6月14日,全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司(下稱“全國(guó)股轉(zhuǎn)公司”)發(fā)布2022年第三次創(chuàng)新層進(jìn)層掛牌公司正式名單,包括華環(huán)電子、神州精工、康亞藥業(yè)、博威電氣等在內(nèi)的153家新三板基礎(chǔ)層公司調(diào)入創(chuàng)新層,調(diào)層結(jié)果自6月15日起生效。
至此,新三板上半年進(jìn)層實(shí)施工作順利完成,總計(jì)有515家公司進(jìn)入創(chuàng)新層,創(chuàng)新層公司總量達(dá)1696家。
從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看,515家新進(jìn)層公司表現(xiàn)出良好的盈利能力或成長(zhǎng)性,2021年平均實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2904.46萬(wàn)元,較原有創(chuàng)新層公司高10.32%;平均凈資產(chǎn)收益率15.72%,較原有創(chuàng)新層公司高7.04個(gè)百分點(diǎn);近兩年?duì)I業(yè)收入和凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率分別為23.50%、40.69%,較原有創(chuàng)新層公司分別高17.66、36.45個(gè)百分點(diǎn)。新進(jìn)層公司中,有348家公司符合北交所上市財(cái)務(wù)條件,占比67.57%。348家公司平均凈利潤(rùn)達(dá)到3661.66萬(wàn)元,平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到16.94%。
從行業(yè)分布來(lái)看,新進(jìn)層公司多集中于信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等先進(jìn)行業(yè),過(guò)半數(shù)公司獲得國(guó)家或省級(jí)“專(zhuān)精特新”、“單項(xiàng)冠軍”等認(rèn)定,其中64家公司為國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。5家公司依據(jù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入創(chuàng)新層,2021年平均研發(fā)投入4590.2萬(wàn)元,平均研發(fā)強(qiáng)度為12.27%,創(chuàng)新屬性突出。
新三板創(chuàng)新層的擴(kuò)容為北交所儲(chǔ)備了越來(lái)越多的“預(yù)備隊(duì)員”。在515家新進(jìn)層公司中,89家已提交北交所上市輔導(dǎo)備案材料,占已輔導(dǎo)公司的27.47%;5家公司在進(jìn)入創(chuàng)新層后提交了北交所上市申報(bào)材料,從進(jìn)層到申報(bào)的平均時(shí)長(zhǎng)約為一個(gè)月,遞進(jìn)發(fā)展、一體發(fā)展的制度優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步彰顯。
今年3月,全國(guó)股轉(zhuǎn)公司發(fā)布修訂后的《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)分層管理辦法》及配套修訂的《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)分層調(diào)整業(yè)務(wù)指南》,對(duì)創(chuàng)新層的進(jìn)入條件、進(jìn)層頻次、降層安排等方面均有所調(diào)整。在進(jìn)層頻次上,由原來(lái)的每年一次調(diào)整為全年共設(shè)6次創(chuàng)新層進(jìn)層安排,其中,上半年2至6月逐月實(shí)施,下半年9月實(shí)施一次。新修訂的分層制度,為掛牌公司靈活便利選擇進(jìn)層時(shí)點(diǎn)的同時(shí),為有效應(yīng)對(duì)疫情影響提供助力。
據(jù)了解,全國(guó)股轉(zhuǎn)公司優(yōu)化分層調(diào)整業(yè)務(wù)流程,通過(guò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)、在線答疑、電子化報(bào)送等多種手段靈活開(kāi)展各項(xiàng)工作;適當(dāng)放寬文件報(bào)送形式要求,允許在取得相應(yīng)授權(quán)后以簽字暫代公司實(shí)體簽章;有序安排受疫情影響公司在5月份完成年報(bào)披露或發(fā)行融資后進(jìn)層,切實(shí)增加監(jiān)管彈性、提升服務(wù)溫度。這些安排,也為進(jìn)一步優(yōu)化分層實(shí)施工作機(jī)制、改進(jìn)工作流程、提高服務(wù)效能奠定基礎(chǔ)。
全國(guó)股轉(zhuǎn)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步將通過(guò)安排直聯(lián)對(duì)接、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式,引導(dǎo)新進(jìn)層公司在創(chuàng)新層規(guī)范發(fā)展、遞進(jìn)發(fā)展;靠前服務(wù)、主動(dòng)對(duì)接暫時(shí)未能夠進(jìn)層的基礎(chǔ)層公司,積極把握下半年分層機(jī)會(huì)。
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