年內(nèi)公募高管變更達211人 涉及91家公司

    鐵打的營盤流水的兵，基金公司的高管變更頻繁成為常態(tài)。近期多家基金公司發(fā)布了董事長、總經(jīng)理等高管變更的公告。截至8月2日，今年以來公募基金高管變更已達211人，涉及91家公司，其中，董事長、總經(jīng)理變動人數(shù)分別為43人、58人。

    僅從近期來看就有不少基金公司宣告“掌門人”變更。如7月31日，合煦智遠基金發(fā)布公告稱，原總經(jīng)理趙新宇由于個人原因離任，由董事長鄭旭代任總經(jīng)理一職，任職日期是7月30日。合煦智遠基金是一家“個人系”公募，2017年8月21日成立。

    7月24日，工銀瑞信基金發(fā)布公告稱，高翀新任公司總經(jīng)理，從7月22日起任職。7月23日，國投瑞銀基金發(fā)布公告稱，傅強從7月21日起擔任公司董事長、法定代表人，傅強現(xiàn)任國投泰康信托總經(jīng)理；同時，葉柏壽因工作變動離任董事長一職。7月15日，農(nóng)銀匯理基金發(fā)布公告稱，公司原總經(jīng)理施衛(wèi)因工作變動于2021年7月14日離任，由許金超代任總經(jīng)理職位。據(jù)了解，施衛(wèi)將回到農(nóng)業(yè)銀行履職。

    除了工銀瑞信、國投瑞銀，最近還有多家基金公司迎來“新帥”。如長盛基金公告，高民和從7月21日起擔任公司董事長，周兵轉任公司總經(jīng)理一職；紅塔紅土基金公告，楊潔從7月12日開始擔任公司總經(jīng)理；前海開源基金公告，秦亞峰將出任公司總經(jīng)理，任職日期是7月1日；7月2日，申萬菱信基金公告，陳曉升出任公司董事長，原董事長劉郎達到法定年齡退休。

    還有多家基金公司副總經(jīng)理、督察長等高管變更。7月30日，易方達基金公告，楊冬梅新任公司副總經(jīng)理級高級管理人員；7月24日易方達公告，管勇新任公司首席信息官，蕭楠升任副總經(jīng)理級高級管理人員。

    7月28日、7月29日，金鷹基金發(fā)布多份高管變更公告，劉盛卸任副總經(jīng)理、首席信息官，7月28日起轉任公司督察長；同時，公司總經(jīng)理姚文強從7月28日起兼任公司首席信息官。

    7月23日，廣發(fā)基金公告，易陽方因工作調(diào)整離任公司常務副總經(jīng)理，他是廣發(fā)基金創(chuàng)始成員之一；7月22日，長城基金公告，趙建興因個人原因離任副總經(jīng)理。

    此外，還有多位副總新上任，如萬家基金公告，王靜、戴曉云分別從7月24日、7月20日起出任公司副總經(jīng)理；嘉實基金公告，龔康從7月23日起任公司副總經(jīng)理。

    一家公募基金市場總監(jiān)稱，董事長、總經(jīng)理對一家基金公司來說非常重要。“基金公司是輕資產(chǎn)的行業(yè)，人是最重要的。從這個角度來看，高管更換影響很大。如果一個公司頻繁換高管，肯定不好，任何公司都要有長期規(guī)劃來發(fā)展，需要投研能力的儲備，公募行業(yè)不可能一下子產(chǎn)生效果。”

    不過，也有人士認為，基金行業(yè)處于高速發(fā)展期，優(yōu)秀的管理人才是稀缺品，這類人才的頻繁流動或成為常態(tài)。