中上協(xié)黨委委員、副會(huì)長孫念瑞：將組織成立上市公司ESG聯(lián)盟 探索構(gòu)建中國特色的ESG評價(jià)體系

    本報(bào)記者 王寧

    12月23日，中國上市公司協(xié)會(huì)黨委委員、副會(huì)長孫念瑞在“2022《財(cái)經(jīng)》可持續(xù)發(fā)展高峰論壇”上表示，當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局中，國內(nèi)外形勢的深刻變化對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出了迫切需求。推動(dòng)上市公司貫徹落實(shí)綠色發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等國家戰(zhàn)略，積極踐行ESG理念，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的歷史重任，需要上市公司和市場各方共同提升發(fā)展質(zhì)量效益做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

    孫念瑞介紹，近日中國上市公司協(xié)會(huì)、中證指數(shù)有限公司聯(lián)合發(fā)布《中國上市公司ESG發(fā)展白皮書》（2021年），首次專門針對A股上市公司ESG發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)性分析與總結(jié)，為社會(huì)各界了解中國上市公司ESG發(fā)展提供窗口。

    根據(jù)白皮書調(diào)查顯示，近年來A股上市公司ESG信息披露水平逐年提升，主動(dòng)進(jìn)行ESG信息披露的上市公司數(shù)量和比例逐年增加。具體體現(xiàn)在：

    一是上市公司碳效率逐步提升，綠色理念更受重視。上市公司通過不斷完善ESG管理，把握綠色發(fā)展機(jī)遇，提升碳效率，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)2021年半年報(bào)顯示，上市公司積極響應(yīng)“雙碳”戰(zhàn)略，843家公司為減少碳排放采取措施并取得效果。部分上市公司積極探索自身、產(chǎn)業(yè)、社會(huì)有機(jī)統(tǒng)一的節(jié)能減排路徑，制定碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施綱要，為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和貢獻(xiàn)力量。

    二是ESG治理體系不斷健全，治理水平不斷提高。許多公司建立健全各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作、相互制衡的ESG治理體系，在充分保障股東權(quán)益的同時(shí)不斷提升公司ESG管理效率。組織體系方面，截至2020年12月底，超過五成央企上市公司明確了ESG主管部門。部分上市公司設(shè)立可持續(xù)發(fā)展相關(guān)委員會(huì)，加強(qiáng)董事會(huì)有效參與。ESG指標(biāo)體系方面，規(guī)范指標(biāo)的記錄方式、統(tǒng)計(jì)口徑，固化統(tǒng)計(jì)路徑和收集流程。在ESG管理方面，針對“應(yīng)對氣候變化”“責(zé)任供應(yīng)鏈”等議題，制定《能效管理工作指引》、《供應(yīng)商管理作業(yè)指引》等制度，推動(dòng)ESG切實(shí)融入運(yùn)營。

    三是社會(huì)責(zé)任履行成效顯著，利益相關(guān)方保護(hù)意識(shí)日益增強(qiáng)。上市公司積極貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，主動(dòng)開展ESG實(shí)踐工作，認(rèn)真研究部署服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、關(guān)愛員工成長、助力鄉(xiāng)村振興、開展扶貧攻堅(jiān)、參與公益慈善等社會(huì)責(zé)任工作，獲得利益相關(guān)方廣泛認(rèn)可和好評。例如2020年度中證800成份公司中40%以上公司都制定了員工健康保護(hù)政策；70%公司都制定了消費(fèi)者保護(hù)的政策。

    此外，根據(jù)白皮書數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，較高ESG治理能力使公司具備更好的可投資性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。從中證500分組測試來看，ESG高分組合相比低分組合收益更高，具有更為優(yōu)異的風(fēng)險(xiǎn)收益表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益“統(tǒng)一共贏”。

    孫念瑞表示，ESG是個(gè)舶來品，被我國上市公司廣泛關(guān)注并積極探索，問題、困難在所難免，具體體現(xiàn)在幾方面：

    一是上市公司在不同領(lǐng)域接受度存在一定差異。我國上市公司在所有制、規(guī)模、板塊方面千差萬別，不同行業(yè)、不同發(fā)展階段決定了上市公司短期訴求和遠(yuǎn)期目標(biāo)存在差異。例如，礦業(yè)要關(guān)注污染治理、生物多樣性保護(hù)和安全健康，軟件行業(yè)、金融業(yè)則將客戶、消費(fèi)者的隱私保護(hù)作為持續(xù)發(fā)展的重要議題。一些上市公司建立了可持續(xù)發(fā)展的成熟體系，而另一些上市公司對ESG理念還不重視，這是個(gè)客觀現(xiàn)象。

    二是信息披露方面仍然存在一定挑戰(zhàn)。許多上市公司ESG工作仍處于探索階段，實(shí)施ESG工作缺乏針對性和有效性。有些公司在踐行ESG方面已經(jīng)取得了積極成效，但是更多公司不知道如何去說，或者沒有意識(shí)去說。在面對投資者，尤其是境外機(jī)構(gòu)投資者時(shí)，如何講好中國公司的故事對很多上市公司依然是難題。

    三是本土化ESG評價(jià)體系缺乏權(quán)威性。目前主流的評級機(jī)構(gòu)均為境外機(jī)構(gòu)，由于國情、文化等方面的差異，國外評級可能與中國企業(yè)的實(shí)際社會(huì)價(jià)值或者自我認(rèn)知的價(jià)值差距較大。例如在疫情防控、扶貧等方面的貢獻(xiàn)難以得到很好體現(xiàn)，評價(jià)指標(biāo)并不完全適合于中國企業(yè)。另外，雖然國內(nèi)不少機(jī)構(gòu)發(fā)布了ESG評價(jià)體系，但由于評級機(jī)構(gòu)背景、目標(biāo)、認(rèn)知不同，評價(jià)結(jié)果差異大，權(quán)威度和引導(dǎo)示范作用發(fā)揮有限。

    孫念瑞表示，中國上市公司協(xié)會(huì)作為中國證監(jiān)會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的全國性上市公司自律組織，一直高度重視上市公司ESG工作。今年以來，匯編發(fā)布上市公司ESG優(yōu)秀實(shí)踐案例，組織上市公司ESG主題沙龍，梳理匯編境內(nèi)外ESG相關(guān)法律法規(guī)，編寫發(fā)布上市公司ESG發(fā)展白皮書，調(diào)研形成雙碳政策有關(guān)報(bào)告。下一步，協(xié)會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮貼近上市公司的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自律管理的作用。一是在總結(jié)境內(nèi)外ESG信息披露實(shí)踐的基礎(chǔ)上，推出分行業(yè)ESG信息披露示范文本，為上市公司披露相關(guān)信息提供實(shí)踐參考。二是繼續(xù)發(fā)布ESG最佳實(shí)踐案例、白皮書，建立上市公司、機(jī)構(gòu)投資者及相關(guān)機(jī)構(gòu)之間常態(tài)化的交流機(jī)制和平臺(tái)。三是組織成立上市公司ESG聯(lián)盟，探索構(gòu)建中國特色的ESG評價(jià)體系。

（編輯 李波）