《2024年中國保險行業(yè)人力資源報告》正式發(fā)布

    本報訊 （記者冷翠華）12月26日，在中國保險行業(yè)協(xié)會人力資源專委會、教育培訓專委會常務委員會議上，《2024年中國保險行業(yè)人力資源報告》（以下簡稱《報告》）正式發(fā)布。作為全面反映行業(yè)人才發(fā)展動態(tài)的權(quán)威成果，《報告》匯集118家保險機構(gòu)及地方協(xié)會調(diào)研數(shù)據(jù)、覆蓋超6.4萬名保險從業(yè)者樣本。以大量行業(yè)公司一手翔實數(shù)據(jù)為支撐，通過系統(tǒng)統(tǒng)計分析與歷年數(shù)據(jù)對比，對行業(yè)人力資源現(xiàn)狀進行全方位深度摸底，系統(tǒng)呈現(xiàn)了保險行業(yè)人員配置現(xiàn)狀及人力資源管理實踐全景圖，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

    《報告》作為中國保險行業(yè)協(xié)會連續(xù)第10年發(fā)布的系列成果，由中國保險行業(yè)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會牽頭組織，匯聚高校研究機構(gòu)、行業(yè)重點企業(yè)的專家學者全程參與、協(xié)同編撰完成。

    《報告》采用“主報告+子報告”系統(tǒng)架構(gòu)，在原有基礎(chǔ)上新增《人工智能在培訓領(lǐng)域的應用課題研究報告》《保險行業(yè)新三支人才隊伍建設課題研究報告》兩份子報告，二者各有側(cè)重、互為補充，共同豐富報告研究維度。主報告延續(xù)成熟分析框架，重點優(yōu)化中國保險行業(yè)人力資源發(fā)展指數(shù)，進一步提升對行業(yè)人力資源發(fā)展動態(tài)與趨勢刻畫的精準度。子報告吸引57家會員單位積極參與，各單位深度投入案例資料收集、課題報告撰寫、成果論證等核心環(huán)節(jié)。

（編輯 郭之宸）