58同城發(fā)布一季度人才流動數(shù)據(jù)：全國招聘需求環(huán)比增長12.5%

    本報訊 （記者梁傲男）近日，58同城發(fā)布的2026年一季度人才流動數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，北京招聘與求職兩端同步升溫，成都、重慶、武漢等新一線城市用工需求強(qiáng)勁。隨著企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，餐飲、家政等服務(wù)消費潛力加速釋放，服務(wù)員、普工等相關(guān)崗位招聘需求穩(wěn)居前列。

    一季度，在穩(wěn)就業(yè)政策與消費回暖雙重驅(qū)動下，招聘市場呈現(xiàn)供需兩旺的繁榮景象。58同城數(shù)據(jù)顯示，一季度企業(yè)招聘需求環(huán)比增長12.5%，求職者簡歷投遞量同步增長。從城市維度看，招聘需求最活躍的TOP15城市中，成都、深圳、重慶位居前三；武漢、東莞、蘇州、杭州等新一線城市躋身招聘需求活躍城市前列，成為拉動全國招聘需求增長的重要引擎。

    從人才流動方向來看，簡歷投遞量排名前五的城市依次為北京、深圳、成都、上海、廣州。以北京為代表的一線城市，憑借豐富的職業(yè)機(jī)會和較高的薪資水平，仍受到眾多求職者青睞。值得注意的是，杭州簡歷投遞量環(huán)比增長35%，重慶、東莞的環(huán)比增幅均超過20%。這些城市憑借產(chǎn)業(yè)升級和政策紅利，對人才的吸引力正快速攀升。

    薪資水平是人才落地的重要考量因素。一季度，招聘活躍度TOP15城市的平均招聘月薪為7787元，上海以9417元的平均招聘月薪居首。新一線城市與一線城市在薪資上的差距正逐步縮小，疊加寬松的落戶門檻與完善的產(chǎn)業(yè)配套，新一線城市成為更多求職者的優(yōu)選之地。

    從具體崗位來看，服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的人才吸納效應(yīng)持續(xù)凸顯。58同城數(shù)據(jù)顯示，一季度，全國企業(yè)招聘需求活躍TOP15崗位中，服務(wù)員、普工/操作工、銷售專員位列前三，店員/營業(yè)員、美容師、文員、送餐員/外賣騎手等崗位需求也較為旺盛，覆蓋生活服務(wù)、生產(chǎn)制造、零售商貿(mào)等多個領(lǐng)域。

    北京作為培育建設(shè)國際消費中心城市標(biāo)桿，對服務(wù)業(yè)人才的需求尤為突出。北京企業(yè)招聘需求活躍崗位TOP5分別為服務(wù)員、普工/操作工、送餐員/外賣騎手、銷售專員、保潔。這與北京服務(wù)性消費額持續(xù)增長、文商旅體展加速融合、消費場景日益豐富的趨勢高度吻合，餐飲、零售、生活配送等服務(wù)行業(yè)的繁榮，直接轉(zhuǎn)化為旺盛的用工需求。

    在眾多熱門崗位中，即時配送崗位薪資搶眼。送貨/配送員平均招聘月薪達(dá)8238元，位居榜首；送餐員/外賣騎手平均月薪為8176元。北京的薪資水平更具競爭力，北京網(wǎng)約車司機(jī)平均月薪12487元，商務(wù)司機(jī)為12229元；美容師、廚師、保潔等崗位的薪資環(huán)比漲幅位居前列。上述崗位不僅用人量大幅提升，從業(yè)者的待遇也顯著提升，行業(yè)正加速提質(zhì)擴(kuò)容。

（編輯 張明富）