金沃股份發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 提出連續(xù)四年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)

    本報(bào)訊 （記者吳文婧）9月21日，金沃股份發(fā)布2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），公司擬授予的限制性股票數(shù)量合計(jì)不超過330萬股，約占公司總股本的4.30%，授予價(jià)格為9.57元/股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)62人。

    公告顯示，金沃股份本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的公司層面業(yè)績(jī)考核要求涉及2024年至2027年四個(gè)會(huì)計(jì)年度，各年度考核目標(biāo)均以2023年凈利潤(rùn)為基數(shù)，對(duì)應(yīng)2024年、2025年、2026年、2027年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率目標(biāo)值分別不低于30.00%、69.00%、119.70%、185.61%，較高的業(yè)績(jī)目標(biāo)彰顯了公司管理層對(duì)于長(zhǎng)期發(fā)展的決心與信心。

    此外，金沃股份還對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人設(shè)置了嚴(yán)密的個(gè)人績(jī)效考核，稱將對(duì)激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象考核年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到歸屬條件。

    金沃股份表示，制定激勵(lì)計(jì)劃，是為進(jìn)一步健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住更多優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（編輯 屈珂薇）