擇遠(yuǎn)
筆者日前看到一則通知,中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)將于本月中旬舉行“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研修班,擬邀請(qǐng)國家相關(guān)部委、北交所及相關(guān)領(lǐng)域資深實(shí)操專家授課。
除了相關(guān)協(xié)會(huì),各地政府部門、科技園區(qū)等亦有舉辦一些培訓(xùn)班,培訓(xùn)的目的包括促進(jìn)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,走“專精特新”發(fā)展之路;幫助企業(yè)理解政策,學(xué)懂規(guī)矩,提高申報(bào)精準(zhǔn)性,為沖刺國家級(jí)專精特新“小巨人”做準(zhǔn)備。
筆者認(rèn)為,各方針對(duì)中小企業(yè)開展宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策的解析,剖析多層次資本市場對(duì)“專精特新”企業(yè)帶來的機(jī)遇,引導(dǎo)和推動(dòng)中小企業(yè)特別是“專精特新”企業(yè)對(duì)接資本市場,這是好事。但是,一定要確保讓企業(yè)得到高質(zhì)量的培訓(xùn)。
首先,對(duì)培訓(xùn)企業(yè)的選擇要嚴(yán)格把關(guān),不能為了數(shù)量而忽視了質(zhì)量。
筆者查詢了一些培訓(xùn)通知,注意到基本上都是讓企業(yè)自行報(bào)名,報(bào)名條件有的提到,重點(diǎn)面向?qū)>匦?ldquo;小巨人”企業(yè),以及公布的“專精特新”“小巨人”和“隱形冠軍”中小企業(yè)的主要經(jīng)營管理者。但是,有的要求就相對(duì)簡單,比如籠統(tǒng)地提出參加培訓(xùn)的人員是“科技企業(yè)負(fù)責(zé)人”“‘專精特新’企業(yè)及培育庫企業(yè)”。
筆者認(rèn)為,既然是專業(yè)的培訓(xùn),那么就一定要做到有的放矢,讓真正有需要的企業(yè)得到培訓(xùn)的機(jī)會(huì),讓培訓(xùn)的效果看得到。如果只是采取廣撒網(wǎng)的形式,培訓(xùn)的企業(yè)數(shù)量是上去了,但培訓(xùn)的質(zhì)量和效果會(huì)如何呢?
其次,是否能在不增加費(fèi)用的情況下,多舉辦一些“含金量”高的培訓(xùn)。
根據(jù)財(cái)政部、工信部下發(fā)的《關(guān)于支持“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知》,任何機(jī)構(gòu)和單位不得以參加收費(fèi)培訓(xùn)班或解讀班作為企業(yè)申報(bào)前提條件。筆者注意到,絕大多數(shù)的培訓(xùn)都是公益性質(zhì)的,不收取任何費(fèi)用,同時(shí)還會(huì)免費(fèi)發(fā)放相關(guān)培訓(xùn)資料。
但也不乏一些培訓(xùn)班(研修班)是要收費(fèi)的。筆者搜索到的一則通知顯示,為期一年的培訓(xùn)費(fèi)用是每人4萬元,其中,財(cái)政補(bǔ)貼1.5萬元,學(xué)員自籌2.5萬元;另一則通知顯示的培訓(xùn)費(fèi)用同樣是4萬元,其中,學(xué)員(企業(yè))自籌2萬元。這些培訓(xùn)周期較長,往往需要一年的時(shí)間,同時(shí)被冠以“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才‘專精特新’專題培訓(xùn)”之類的名稱。筆者不禁擔(dān)心,這類花大價(jià)錢上的培訓(xùn)班,那些處于初創(chuàng)期的企業(yè)是否真的會(huì)去報(bào)名參加呢?這是否會(huì)成為某些企業(yè)負(fù)責(zé)人擴(kuò)大“朋友圈”的一個(gè)途徑呢?如果是這樣的話,那么,這類培訓(xùn)的“含金量”又有多少呢?
筆者認(rèn)為,推動(dòng)“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,讓企業(yè)的“掌門人”掌握科學(xué)、系統(tǒng)的管理企業(yè)的技能,了解更多的支持政策,非常有必要。如果能在不增加企業(yè)支出的情況下享受到“含金量”高的系統(tǒng)性的培訓(xùn),是不是會(huì)更好呢?
目前,我國有企業(yè)4600萬戶,99%以上的企業(yè)是中小企業(yè)。面對(duì)數(shù)量眾多的中小企業(yè),培育出一家“專精特新”企業(yè)不容易,讓他們得到高質(zhì)量的培訓(xùn),就顯得尤為重要了。
(編輯 才山丹)
多地召開“新春第一會(huì)” 高質(zhì)量發(fā)展、改革創(chuàng)新等被“置頂”
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