證監(jiān)會修改《科創(chuàng)屬性評價指引（試行）》 形成“4+5”科創(chuàng)屬性評價指標

    本報記者 吳曉璐

    4月16日，證監(jiān)會召開例行發(fā)布會，證監(jiān)會發(fā)行部副主任李維友表示，證監(jiān)會修改《科創(chuàng)屬性評價指引》，修改后將形成“4+5”的科創(chuàng)屬性評價指標。

    李維友表示，2020年3月份，證監(jiān)會在總結前期審核注冊時間的基礎上，‍會同有關部門‍認真研究論證，‍出臺了《科創(chuàng)屬性評價指引》。‍從一年來制度運行效果來看，‍‍科創(chuàng)屬性評價指標體系的推出，增強了審核注冊標準的客觀性、‍透明度和可操作性，‍為科創(chuàng)板‍聚集優(yōu)質科創(chuàng)企業(yè)發(fā)揮了重要作用。‍

圖為證監(jiān)會發(fā)行部副主任李維友 攝影：吳曉璐

    李維友表示，科創(chuàng)板各項制度設計，‍必須緊緊圍繞培育出更多具有“硬科技”實力‍和市場競爭力的創(chuàng)新企業(yè)，‍這是檢驗科創(chuàng)板是否成功的首要標準。‍這次完善科創(chuàng)屬性評價指標體系，總的思路是‍聚焦支持“硬科技”的核心目標，‍突出實質重于形式，‍實行分類處理和負面清單管理，‍進一步豐富科創(chuàng)屬性評價指標，并強化綜合研判，‍壓實中介機構責任，‍強化制度規(guī)則，執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，‍從源頭上提高科創(chuàng)板上市公司質量。‍

    李維友表示，此次科創(chuàng)屬性評價指標體系修改是科創(chuàng)板一項重要制度調整，‍涉及對科創(chuàng)屬性評價指引以及‍交易所相關審核規(guī)則的修改，‍具體包括以下方面，‍一是新增研發(fā)人員占比超過10%的常規(guī)指標，‍以充分體現(xiàn)科技人才在創(chuàng)新中的核心作用，‍修改后將形成“4+5”的科創(chuàng)屬性評價指標。‍二是建立負面清單制度。三是‍在咨詢委工作規(guī)則中，‍完善專家?guī)旌驼髑笠庖娭贫?，形成監(jiān)管合力。‍四是交易所在發(fā)行上市審核中，按照‍實質重于形式的原則，‍重點關注發(fā)行人的自我評估是否客觀，‍保薦機構對科創(chuàng)屬性的核查把關是否充分，并作出綜合判斷。

（編輯 白寶玉）