、AIGC算法工程師等崗位薪資也普遍在7萬元左右。
從人才緊缺度看,高性能計算工程師最為緊俏,人才供需比僅為0.15,約7個崗位爭奪1個人才。SLAM算法、規(guī)控算法、導(dǎo)航算法、云計算等崗位同樣面臨明顯的人才缺口。
(編輯 郭之宸)
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