兩大國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)“放大招”搶人才 最高補(bǔ)貼200萬(wàn)元！

    本報(bào)記者 陳紅

    在各地紛紛聚焦人才戰(zhàn)略、激烈角逐優(yōu)質(zhì)人力資源的當(dāng)下，蘇州兩大國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)——蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州高新區(qū)以一系列極具吸引力的政策，強(qiáng)勢(shì)加入這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，為城市發(fā)展注入全新活力。

    3月14日，蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布《園夢(mèng)未來(lái)·蘇州工業(yè)園區(qū)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃（2025-2027年）》。該計(jì)劃目標(biāo)宏大且清晰，志在三年內(nèi)新增青年人才20萬(wàn)名以上，吸引3萬(wàn)名以上在蘇高校畢業(yè)生來(lái)園區(qū)就業(yè)。該計(jì)劃涵蓋青年人才就業(yè)、見習(xí)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、安居保障等多個(gè)維度的支持措施，致力于打造全方位的人才服務(wù)體系。

    在就業(yè)服務(wù)方面，本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，若符合條件，來(lái)園區(qū)求職時(shí)不僅能領(lǐng)取最高2000元的一次性面試交通補(bǔ)貼，還可免費(fèi)入住青年人才驛站長(zhǎng)達(dá)14天，并獲青年消費(fèi)體驗(yàn)禮包。在見習(xí)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，每年提供不少于2000個(gè)見習(xí)崗位，見習(xí)基地按當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，對(duì)于見習(xí)期滿留用的學(xué)員，還給予2000元額外就業(yè)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼也十分可觀，本科生每月800元，研究生每月1000元，特定高校的研究生更可提升至每月2000元。

    就業(yè)保障層面，應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，分別享受每月800元至1500元的安家補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年；應(yīng)屆博士畢業(yè)生可獲12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，在站博士后每年有6萬(wàn)元補(bǔ)貼，出站留園工作還能得到30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)園區(qū)緊缺型高技能青年職工，給予5000元至1萬(wàn)元不等的就業(yè)補(bǔ)貼。

    創(chuàng)業(yè)支持上，10億元的“青創(chuàng)基金群”助力項(xiàng)目起步，每年遴選超100名青年人才認(rèn)定為領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金等扶持。高校畢業(yè)生或在校生創(chuàng)業(yè)，以及在特定大賽獲獎(jiǎng)落地的項(xiàng)目，能獲得30萬(wàn)元至100萬(wàn)元資助。

    人才的創(chuàng)新同樣受到重視，產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的頂尖青年人才，直接認(rèn)定為領(lǐng)軍人才，一次性給予100萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼。

    在安居保障方面，從人才優(yōu)租房到“虛擬優(yōu)租房”補(bǔ)貼，再到不同學(xué)歷對(duì)應(yīng)的房票補(bǔ)貼，最高可達(dá)200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，解決人才的后顧之憂。同時(shí)，青年人才子女教育也有保障，就讀區(qū)內(nèi)非公辦學(xué)校可享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

    中國(guó)金融智庫(kù)特邀研究員余豐慧在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼可以顯著降低青年人才的生活成本，特別是在高消費(fèi)城市。這些措施有助于吸引那些可能因經(jīng)濟(jì)壓力而選擇其他城市的高素質(zhì)青年人才，并且通過(guò)提供長(zhǎng)期的安家補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等手段來(lái)幫助他們更好地在本地扎根。”

    與蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布人才政策同一天，蘇州高新區(qū)推出了極具吸引力的人才房票補(bǔ)貼政策。符合條件的人才，最高可獲得200萬(wàn)元補(bǔ)貼。

    值得一提的是，無(wú)論是在本區(qū)申報(bào)入選區(qū)級(jí)及以上人才計(jì)劃的，還是在本區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制大專（高級(jí)工）及以上人才，甚至是意向來(lái)（留）蘇州工作的全日制大專及以上在校生，都有機(jī)會(huì)申請(qǐng)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才層次劃分，區(qū)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）最高200萬(wàn)元，全日制博士研究生（含在校生）25萬(wàn)元，全日制本科生（含在校生）10萬(wàn)元等。同時(shí)，在購(gòu)房和貸款方面還有優(yōu)惠政策。

    福州公孫策公關(guān)咨詢有限公司合伙人詹軍豪向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，蘇州高新區(qū)的補(bǔ)貼政策體現(xiàn)了對(duì)人才的高度重視，特別是針對(duì)青年人才的全方位扶持。這些措施不僅有助于吸引和留住高素質(zhì)人才，還能促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)提供住房、生活、就業(yè)等多方面的支持，能夠有效緩解人才的生活壓力，提高其生活質(zhì)量，從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。此外，這種“搶人”政策還可能帶動(dòng)周邊地區(qū)的發(fā)展，形成良性競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)整個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步。

    余豐慧認(rèn)為，蘇州園區(qū)和高新區(qū)的這些政策，是蘇州求賢若渴的有力證明。它們從人才的實(shí)際需求出發(fā)，提供了全方位、多層次的支持，不僅能吸引大量人才涌入，也將為蘇州的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、科技創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，助力蘇州在城市發(fā)展的賽道上加速前行，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，向著更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

（編輯 才山丹）