國(guó)內(nèi)券商首個(gè)全球人才發(fā)展領(lǐng)域“奧斯卡”花落廣發(fā)證券

    本報(bào)訊 近日，廣發(fā)證券憑借“后備經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目”獲得國(guó)際人才發(fā)展協(xié)會(huì)（AssociationforTalentDevelopment，簡(jiǎn)稱“ATD”）頒發(fā)的“2019-2020ATD卓越實(shí)踐獎(jiǎng)”，該評(píng)選被譽(yù)為全球人才發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的“奧斯卡”。廣發(fā)證券也是國(guó)內(nèi)首個(gè)獲此獎(jiǎng)項(xiàng)的券商，其在組織學(xué)習(xí)和人才發(fā)展方面的持續(xù)投入、專業(yè)務(wù)實(shí)和創(chuàng)新求變獲得業(yè)界的高度認(rèn)可。

    受疫情影響，“ATD”獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選首次舉辦了線上頒獎(jiǎng)典禮，來(lái)自全球的43家企業(yè)和機(jī)構(gòu)榮獲人才發(fā)展領(lǐng)域的最高殊榮，中國(guó)大陸地區(qū)共計(jì)8家機(jī)構(gòu)獲獎(jiǎng)，包括廣發(fā)證券、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)人壽、網(wǎng)易游戲等。據(jù)悉，廣發(fā)證券憑借“后備經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目”從全球近百個(gè)國(guó)家的200多個(gè)案例中脫穎而出。

    人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD）成立于1943年，擁有來(lái)自120多個(gè)國(guó)家的超過(guò)40000名會(huì)員，是世界上規(guī)模最大的專注于人才發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)協(xié)會(huì)。ATD卓越實(shí)踐獎(jiǎng)是全球公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)桿性獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰的是在實(shí)施全面人才發(fā)展舉措與解決方案方面取得卓越成就的企業(yè)。

    廣發(fā)證券“后備經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目”開(kāi)始于1998年，最初主要面向零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)展，2016年成為面向總部部門全新設(shè)計(jì)和實(shí)施的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目聚焦一線管理者的勝任能力，通過(guò)綜合應(yīng)用測(cè)評(píng)反饋、微課學(xué)習(xí)、講師授課、經(jīng)驗(yàn)萃取與交流、以考促學(xué)、在崗實(shí)踐、行動(dòng)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等多種學(xué)習(xí)方式，設(shè)置自學(xué)、集中培訓(xùn)和在崗實(shí)踐三個(gè)學(xué)習(xí)階段，幫助學(xué)員厘清一線管理者的角色定位和任職要求，習(xí)得必備管理知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的突破。

    截至目前，廣發(fā)證券后備經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)已經(jīng)實(shí)施和交付23期，并在實(shí)踐中不斷探索和持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。據(jù)了解，在參加過(guò)零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)的人員中，有180多位成為了營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人，同時(shí)，157位現(xiàn)任分公司和營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人曾參與培訓(xùn)。此外，在2016-2019年間，63名總部部門的參訓(xùn)學(xué)員（占比約51.6%）晉升為總監(jiān)及以上管理級(jí)員工。（記者 李文）

（編輯 上官夢(mèng)露）