希望激勵員工跟隨企業(yè)發(fā)展 格力電器直面投資者關切

    對于市場投資者的關切，格力電器選擇了直面問題。6月27日，格力電器在深交所互動易披露投資者關系活動記錄表，回答投資者關于員工持股計劃、回購股份、高瓴資本入股、渠道改革、未來五年到十年公司規(guī)劃等提問。格力電器回應稱，員工持股方案主要是希望激勵員工跟隨企業(yè)發(fā)展。盡管方案設定的鎖定期是兩年，但實際原則上是持有至退休。公司希望員工和企業(yè)一起發(fā)展，而不是只追求短期利益。董明珠董事長明年不會退休也不會賣股票。

    6月20日，格力電器對外公布了該公司第一期員工持股計劃的相關情況。公告顯示，此次員工持股計劃的總人數(shù)最高或達到1.2萬人，包括公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員在內共計8人，以及對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的中層干部和核心員工。持股計劃的資金規(guī)模不超過30億元，股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份，股票規(guī)模為不超過1.08億股，占公司當前總股本的1.8%。

    同時，格力員工們可以“半價”購買股票，回購股份的價格為27.68元/股。而為了保持企業(yè)的穩(wěn)定性，格力電器也做出了一定限制。該公司設立的管理委員會自行管理持股計劃中的所有股份，委員會具有這部分股東權利行使的代表權，并有權結合員工個人績效考核結果進行可歸屬股票權益分配，考核期分兩期，一周年為一期。

    另外，持股人在通過考核期后直至從公司退休前，未經工會事先書面確認，不得自行出售或設定質押，否則工會有權收回其對應的股份收益，相關收益由工會設立專戶進行管理并歸其他持有人享有。目前該計劃僅是草案，還需至少經過公司董事會、監(jiān)事會審議提案和股東大會表決這兩項程序。

    不過，這次持股計劃推出后引發(fā)了不少爭議，外界認為爭議最大的是行權價低至5折、業(yè)績增長考核指標僅為10%、董明珠占比較高等。

    對此，中關村國睿金融與產業(yè)發(fā)展研究會會長、中國上市公司協(xié)會并購融資委員會副主任委員程鳳朝教授分析，從2010至2021年中國上市公司實施限制性股票和期權的股權激勵方案的案例來看，所謂的五折持股是非常普遍的市場現(xiàn)象。“格力電器本次屬于限制性股票的方案，因此可以重點參考限制性股票的歷史數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，2010-2021年限制性股票的有效數(shù)據(jù)樣本2044個，其中，折價率正好為50%的方案個數(shù)多達1782個，占比87.18%。折價率在50%以上只有209個方案，占比10.23%”。

    “這是客觀事實，我不能主觀判斷，從數(shù)字上看說五折是利益輸送有炒作成分，或者是這么說的人是缺少對股權激勵這件事的深入分析。”程鳳朝表示。

    此前格力電器曾同時公告了三期回購計劃，并表示三期回購股份都將用于員工持股計劃或股權激勵。其中，第一期回購數(shù)量為1.08億股，占總股本的1.8%，成交總金額約60億元。第二期回購數(shù)量為1.01億股，成交總金額約60億元。正在進行的第三期回購預計回購股份不少于1.07億股，占總股本1.78%，回購資金總額將超75億元。在業(yè)內專家看來，與增持相比，回購對股價的支撐作用或更為明顯，因為回購減少了公司發(fā)行在外的股票數(shù)量，可以增加每股收益，財務指標的改善對股價無疑有正面刺激作用。

    “公司治理理論一般認為，上市公司實施員工持股計劃有利于提升和完善公司經營管理激勵機制，有效調動公司管理層和員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的凝聚力和公司競爭力，建立勞動者與所有者的利益共享機制，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結合，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。”對此，清華大學法學院教授、知名公司治理專家、中國上市公司協(xié)會獨立董事委員會主任湯欣表示。

    而在深圳價值在線信息科技股份有限公司董事長蘇梅看來，格力電器本次股權激勵所產生的股份支付分攤，對格力電器未來年度的凈利潤影響很小。根據(jù)格力員工持股計劃披露的業(yè)績考核目標及股份支付費用測算，格力電器2021年和2022年歸母凈利潤需要達到的考核目標值分別為243.93億元，266.10億元，股份支付費用假設從2021年7月開始分24個月分攤，對應2021、2022、2023年度需分攤的股份支付費用為10.57億元、14.09億元、3.52億元，分別占2021年，2022年歸母凈利潤考核目標值4.33%，5.29%。

    值得一提的是，格力電器在6月27晚發(fā)布公告，公司擬對2020年10月13日第十一屆董事會第十六次會議審議通過的《關于回購部分社會公眾股份方案的議案》（簡稱“第二期回購”）對應的回購股份用途進行調整，由原計劃“回購股份將用于員工持股計劃或者股權激勵”變更為“回購股份用于注銷以減少注冊資本”。公司第二期回購股份共計101261838股，本次變更及注銷后，公司總股本將由6015730878股變更為5914469040股。

    關于格力電器本次變更回購股份用途的動機。格力電器表示，公司已于2021年6月21日披露《珠海格力電器股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》，擬將第一期回購股份用于公司第一期員工持股計劃；鑒于格力電器短期內尚無使用第二期回購股份用于員工持股計劃或者股權激勵的具體計劃，根據(jù)公司實際情況，擬對第二期回購股份的用途由原計劃變更為“回購股份用于注銷以減少注冊資本”。

    格力電器表示，本次變更第二期回購股份用途并注銷是公司結合目前實際情況作出的決策，有利于進一步提升每股收益水平，切實提高公司股東的投資回報，不會對公司的財務狀況和經營成果產生重大影響，不存在損害公司利益及中小投資者權利的情形。

    “格力的決策圍繞著股民、國家和員工利益。未來發(fā)展，我們要在裝備領域開拓，比如鑄造。我們在給汽車、家電做鑄造產品，同時我們在做消費品鑄造產品，這個我們做了六年時間的建設，這兩年要到收獲的時候。”在回答投資者有關回購股份和分紅比例指引等方面的問題時董明珠表示。她透露，自己不考慮明年退休，即使退休也不會賣股票，會為公司長期可持續(xù)發(fā)展負責。

    在被問及“對于在未來五年到十年，公司有哪些規(guī)劃”時，格力電器表示，公司將繼續(xù)以空調為主業(yè)，在冰洗、生活電器、工業(yè)制品等領域持續(xù)拓展。公司的使命和愿景，一是讓世界愛上中國造，二是通過科技創(chuàng)新，提高人類生活品質，三是堅持自主培養(yǎng)人才，打造百年企業(yè)。