38家公司公布2020年度分紅方案 社?；鹬貍}10只分紅概念股

    本報記者 趙子強 見習(xí)記者 任世碧

    隨著2020年年報披露逐步增多，A股上市公司分紅方案陸續(xù)出爐，業(yè)績穩(wěn)定增長的高分紅品種備受市場的關(guān)注?！蹲C券日報》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至3月4日收盤，已有38家公司公布了2020年年度分紅方案（含已實施分紅方案及發(fā)布分紅預(yù)案的公司），擬分紅金額共計266.88億元。

    對此，接受《證券日報》記者采訪的壁虎資本基金經(jīng)理張小東表示，“在我國A股市場上，上市公司分紅政策也是反映公司經(jīng)營情況的重要信號。分紅能增加投資者的回報，提振市場的信心，營造價值投資和長期投資的理念。”

    同時，止于至善基金總經(jīng)理何理對《證券日報》記者表示，“分紅高低并不能作為評判投資價值的主要依據(jù)，主要還是看公司競爭力、成長性、安全邊際投資，但分紅是一個加分項。”

    記者進一步統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，上述38家公司中，有11家公司2020年年度分紅方案擬每10股派現(xiàn)金額均在5元以上，其中，愛美客分紅最為慷慨，擬每10轉(zhuǎn)8股派35元（含稅），緊隨其后的是中國平安，該公司去年分配預(yù)案為中國平安擬每10股派14元（含稅），同花順擬每10股派12元（含稅）、鋒尚文化擬每10股轉(zhuǎn)9股派10元（含稅）、金達萊擬每10股派10元（含稅）。

    除了現(xiàn)金分紅之外，在上述38家公司中，鋒尚文化、愛美客、奧飛數(shù)據(jù)、英聯(lián)股份、匯通能源等5家公司計劃實施送轉(zhuǎn)方案，2020年分配預(yù)案分別為每10股轉(zhuǎn)9股派10元（含稅）、每10股轉(zhuǎn)8股派35元（含稅）、每10股轉(zhuǎn)8股派0.75元（含稅）、每10股轉(zhuǎn)6股派1.5元（含稅）、每10股轉(zhuǎn)4股派1.02元（含稅）。

    從現(xiàn)金分紅比例看，28家公司擬現(xiàn)金分紅比例超過20%，其中，愛美客、永新股份、沃華醫(yī)藥、吉鑫科技、金達萊、雙箭股份、中信特鋼等7家公司擬現(xiàn)金分紅超過50%。

    從擬分紅金額來看，16家公司擬現(xiàn)金分紅總額均超過1億元，中國平安擬現(xiàn)金分紅總額居首，達到150.68億元，中信特鋼和平安銀行擬現(xiàn)金分紅總額也均超10億元，分別為35.33億元和34.93億元；寶新能源、同花順、愛美客、金達萊、永新股份、宏發(fā)股份和雙箭股份等公司擬現(xiàn)金分紅總額也均逾2億元。

    可以看到，較好盈利情況是上市公司分紅的重要支撐。統(tǒng)計顯示，上述38家公司中，報告期內(nèi)實現(xiàn)凈利潤同比增長的公司共有31家，占比近九成。吉鑫科技、金雷股份、蔚藍鋰芯、戴維醫(yī)療、匯通能源、安靠智電、寶新能源等7家公司2020年全年凈利潤均實現(xiàn)同比翻番。

    現(xiàn)金分紅能力強的公司股票大多數(shù)都受到了市場熱捧，上述個股中，有22只個股年內(nèi)股價實現(xiàn)上漲，占比近六成。其中，中信特鋼、順絡(luò)電子、和而泰、上海家化、東宏股份等5只個股年內(nèi)累計漲幅均超過20%。

    正因如此，以社保基金為代表的長線資金也提前布局了相關(guān)品種。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至去年四季度末，有10只分紅概念股獲社保基金持倉，合計持股市值為47.93億元。其中，鋒尚文化、宏發(fā)股份、和而泰、順絡(luò)電子、上海家化、艾可藍、金雷股份等7只分紅概念股在此期間成為社?；鹦逻M增持的重點目標(biāo)，合計增持資金11.38億元，后市表現(xiàn)值得關(guān)注。

    對于分紅概念股的投資機會，私募排排網(wǎng)研究主管劉有華對《證券日報》記者表示，“一定程度上，分紅確實能提高公司的市場關(guān)注度?，F(xiàn)金分紅是上市公司回報股東的一種重要方式，分紅反映了公司經(jīng)營穩(wěn)健，不存在經(jīng)營現(xiàn)金流緊張的問題。而且持續(xù)高分紅相當(dāng)于穩(wěn)定的增厚回報，因此高分紅品種具有比較強的防御特征，也提升了自身的投資價值，所以投資人更愿意看到上市公司穩(wěn)定、持續(xù)相對高額的分紅，具備持續(xù)穩(wěn)定分紅的股票更容易得到投資人的青睞。”

    表：已披露2020年年度分紅方案且去年四季度獲社?；鸪謧}的個股

制表：任世碧

（編輯 李波 才山丹 策劃 吳珊）