財達證券市場化轉(zhuǎn)型助推企業(yè)快速發(fā)展 現(xiàn)公開招聘分管資管業(yè)務(wù)條線職業(yè)經(jīng)理人

    財達證券股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2002年4月份，總部設(shè)在河北省省會石家莊市，公司擁有2家控股一級子公司及1家控股二級子公司，并在河北、北京、上海、天津、深圳、黑龍江、河南、江蘇、安徽、福建、湖南、海南等地設(shè)有16家分公司和112家證券營業(yè)部。截至2020年11月份，公司注冊資本27.45億元，實際控制人為河北省國資委。

    公司自成立以來，始終立足于規(guī)范與發(fā)展并重，走出了一條持續(xù)發(fā)展之路。目前，財達證券已發(fā)展成為一個功能完善、業(yè)務(wù)齊全、產(chǎn)品豐富、服務(wù)全面的綜合服務(wù)平臺。展望未來，財達證券將立足河北，輻射全國，秉承“誠信贏得客戶、專業(yè)創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念，致力于實現(xiàn)“做一流券商、建金融高地、鑄百年財達”的發(fā)展愿景，堅持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高服務(wù)實體經(jīng)濟投融資需要和滿足居民財富管理需求的能力，把公司發(fā)展成為功能完善、內(nèi)控嚴密、運營安全、效益顯著的區(qū)域一流證券公司。

    近年來，為提高經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，打造現(xiàn)代金融企業(yè)，以高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊推進公司持續(xù)健康快速發(fā)展，財達證券認真貫徹落實河北省委、省政府、省國資委關(guān)于深化國有企業(yè)改革有關(guān)要求，面向行業(yè)公開選聘公司經(jīng)營層以及子公司高級經(jīng)營管理者，并成功引進了符合公司發(fā)展戰(zhàn)略且認同公司企業(yè)文化的業(yè)內(nèi)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才作為公司分管證券投資業(yè)務(wù)副總經(jīng)理以及子公司總經(jīng)理，兩名管理者均已履職近一年，目前兩人所分管的業(yè)務(wù)條線運營已逐步邁入正軌，業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上。

    早在2013年前后，隨著公司各類業(yè)務(wù)資格不斷獲批，公司就開始嘗試市場化引進行業(yè)專業(yè)人員充實到公司業(yè)務(wù)條線。近兩年來更是積極探索和推廣中層管理人員市場化引進，以市場化方式先后引進了多名專業(yè)管理人員和數(shù)個成熟團隊，也逐步開始對傳統(tǒng)分支機構(gòu)負責(zé)人實行市場化管理。

    堅持市場化引進高素質(zhì)專業(yè)人才的方式，對公司業(yè)務(wù)開展發(fā)揮了較好的推動作用。幾年來，投行、資管實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)從無到有的起步，大投行業(yè)務(wù)條線行業(yè)排名和內(nèi)部收入占比大幅度提升，固定收益自營投資收益率多年來位居行業(yè)前列，成為公司穩(wěn)定盈利來源。經(jīng)過近年來的實踐，公司職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)部管理機制日趨健全，建立健全了能上能下、能進能出、充滿活力、符合國有證券公司管理實際的選人用人機制，制定了業(yè)務(wù)條線市場化績效考核辦法、市場化薪酬管理、市場化人員管理辦法、市場化人員招聘管理辦法等一系列配套制度。“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬”的體制機制不斷完善，公司上下對市場化管理理念愈加認同，市場化考核、契約化管理正逐步形成公司的共識。

    為進一步推動公司發(fā)展，提升公司競爭實力，實現(xiàn)公司“做一流券商、建金融高地、鑄百年財達”的發(fā)展愿景，現(xiàn)面向行業(yè)尋聘具有市場意識、合規(guī)意識、風(fēng)險意識，認同公司企業(yè)文化的副總經(jīng)理一名，負責(zé)公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)條線的全面經(jīng)營管理工作。有意者可登陸www.s10000.com查看完整公告，按公告要求以郵件形式將報名信息發(fā)送至zyjlrxuanpin@cdzq.com，報名后請電話確認，咨詢聯(lián)系方式：0311-86273121/86273150。

    百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。財達證券誠邀行業(yè)中有識、有志之士的加入，公司將砥礪奮進，為全體員工提供一個良好的發(fā)展平臺，一同筑夢，合作共贏！