農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)浙江訊(通訊員陳燕)浙江農(nóng)信轄內(nèi)云和農(nóng)商銀行自“2022年開門紅”活動開展以來,認真組織,積極籌劃,統(tǒng)思想、順步伐、抓重點、齊發(fā)力,在新年營銷服務(wù)旺季,實行“三早三勤”模式,明確任務(wù)目標,調(diào)動全行力量,奏響了虎年服務(wù)“第一曲”,點燃了新年營銷新激情。
早部署,勤走訪,夯實金融服務(wù)廣度。2021年12月,該行就開始部署“走千訪萬”勞動競賽活動,制定詳細的走訪方案。2022年年初,該行集結(jié)全行力量成立了走訪大軍,按照網(wǎng)格化管理模式,分片區(qū)分組進村(社區(qū))入戶、進廠區(qū)入企、進街道入商戶走訪,確保村村有人走,戶戶不遺漏。針對偏遠山村,走訪團隊還攜帶移動終端前往,在走訪調(diào)查的同時,為村民辦理簡單的金融業(yè)務(wù),解決村民金融業(yè)務(wù)辦理難題。僅一周時間,該行已走訪500余戶客戶。
早調(diào)查,勤完善,踏實金融專業(yè)深度。該行在進行走訪活動的同時,積極做好走訪人員的走訪巡檢工作,通過總行每周一晚全行例會、網(wǎng)點晨會的形式,以傳幫帶的模式,確保走訪人員的專業(yè)性。今年年初,該行就建立了10支走訪隊伍,由業(yè)務(wù)管理部門排查走訪隊伍業(yè)務(wù)情況、專業(yè)能力和服務(wù)態(tài)度,對走訪客戶過少、專業(yè)性低、服務(wù)態(tài)度差的人員進行調(diào)整撤換。目前,該行已對3個服務(wù)隊伍進行了排查,走訪人員情況均良好。
早制定,勤落實,打?qū)嵔鹑谯`行力度。該行明確工作目標,就各項業(yè)務(wù)指標進行了細化分配,特別抓住近段新年時間的業(yè)務(wù)營銷旺季,明確指標任務(wù)到部室網(wǎng)點、到每個員工,并做到按日、按周、按月通報各項指標任務(wù)完成情況,實現(xiàn)“人人營銷、團結(jié)一心”的良好局面;并突出考核獎罰力度,激勵和鞭策每位員工提高營銷積極性,將工作任務(wù)落到實處,取得實效。
責任編輯:石柳
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