證券時報記者 余勝良
很少有企業(yè)的人事變動,能像中芯國際這樣牽動人心,這實在是一家被市場過于關注、不得不關注的企業(yè),肩負國之重任,肩負芯片產業(yè)突圍之希望。
芯片如此重要,可謂高端制造皇冠上的明珠,社會各界正在通過各種方式支持和引導發(fā)展半導體產業(yè),盡管相比國際最先進技術仍有不小差距,但最近幾年發(fā)展勢頭甚猛,民眾和投資者都看到了希望。
這是個超級工程,在芯片上所有突破,都會令國人激動。這就是為什么資本市場愿意給芯片等半導體行業(yè)高估值,資本市場在用實際行動支持半導體行業(yè),中芯國際回歸A股上市,就融資了532億元。中芯國際承擔的期望,早已超過一家企業(yè)的負載。
所以關鍵技術人才的變動,才會引起市場如此大波動,市場用走勢表明了態(tài)度。中芯國際或許未來能打消公眾疑慮,但是公眾有理由質疑,一家核心管理層動蕩的公司,是否能在如此重要、困難、挑戰(zhàn)性十足的研發(fā)上持續(xù)向前。
對一家高技術企業(yè)來講,核心團隊的穩(wěn)定非常重要,在動蕩不安的環(huán)境中,技術人才無法安心科研,不管是國有還是民營企業(yè),成功的公司大多是核心團隊相對穩(wěn)定,只有這樣,經營和研發(fā)的持續(xù)性才能保證,才能打造出共同價值觀。相比而言,中芯國際創(chuàng)立后不久創(chuàng)始團隊就開始更迭,此后又頻繁上演。
造芯實在太過困難,社會各界投入如此多資金攻關,實在耽擱不起。關鍵人才的更換,可能面臨的是研發(fā)切換,團隊更迭,這些都對攻關不利。
芯片企業(yè)應該先滿足國內市場需求,還是要把力量用在技術攻關上?有人說這是路線之爭。但是社會各界投入企業(yè)如此多資源,為何不能兼顧?相對而言難的是尖端技術攻關,芯片企業(yè)的重頭戲應該是持續(xù)研發(fā),才有技術可以產業(yè)化。
從我國臺灣地區(qū)和美國芯片產業(yè)來看,華人在芯片領域有不少優(yōu)勢,華人善于鉆研,善于做工藝改進。只要我們汲取國際先進經驗,善于使用國際先進人才,善于和國際產業(yè)界打交道,那么我們也應該可以發(fā)揮這些優(yōu)勢,實現芯片行業(yè)突破,滿足國內龐大的電子產業(yè)需求。
我國改革開放后的重大成果,是激活知識分子技術人才的積極性,是否善待技術人才,是判斷公司質量高低的標準之一。許多技術人才靠著一個發(fā)明創(chuàng)造,就創(chuàng)立一家公司,并最終走進資本市場。在A股不少公司創(chuàng)始人同時也是技術核心,在美國也有很多這種情況,一個技術人員在大學時就創(chuàng)建一個公司,并最終成為行業(yè)巨頭。
一個尖端科技公司,對技術的仰仗自然比其他行業(yè)更甚。資本在支持企業(yè)的時候,希望企業(yè)也要把精力用在技術上。企業(yè)要善于團結一切可以團結的力量,讓人才有尊重感和信任感。
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