年內(nèi)七成上市券商董監(jiān)高職位調(diào)整 業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型加速致從業(yè)人員布局生變

    ■本報(bào)記者 周尚伃

    今年以來(lái)，證券業(yè)人事變動(dòng)頗受市場(chǎng)關(guān)注。不僅僅證券公司高管變動(dòng)較為頻繁，與此同時(shí)，券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速也使得從業(yè)人員的布局發(fā)生改變。

    據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)25家上市券商中有近百位董、監(jiān)、高的職位出現(xiàn)了調(diào)整，其中有8家上市券商董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及總裁、總經(jīng)理職務(wù)發(fā)生變更。如此來(lái)看，七成上市券商董監(jiān)高職位出現(xiàn)調(diào)整。對(duì)于年內(nèi)各家券商離職、調(diào)整的原因，總體來(lái)看，原券商高管們到齡退休、工作調(diào)整、個(gè)人原因三大因素占比較大。當(dāng)然，近年來(lái)，金融業(yè)高強(qiáng)度工作環(huán)境下，身體健康因素造成人事變動(dòng)的占比也在逐步上升。

    申萬(wàn)宏源換帥塵埃落定

    頗受業(yè)內(nèi)關(guān)注的申萬(wàn)宏源換帥又有新進(jìn)展。

    6月10日晚間，申萬(wàn)宏源集團(tuán)公告稱，因工作安排原因，陳亮申請(qǐng)辭去公司第四屆董事會(huì)董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員和總經(jīng)理職務(wù)。

    同時(shí)，申萬(wàn)宏源集團(tuán)也發(fā)布了關(guān)于子公司總經(jīng)理變動(dòng)的公告，同意楊玉成為申萬(wàn)宏源證券有限公司董事人選，并提交股東批準(zhǔn)；同意楊玉成任申萬(wàn)宏源證券有限公司總經(jīng)理。楊玉成上述任職尚需取得中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn)的任職資格。截至目前，楊玉成任公司監(jiān)事會(huì)主席，申萬(wàn)宏源證券有限公司子公司申萬(wàn)宏源證券承銷保薦有限責(zé)任公司監(jiān)事。

    與此同時(shí)，6月11日，中國(guó)銀河證券發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)同意聘任陳亮擔(dān)任公司總裁、執(zhí)行委員會(huì)委員，聘期自董事會(huì)審議通過(guò)之日起，至公司第三屆董事會(huì)屆滿之日止。同時(shí)，陳共炎不再代行公司總裁職責(zé)。此外，中國(guó)銀河證券董事會(huì)通過(guò)《關(guān)于推薦陳亮先生為公司董事候選人的議案》，同意推薦陳亮為公司董事候選人。值得一提的是，從申萬(wàn)宏源2018年披露的財(cái)報(bào)顯示，陳亮稅前薪酬為226.25萬(wàn)元。

    事實(shí)上，這并不是年內(nèi)第一起券商高層變動(dòng)的消息。

    今年以來(lái)華安證券也進(jìn)行了高管人事調(diào)整，4月28日華安證券召開第三屆董事會(huì)第一次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于聘任公司高級(jí)管理人員的議案》，同意聘任楊愛民擔(dān)任公司總裁職務(wù)；聘任徐峰擔(dān)任公司副總裁職務(wù)；聘任方立彬擔(dān)任公司副總裁職務(wù)；聘任趙萬(wàn)利擔(dān)任公司副總裁職務(wù)；聘任龔勝昔擔(dān)任公司副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)；聘任張建群擔(dān)任公司副總裁職務(wù)。

    此外，據(jù)同花順iFinD顯示，發(fā)生高管變動(dòng)的上市券商還包括華林證券、西部證券、廣發(fā)證券、長(zhǎng)城證券、東興證券、中原證券。

    1.33%從業(yè)人員離開證券公司

    當(dāng)然，今年券商的人員變動(dòng)不僅僅在高管層面。從證券業(yè)從業(yè)人數(shù)方面來(lái)看，據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，有數(shù)據(jù)可比的121家證券公司從業(yè)人員總數(shù)為33.14萬(wàn)人，較2018年減少4396人，由于基數(shù)龐大，降幅僅1.31%，占比僅為1.33%。其中，由于人數(shù)較多，人員減少最多的則是證券經(jīng)紀(jì)人、一般證券業(yè)務(wù)人員，分別減少5150人、2425人，其余業(yè)務(wù)線全部呈現(xiàn)人員流入狀態(tài)。

    術(shù)業(yè)有專攻，券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速也促使從業(yè)人員的布局發(fā)生改變。年內(nèi)，在券商從業(yè)人員中，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）、證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問）、保薦代表人、投資主辦人這四大類業(yè)務(wù)從業(yè)者中，從業(yè)人數(shù)全部增長(zhǎng)。這其中，隨著智能投顧與人工投顧相結(jié)合的日益完善，證券投資咨詢業(yè)務(wù)（投資顧問）備受業(yè)內(nèi)矚目，人員流入也最大，目前有4.82萬(wàn)人，年內(nèi)流入3107人，幅度為6.89%；證券投資咨詢業(yè)務(wù)（分析師）、保薦代表人、投資主辦人的流入幅度分別為2.42%、2.66%、0.61%。

    對(duì)于券商各業(yè)務(wù)線人員流動(dòng)的情況，業(yè)內(nèi)人士表示，“證券行業(yè)從業(yè)人員的流入正在進(jìn)行，數(shù)據(jù)上往往存在滯后性。同時(shí)，部分一線員工業(yè)務(wù)人員會(huì)取得如投資顧問、分析師、保薦代表人、投資主辦的資格，進(jìn)入到相應(yīng)的業(yè)務(wù)線中，進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)職務(wù)變更。”對(duì)此，記者從中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)從業(yè)人員基本信息公示中發(fā)現(xiàn)，在機(jī)構(gòu)內(nèi)變更職務(wù)的人員并不在少數(shù)，這直接導(dǎo)致了一般證券業(yè)務(wù)人員的減少。