德邦股份多位“老德邦人”履新 業(yè)務(wù)和運營依舊獨立

    本報記者 鄭馨悅

    8月24日晚間，德邦股份披露了《2022半年度報告》以及《關(guān)于變更高級管理人員的公告》。

    根據(jù)公告，擁有京東背景的丁永晟將擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)，其余負責(zé)公司產(chǎn)品及運營高管全部為在德邦工作超過10年的資深員工，這也從側(cè)面印證了德邦股份被收購之初承諾的人員及經(jīng)營獨立性。

    公告披露，經(jīng)德邦股份第五屆董事會第九次會議審議通過，公司擬聘任黃華波先生為公司總經(jīng)理，聘任左高鵬先生、羅琪先生、丁永晟先生為公司副總經(jīng)理，聘任丁永晟先生為公司財務(wù)負責(zé)人。

    其中，黃華波此前為公司副總經(jīng)理，現(xiàn)任總裁特別助理，在德邦工作超過22年，曾先后任公司效率與客戶體驗管理中心總裁、運營管理中心總裁；左高鵬自2012年加入德邦，歷任核心業(yè)務(wù)研究專員、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)、快遞市場與產(chǎn)品支持部高級總監(jiān)、快遞市場本部總裁、湖北事業(yè)部總裁，目前為公司客戶與產(chǎn)品管理中心總裁；羅琪為公司運營管理中心總裁，曾任公司運營管理辦公室主任、華南經(jīng)營本部總裁等，在德邦工作超過15年；丁永晟此前為京東集團歷任財務(wù)報告團隊負責(zé)人、財務(wù)部負責(zé)人等。

    此次履新的高管均在業(yè)務(wù)、經(jīng)營及財務(wù)層面具有豐富經(jīng)驗，未來將為德邦內(nèi)部的經(jīng)營管理帶來全新氣象。

    根據(jù)中期財報披露數(shù)據(jù)，目前德邦股份管理層在公司的平均工作時間超過6年，其中核心中高層管理團隊在公司的平均工作時間已超過12年。充裕的人才儲備以及卓越的管理團隊確保了德邦經(jīng)營的穩(wěn)定性，在物流行業(yè)中具有標(biāo)桿意義。

    值得一提的是，公司今年二季度業(yè)績得到了明顯回升，收入同比增長3.49%，凈利潤1.74億元，同比增長3459.25%。

（編輯 張鈺鵬）