世紀(jì)天鴻推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 設(shè)定三年凈利潤翻倍目標(biāo)

    本報(bào)記者 王僖

    5月20日晚，世紀(jì)天鴻（300654）發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬向142名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，并以2021年凈利潤為基數(shù)，設(shè)定2022年-2024年凈利潤增長率不低于30%、65%、100%的業(yè)績考核目標(biāo)。此次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，旨在進(jìn)一步健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司核心團(tuán)隊(duì)的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    公告顯示，世紀(jì)天鴻此次激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具為限制性股票（第二類限制性股票），擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為555.3萬股，占公司當(dāng)前總股本2.62%，股票來源為世紀(jì)天鴻向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股。其中，6名董事、高級(jí)管理人員獲授116.3萬股，占授予權(quán)益總量的20.94%；136名中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干獲授439萬股，占授予權(quán)益總量的79.06%。本次激勵(lì)計(jì)劃為一次性授予，不含預(yù)留。授予的限制性股票將在授予日起滿12個(gè)月后分三期歸屬，每期歸屬的比例各為40%、30%、30%。激勵(lì)計(jì)劃授予限制性股票的授予價(jià)格為每股4.06元。

    據(jù)了解，世紀(jì)天鴻此次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)分為公司和個(gè)人兩個(gè)層面。根據(jù)公司層面業(yè)績考核要求，以2021年凈利潤為基數(shù)，2022年-2024年凈利潤增長率分別不低于30%、65%、100%。世紀(jì)天鴻表示，此次激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績考核目標(biāo)的設(shè)定充分考慮了公司目前經(jīng)營狀況以及未來發(fā)展規(guī)劃等綜合因素而制定，設(shè)定的考核指標(biāo)對(duì)未來發(fā)展具有一定挑戰(zhàn)性，既有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，又能聚焦公司長期發(fā)展戰(zhàn)略方向，有助于經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分體現(xiàn)了公司對(duì)未來業(yè)績成長的信心。

    業(yè)內(nèi)人士指出，從公司近期一系列動(dòng)作可以看出，世紀(jì)天鴻希望通過持續(xù)的激勵(lì)和革新，進(jìn)一步提升核心競爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)作為資本市場一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度安排，是彰顯企業(yè)發(fā)展信心的重要舉措，而業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定，通過激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，有利于提高公司的核心競爭力，從而實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)和中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

    西南證券研報(bào)認(rèn)為，世紀(jì)天鴻作為民營教輔出版發(fā)行領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，疫情沖擊下業(yè)績總體波動(dòng)上升，公司主營教輔產(chǎn)品需求旺盛，教輔圖書業(yè)務(wù)壁壘牢固。為積極響應(yīng)“雙減”政策及教育信息化轉(zhuǎn)型，公司募資近3億元著力打造精準(zhǔn)教學(xué)項(xiàng)目“教育內(nèi)容AI系統(tǒng)”，在原有的線下教輔業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升公司線上教育服務(wù)功能，通過戰(zhàn)略投資推動(dòng)產(chǎn)品功能升級(jí)，加速拓展教育AI市場，通過布局教育AI有望進(jìn)一步打開增長空間。

（編輯 田冬）