上市公司祭出回購“法寶” 彰顯對(duì)未來發(fā)展信心

    擇遠(yuǎn)

    作為資本市場(chǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度安排，回購是上市公司彰顯信心的重要舉措，可向投資者傳達(dá)業(yè)績穩(wěn)健、現(xiàn)金流充裕等多重信息，是維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定的重要工具之一。

    據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至1月27日，2022年以來，A股共有162家上市公司實(shí)施了回購，回購金額59.9億元。數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，今年以來，共67家公司發(fā)布了回購預(yù)案，目前，1家實(shí)施完成，6家正在實(shí)施，7家通過股東大會(huì)，53家正處于預(yù)案階段。

    從上市公司發(fā)布的回購計(jì)劃來看，目的主要有兩個(gè)：其一是基于對(duì)公司未來發(fā)展前景的信心和對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)可。

    結(jié)合上市公司2021年業(yè)績來看，很多公司表現(xiàn)不俗。根據(jù)東方財(cái)富數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至筆者截稿，100家發(fā)布業(yè)績快報(bào)的公司中，有80家實(shí)現(xiàn)凈利潤同比增長。

    這是對(duì)中國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)未變的最好詮釋。國家統(tǒng)計(jì)局局長寧吉喆1月17日在國新辦新聞發(fā)布會(huì)上介紹，2021年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值比上年增長8.1%，經(jīng)濟(jì)增速在全球主要經(jīng)濟(jì)體中名列前茅；經(jīng)濟(jì)總量達(dá)114.4萬億元，突破110萬億元，按年平均匯率折算，達(dá)17.7萬億美元，穩(wěn)居世界第二，占全球經(jīng)濟(jì)比重預(yù)計(jì)超過18%。

    我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，在為各行業(yè)帶來良好景氣的同時(shí)，也必然會(huì)提振相關(guān)上市公司的經(jīng)營業(yè)績。這是A股保持穩(wěn)定運(yùn)行的根本基礎(chǔ)。

    其二是完善公司長效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司核心骨干員工、管理人員的積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展。

    以科創(chuàng)板公司為例，筆者注意到，一些公司在披露股份回購進(jìn)展的同時(shí)，也披露了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃案例。結(jié)合披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容看，不難發(fā)現(xiàn)，多數(shù)公司的授予價(jià)格與當(dāng)前股價(jià)相比折價(jià)較多，通過激勵(lì)留住核心人才的意圖明顯。

    人才是上市公司的寶貴財(cái)富。通過讓員工持股，可使得員工參與公司的利益分享機(jī)制和經(jīng)營決策機(jī)制，真正地讓員工擁有“主人翁意識(shí)”，在工作中更全情投入。這對(duì)上市公司的長遠(yuǎn)發(fā)展大有裨益。

    上市公司積極拋出回購計(jì)劃是好事。但需要注意的是，也需防范某些上市公司的“忽悠式”回購。從過往情況看，這種情況也是存在的。

    這就要求上市公司要真正將實(shí)施回購落到實(shí)處。如果只表態(tài)，到最后不了了之，一方面會(huì)對(duì)公司帶來負(fù)面影響，被市場(chǎng)貼上“不誠信”的標(biāo)簽，影響公司聲譽(yù)；另一方面會(huì)影響投資者信心，降低公司在投資者心中的公信力。所以，這就要求上市公司在回購?fù)瓿蓵r(shí)，要及時(shí)披露信息；若未能完成，也要說明具體原因及將會(huì)采取的相關(guān)舉措。如果既不披露進(jìn)展也不說明原因，一旦被查實(shí)是“忽悠式回購”，必然會(huì)受到相應(yīng)處罰。