為全面提升核心競爭力 中原證券推行執(zhí)委會制度

    本報記者 肖艷青

    中原證券首屆執(zhí)委會成員正式亮相。

    1月18日晚間，中原證券發(fā)布公告，在當天召開的公司第七屆董事會第五次會議上，同意聘任菅明軍為公司執(zhí)行委員會主任，聘任朱建民為執(zhí)行委員會副主任，聘任朱軍紅、徐海軍、李昭欣、花金鐘、朱啟本、劉灝、李峰、王曉剛和史紅星為執(zhí)行委員會委員。這標志著執(zhí)委會制度在中原證券正式落地實施，也標志著中原證券立足自身實際、對標行業(yè)先進，在推進內(nèi)部治理機制創(chuàng)新，提高公司運營效率，全面提升現(xiàn)代化專業(yè)化水平方面邁出實質(zhì)性步伐，為持續(xù)提升公司核心競爭力注入強大生機和活力。

    清暉智庫創(chuàng)始人宋清輝在接受《證券日報》記者采訪時表示：“中原證券此時實行執(zhí)行委員會制度將對公司產(chǎn)生三個方面的積極影響，一是有利于進一步提升公司治理、決策效率等方面的水平；二是有利于推動公司在市場競爭中行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展；三是有利于開啟新一輪快速發(fā)展的新征程，持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。”

    借鑒行業(yè)經(jīng)驗

    推行執(zhí)委會制度

    2021年中原證券全年實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績同比大增、最高預(yù)增高達近5倍，增幅領(lǐng)跑行業(yè)，投行、投資等主要業(yè)務(wù)專業(yè)水平大幅提升，進入行業(yè)先進行列。

    據(jù)介紹，為搶抓機遇、加快發(fā)展，中原證券去年11月履新的新一屆董事會，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時提出了“三年再造一個中原證券”的發(fā)展目標和未來五年的經(jīng)營指導(dǎo)目標，并推動實施了多項重大戰(zhàn)略舉措。其中借鑒行業(yè)先進經(jīng)驗，推行執(zhí)委會制度就是其中的一項關(guān)鍵舉措。

    在香頌資本執(zhí)行董事沈萌看來，“券商實行執(zhí)委會制度是為了在公司規(guī)模不斷擴大的基礎(chǔ)上，加強業(yè)務(wù)執(zhí)行和統(tǒng)籌能力，提高管理效率”。在A股上市的40余家券商中，已有中信證券、中信建投、華泰證券、申萬宏源、中金公司、銀河證券、山西證券等多家證券公司實行了執(zhí)委會制度。這次中原證券在認真科學(xué)論證并在相關(guān)部門大力支持下，積極推行執(zhí)委會制度，體現(xiàn)了其全面提升競爭力的決心和信心。

    中南財經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林向《證券日報》記者表示：“執(zhí)行委員會制度主要目的是提升組織活力，提高經(jīng)營效率，其是由執(zhí)行董事和非董事管理人員組成，其可以在一定程度上提高公司治理水平，其提升治理水平的方式主要是通過提高管理效率，集中管理層控制力，凝心聚力的方式實現(xiàn)，對于一些管理結(jié)構(gòu)較為松散的國有企業(yè)，執(zhí)行委員會能夠起到凝心聚力的作用，當然，對于私營企業(yè)，執(zhí)行委員會可能強化實控人控制力，需要以獨立董事和非獨立董事成立的審計委員會相互平衡設(shè)置。中原證券通過執(zhí)行委員會凝心聚力，提升企業(yè)管理效率，聚焦企業(yè)管理效能，能夠最大程度地發(fā)揮管理層的能動性，對企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展提供助力。”

    委員會團隊專業(yè)性強

    記者注意到，中原證券首屆執(zhí)委會成員人才濟濟、搭配合理，專業(yè)性、互補性極強。作為公司掌舵人和“班長”的菅明軍，曾先后在國家財政部、河南省財政廳和河南省政府國資委工作，也是河南省人大常委；自2008年至今，已連任兩屆公司總裁和四屆董事長，擁有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，特別是帶領(lǐng)公司成功實現(xiàn)在香港和上海兩地證券交易所主板上市，使中原證券從一家名不見經(jīng)傳的地方小券商，一躍而成為全國130多家證券公司中的第8家境內(nèi)外兩地上市公司；最近三年來，其又帶領(lǐng)公司上下攻堅克難實現(xiàn)新的跨越，開啟新一輪快速發(fā)展的新階段，迎來新的“黃金發(fā)展期”。

    51歲的徐海軍閱歷豐富從事過私募投資，主管過投行、投資業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)；49歲的首席投資官劉灝，是國內(nèi)債券交易、固定收益投資領(lǐng)域的精英專家；50歲的王曉剛思維縝密，極具責任心，有著比較豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗；49歲的花金鐘和47歲的史紅星是公司從監(jiān)管部門引進的高端人才，有著豐富的監(jiān)管經(jīng)驗。

    代總裁朱建民、副總裁朱軍紅、總會計師李昭欣、董事會秘書朱啟本和首席風(fēng)險官李峰等其他公司執(zhí)行委員會委員也均是證券行業(yè)的資深人士，具有金融行業(yè)從業(yè)時間長、管理經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強等特點。

    對此，有市場專業(yè)人士認為，整體上看，中原證券首屆執(zhí)委會的成員結(jié)構(gòu)十分合理，專業(yè)水平優(yōu)秀且充滿活力，十分有利于發(fā)揮集體智慧和各自優(yōu)勢，建立更為科學(xué)合理的決策機制和勤勉高效的工作機制。同時，去年以來，中原證券以投行業(yè)務(wù)為龍頭，投資、自營、財富管理等主營業(yè)務(wù)全面上檔升級，業(yè)績增幅成為業(yè)界一匹“黑馬”，展現(xiàn)出蓬勃的競爭力和生命力。隨著行業(yè)先進的執(zhí)委會制度的落地實施，疊加公司良好的發(fā)展態(tài)勢，中原證券如虎添翼，制度與態(tài)勢相互作用，相得益彰，有望在公司內(nèi)部產(chǎn)生深度且積極正向的化學(xué)反應(yīng)，助推中原證券在激烈的市場競爭中行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

（編輯 喬川川）