我們應(yīng)該有什么樣的就業(yè)觀

    【環(huán)宇雜談】

    當(dāng)無法與志同道合的人一起干事業(yè)，往往就陷入不知如何改變的掙扎中，這樣的例子太多了。

    李宇嘉

    姐姐的女兒，大學(xué)畢業(yè)一年了，還未找到穩(wěn)定的工作。姐姐和外甥女很著急，“都說知識改變命運(yùn)，怎么到我這兒就變了呢”？我問道，現(xiàn)在外甥女在干嘛？姐姐說，當(dāng)?shù)卣疄楸＞蜆I(yè)率，統(tǒng)一安排“緩就業(yè)”的這批畢業(yè)生到社區(qū)工作，緩沖期2年，每月工資2500元。我說，這不挺好嗎？不用為生活發(fā)愁，還能在社區(qū)這樣接地氣的地方體會真正的生活。

    一代人有一代人的經(jīng)歷，60后、70后的人群是在物質(zhì)匱乏時期出生，隨經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展而長大，沒有忘記幼時貧苦的記憶，也充分體會到了當(dāng)下物質(zhì)豐富帶來的生活幸福，因此多數(shù)這個年代的人有努力賺錢的欲望，并將這種認(rèn)識深化為職業(yè)選擇上的價值觀判斷。簡單地說，能賺錢的體面工作，就是好工作。

    我接觸到的很多小孩，受父母影響很深，不管是大學(xué)選專業(yè)、就業(yè)找工作，基本都是以“高薪”、“光鮮”作為最主要的導(dǎo)向。誠然，這是人之本能，也是適應(yīng)生存之需要，但問題是，當(dāng)所有人都這么做的時候，那些少數(shù)高薪的行業(yè)，競爭越來越激烈，競爭方式越來越扭曲，人會變得越來越功利化了，焦慮感、疲憊感越來越強(qiáng)。

    90后、00后基本都是獨(dú)生子女，大多是在物質(zhì)極大豐富環(huán)境下成長起來的，讓他們更強(qiáng)調(diào)自我價值實(shí)現(xiàn)、自我表達(dá)和公民權(quán)利等，但甫一進(jìn)入社會，他們就面臨著激烈的競爭，職業(yè)行為也不得不功利化，因此必須全身心地投入工作競爭，996甚至007高強(qiáng)度地投入也讓他們根本無暇考慮實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

    當(dāng)下，家長都特別重視小孩的興趣培養(yǎng)，并鼓勵小孩大膽探索和嘗試。我相信，他們純凈的心靈中種下了很多小種子。正常的規(guī)律是，從小就能探尋每個小種子適合成長的土壤，待心智成熟時，這些小種子一個個破土，從而能從容地選擇哪個種子發(fā)育的方向才是適合自己的，并通過興趣和愛好驅(qū)動自己的職業(yè)選擇。

    但從初中起，高分競爭耗盡了小孩們幾乎所有時間，大學(xué)畢業(yè)后，匆匆忙忙進(jìn)入職場，又開啟了一場收入、地位、資產(chǎn)等領(lǐng)域的殘酷競爭，無法試錯各種職業(yè)選擇，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生也沒有充裕自由的時間、沒有各方容忍的自由空間去思考“我喜歡什么工作”、“我怎么掌握自己的人生”這一類的問題。

    何為好工作？上世紀(jì)90年代的會計律師、電信運(yùn)營商等行業(yè)，本世紀(jì)前十幾年的金融和計算機(jī)行業(yè)，前幾年的互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)投行業(yè)，現(xiàn)在的公務(wù)機(jī)關(guān)和國企等，都是不同階段的熱門行業(yè)。在不同階段，大家一窩蜂地涌入到當(dāng)時所謂的熱門行業(yè)，但到了工作崗位，又發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)、不喜歡，于是又頻繁地跳槽?，F(xiàn)在的新青年換工作更加頻繁了。

    但任何新的工作需要一段時間來適應(yīng)，由于從沒有好好思考職業(yè)定位和價值，很少審視內(nèi)心渴望和殘酷現(xiàn)實(shí)之間的矛盾。對如何在頻繁的工作中踐行不平凡的自我價值，體會和認(rèn)識很少，對判斷成功的標(biāo)準(zhǔn)，也往往隨波逐流。多數(shù)人工作幾年以后，開始變得老成和油膩，以追逐工作升遷、財富積累來打消內(nèi)心的自我質(zhì)疑（我不喜歡，為何還要委屈自己）。

    但是，在浮華中獲得的虛榮快感是很短暫、很空虛的，隨著年歲的增長，每當(dāng)遇到內(nèi)心渴望與現(xiàn)實(shí)難以妥協(xié)的困境時，無法與志同道合的人一起干事業(yè)，往往就陷入自我否定但不知如何改變的掙扎中。這樣的案例現(xiàn)實(shí)中太多了。回到開始的案例，如果沒有賺錢養(yǎng)家的顧慮，姐姐的小孩是可以借助這幾年的寶貴窗口期，去尋找自己和社會的最優(yōu)契合點(diǎn)的。

    （作者系廣東省住房政策研究中心首席研究員）

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