一直以來，A股上市公司"鐵公雞"問題屢被市場詬病。對于符合分紅條件卻長期不分紅或者從不分紅的上市公司，究其原因，當然有的是因為自身經營和業(yè)績方面的困難或者其他制約因素，但也確實有少數企業(yè)卻就是因為忽視投資者回報，更有甚者為了可以規(guī)避分紅涉嫌利潤下沉。如何采取切實能落地、見實效的措施，能夠給予這些企業(yè)有效的督促力，引導上市公司積極履行分紅回報責任，是監(jiān)管部門面臨的一道難題。
20余年未分紅，A股“鐵公雞”們有多一毛不拔？
國家金融與發(fā)展實驗室（NIFD）昨日發(fā)布《中國上市公司質量評價報告（2017-2018）》，這是NIFD連續(xù)第4年發(fā)布該報告。報告顯示，公司業(yè)績欠佳是公眾股東投資收益偏低的主因，超七成樣本公司近3年累計分紅不到年均可分配利潤的30%。
評價結果顯示，在國內經濟、市場和監(jiān)管環(huán)境發(fā)生較大變化的形勢下，上市公司質量保持穩(wěn)定。2017年A股上市公司質量平均得分63.63分，與上年基本持平，仍有較大上升空間。創(chuàng)業(yè)板和中小板上市公司總體質量優(yōu)于主板，但主板上市公司中的高質量公司明顯增加。汽車、電氣設備、軟件和醫(yī)藥等行業(yè)上市公司總體質量偏高。
除了對A股上市公司質量進行量化排名外，《報告》還對上市公司分紅、公眾股東利益方面進行調查分析。結果顯示，盡管非金融上市公司的業(yè)績差距較大，但總體而言經營業(yè)績不夠理想，而公司業(yè)績欠佳是公眾股東投資收益偏低的主因。如果將盈利、償債、營運和成長……[詳細]
浪莎股份近20年未分紅 1.6億元債務“吃掉”多年未分配利潤
浪莎股份此前近20年的時間里，從未有過分紅行為（包括送轉股份），被市場譽為"鐵公雞"。
2月5日，浪莎股份收到上交所的《監(jiān)管工作函》。函件內容顯示，上交所稱，公司連續(xù)多年未實施現金分紅，根據相關的規(guī)定，公司應當提出公司在實現盈利并具備分紅能力后，相應的現金分紅安排與計劃。
當晚，公司表示"將擬定分紅預案"，預計公司2017年年度經營成果經審計后，達到現金分紅能力。到時公司董事會將按照《公司章程》規(guī)定，提出2017年度利潤分配預案，并提交股東大會審議批準，最終方案需根據2017年年度審計結果確定。
浪莎股份證券部門相關人士告訴《證券日報》記者，公司將會在2017年年報公布后，披露"分紅"的相關公告。
浪莎股份表示，2017年公司經營成果經會計師審計后，預計公司全資子公司浙江浪莎內衣有限公司第四次向母公司分紅彌補完成其2017年年初2917.74萬元的虧損，審計后的合并報表未分配利潤及母公司未分配均轉為正數……[詳細]
金杯汽車25年零分紅收監(jiān)管函 曾兩次靠政府補貼“保殼”
2月5日，金杯汽車發(fā)布公告稱，公司于當日收到上海證券交易所下發(fā)的《關于金杯汽車現金分紅事項的監(jiān)管工作函》（以下簡稱"《監(jiān)管函》"）?！侗O(jiān)管函》指出，現金分紅是上市公司回報投資者的重要方式，上市公司應當制定切實可行的分紅政策，持續(xù)、足額實施現金分紅。
此外，監(jiān)管層提五項要求：詳細說明公司長期不分紅的原因；提出措施提升公司盈利能力；在實現盈利并具備分紅能力后，公司應提出相應的分紅計劃；控股股東應支持公司改善經營，表明支持分紅的意向和態(tài)度；公司應于2月5日前披露上述事項，并請獨董表態(tài)。
對此，金杯汽車表示，由于投資損失和輕卡業(yè)務經營不善，導致公司長期經營困難?！蹲C券日報》記者發(fā)現，公司上一次分紅發(fā)生在1993年。
金杯汽車解釋稱，公司1994年-2016年未分配利潤長期處于負值，不具備現金分紅條件。其中，1994年、1999年未分配利潤較低；2000年未分配利潤為17283萬元，但當年公司投資金杯通用項目資金非常緊張……[詳細]
監(jiān)管層：“讓鐵公雞們出來走兩步?！?/strong>
1992年至1998年先后上市，但至今都從未現金分紅，3家滬市"老牌"上市公司收到上交所監(jiān)管函后表示，今后將在具備分紅條件時，加大對投資者的回報力度。
今日，輔仁藥業(yè)、浪莎股份、金杯汽車等3公司分別公告，收到上交所關于公司現金分紅事項的監(jiān)管工作函，監(jiān)管函要求公司就長期不能實施現金分紅的原因等作出詳細說明。已有兩家公司在當日的回復中表示，預計公司2017年度經營成果已具備現金分紅條件，將積極研究并推進現金分紅方案的實施。
現金分紅是上市公司回報投資者的重要方式。按規(guī)定，上市公司應制定切實可行的分紅政策，持續(xù)、足額實施現金分紅。而據記者查詢，輔仁藥業(yè)、浪莎股份、金杯汽車等3家公司自上市以來從未進行過現金分紅。
為此，上交所此次根據有關規(guī)定對3公司提出幾點監(jiān)管要求：一，公司董事會應就長期不能實施現金分紅的原因向投資者作出詳細說明；二，公司應提出切實有效措施，以持續(xù)改善生產經營，專注主業(yè)，提升持續(xù)盈利能力……[詳細]
為鼓勵上市公司現金分紅，切實回報投資者，上交所昨日組織5家上市公司召開"上市公司現金分紅專項說明會"。據上交所相關負責人介紹，現金分紅是上市公司回報投資者的重要方式，也是引導投資者長期價值投資的基礎。本次說明會是上交所在中國證監(jiān)會指導下，持續(xù)引導上市公司現金分紅，以信息披露為抓手從嚴監(jiān)管具備分紅能力但長期不分紅上市公司的又一重要舉措。
在本次說明會上，投資者、證券分析師、投服中心代表和媒體，分別從上市公司資金使用效率、行業(yè)周期對現金分紅的影響、行業(yè)整體分紅水平、現金分紅決策程序、經營性現金流和委托貸款余額的變動情況等角度，提出10余個針對性問題。陽泉煤業(yè)、東安動力、澳柯瑪、標準股份和聯(lián)美控股等5家上市公司分別從戰(zhàn)略定位、財務狀況、投資建設、行業(yè)競爭態(tài)勢等多角度解釋了近年來具備法定分紅條件但未實施現金分紅的原因，并提出了切實可行的整改措施。其中，東安動力、聯(lián)美控股表示，已初步擬定了2017年度現金分紅計劃。據上交所相關負責人介紹，自上交所于2013年出臺并實施《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》以來……[詳細]
2月5日下午，上交所組織陽泉煤業(yè)、東安動力、澳柯瑪、標準股份和聯(lián)美控股5家上市公司，在交易大廳召開現金分紅專項說明會。5家公司主要負責人以及來自新華網、央視財經、上證報等媒體記者、知名行業(yè)分析師、機構投資者和中小投資者代表、投服中心代表等50余人參會，新華網、央視財經頻道和上證路演中心全程網絡直播了說明會。
現金分紅是上市公司回報投資者的重要方式，也是引導投資者長期價值投資的基礎。本次說明會是上交所在中國證監(jiān)會指導下，持續(xù)引導上市公司現金分紅，以信息披露為抓手從嚴監(jiān)管具備分紅能力但長期不分紅上市公司的又一重要舉措；也是首次組織上市公司就現金分紅政策和實施情況面對面接受媒體和投資者的集中提問。為確保說明會開出實效，上交所在組織過程中，特別強調了三個方面。一是上市公司參會人員代表性強。主要為上市公司的董事長和董事會秘書，能夠在現金分紅的政策制定和具體實施中，起到關鍵性作用。二是媒體和投資者代表覆蓋面廣。參會發(fā)問人員，既有涉及切身利益的機構和散戶股東代表，也有諳熟行業(yè)情況的證券分析師和投服中心代表，還有持續(xù)跟蹤現金分紅狀況的媒體記者。此外，為了提高投資者參與度，說明會不僅全程網上直播……[詳細]
新華社：為"讓鐵公雞們出來走兩步"的監(jiān)管做法點贊
2月5日，一場特殊的上市公司現金分紅現場說明會在上交所舉行，五家企業(yè)的高管來到現場公開接受質詢，公開在互聯(lián)網上進行網絡直播，面向所有投資者說明未實現分紅的原因，這在A股市場，實屬一件罕見的新鮮事。
一直以來，A股上市公司"鐵公雞"問題屢被市場詬病。對于符合分紅條件卻長期不分紅或者從不分紅的上市公司，究其原因，當然有的是因為自身經營和業(yè)績方面的困難或者其他制約因素，但也確實有少數企業(yè)卻就是因為忽視投資者回報，更有甚者為了可以規(guī)避分紅涉嫌利潤下沉。如何采取切實能落地、見實效的措施，能夠給予這些企業(yè)有效的督促力，引導上市公司積極履行分紅回報責任，是監(jiān)管部門面臨的一道難題。
此次在上交所舉行的上市公司現金分紅現場說明會，用公開的方式，用專業(yè)的語言，用平等的視角，讓上市公司解釋未分紅理由和下一步措施，讓投資者和機構當面質詢，不可謂不是一次非常有突破性的監(jiān)管履責。此舉值得投資者的集體點贊。監(jiān)管層一直高度重視分紅問題，強調引導和鼓勵上市公司持續(xù)、穩(wěn)定地進行現金分紅……[詳細]
滬市上市公司現金分紅穩(wěn)步提升 11家"鐵公雞"遭監(jiān)管關注
來自上海證券交易所的信息顯示，近年來滬市上市公司現金分紅數量和比例穩(wěn)步提升，年度分紅金額穩(wěn)定在6000億元左右。在"點名表揚"部分持續(xù)分紅企業(yè)的同時，11家"鐵公雞"遭上交所監(jiān)管關注。
督促引導上市公司通過現金分紅回報投資者，是交易所一線監(jiān)管、市場建設和保護投資者合法權益中的一項重要基礎性工作。
上交所相關負責人表示，2013年出臺的《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》，為上市公司實施現金分紅、披露分紅信息提供了規(guī)范和依據。在此基礎上，上交所嚴格要求上市公司詳細披露現金分紅實施考慮，督促未分紅或少分紅公司及時召開投資者說明會。
在規(guī)則和監(jiān)管引領約束下，近年來滬市上市公司現金分紅的數量和比例穩(wěn)步提升。目前年度分紅金額穩(wěn)定在6000億元左右，占凈利潤比例保持在30%以上；分紅公司家數占比維持在70%左右……[詳細]
2月5日，聯(lián)美控股、陽泉煤業(yè)等五家滬市上市公司就多年"符合條件卻未進行現金分紅"向投資者作出現場說明。本次說明會的舉行，表明監(jiān)管層對于上市公司分紅制度切實地由制度意見轉向切實舉措落實，有利于充分體現保護投資者合法權益的指導精神，有利于我國股市穩(wěn)定健康發(fā)展。
證券市場是金融市場的重要組成部分。上市公司通過公開發(fā)行股票從投資者手里募得資金，同樣通過派發(fā)紅利來"反哺"股民也是股份公司制度的應有之義。正確的投資收益不僅要體現在股價，更要體現在紅利上。長久以來，少數上市公司符合分紅條件卻不執(zhí)行現金分紅或者盡量少分紅，占據股權多數或者相對多數地位的大股東或者控股股東往往掌控著分紅的主動權，與之相對的是，廣大中小散戶投資者話語權嚴重不足。2013年，上交所出臺了上市公司現金分紅指引，加大了上市公司履行社會責任的約束。指引出臺后，近年來，滬市分紅環(huán)境大幅改善，滬市上市公司現金分紅比例持續(xù)保持在30%以上的水平，并形成了一批持續(xù)、穩(wěn)定分紅的企業(yè)。但是仍然也有少數公司還存在"藏私房錢"的習慣，還需加強監(jiān)管。股民很難通過股息紅利的方式合理分享公司成長成果，這也是導致A股市場盛行短期炒作現象的重要原因之一，在一定程度上影響了投資者樹立長期投資的理念……[詳細]
監(jiān)管成效初顯 部分“鐵公雞”終拔毛
2017年以來，"鐵公雞"多次被監(jiān)管層點名。臨近年報披露分紅季，一些上市20年來從未發(fā)過現金"紅包"的上市公司，迫于監(jiān)管壓力終于"鐵樹開花"。
自2006年借殼上市以來從未進行過任何形式分紅的輔仁藥業(yè)，終于"具備分紅條件"了。 2月5日晚間，輔仁藥業(yè)公告稱，預計2017年凈利潤較上年將增加3.3億元到3.6億元，同比增漲1868.98%到2038.89%。目前公司已經具備了現金分紅條件，將積極研究并推進分紅方案的實施。
輔仁藥業(yè)前身為上海民豐，該公司自1996年12月登陸A股市場后，業(yè)績持續(xù)不振，除少數幾次送轉外，并未實施現金分紅。2006年借殼上市的輔仁藥業(yè)，也依然沒有擺脫前任零分紅（特指現金分紅，下同）的陋習。
數據顯示，輔仁藥業(yè)2017年前三季度凈利潤同比依然下滑35%，全年利潤大增，是由于完成了收購開封制藥（集團）100%股權等非經常性損益事項所致，影響金額為3.3億元到3.6億元……[詳細]
日前，浪莎股份（600137）終于透露了即將進行現金分紅的消息。上市20年沒分紅的"鐵公雞"有望"拔毛"了！2月6日，在指數大跌，多股跌停的情況下，公司股價逆勢反彈，盤中甚至一度觸及漲停，令人驚訝不已。
2月5日，上交所召開了一場別開生面的上市公司現金分紅現場說明會。會上，聯(lián)美控股、東安動力、澳柯瑪、三元股份、陽泉煤業(yè)等五家長期未分紅的企業(yè)的高管到現場公開接受質詢，并各自說明了未實現分紅的原因和下一步舉措。
這是兩市首場上市公司現金分紅專項說明會。除了現場質問，上交所還向3家市場質疑比較大的多年未分紅公司以及8家具備分紅條件但不分紅或分紅較少的公司發(fā)出了監(jiān)管工作函，要求公司高度重視現金分紅工作。上市20年從未進行過現金分紅的浪莎股份便是接到監(jiān)管工作函的公司之一。當晚，浪莎股份對工作函進行了回復。公告稱，預計公司2017年年度經營成果經審計后，達到現金分紅能力。到時公司董事會將按照《公司章程》規(guī)定，提出2017年度利潤分配預案，并提交股東大會審議批準，最終方案需根據2017年年度審計結果確定……[詳細]
在上交所喊話"鐵公雞"型公司后，浪莎股份（600137，SH）11年來首次表態(tài)將要現金分紅。2月5日，公司在回復上交所《關于現金分紅事項的監(jiān)管工作函》時表示，預計公司2017年年度經營成果經審計后，達到現金分紅能力。受此消息影響，在2月6日寡淡的市場之下，浪莎股份罕見地逆勢上漲。
公司董秘向記者透露，分紅比例不會低于30%，最終的分紅方案會根據2017年年度審計結果來確定。
在上交所喊話"鐵公雞"型公司后，浪莎股份（600137，SH）11年來首次表態(tài)將要現金分紅。2月5日，公司在回復上交所《關于現金分紅事項的監(jiān)管工作函》時表示，預計公司2017年年度經營成果經審計后，達到現金分紅能力。受此消息影響，在2月6日寡淡的市場之下，浪莎股份罕見地逆勢上漲。
那么，浪莎股份此次可以分多少呢？這要看浪莎股份最終業(yè)績情況。浪莎股份2017年業(yè)績同比實現較高增長。公司業(yè)績預告顯示，預計2017年年度實現歸屬凈利潤與上年同期相比，將增加750萬元到1000萬元，同比增加55.73%到74.30%。浪莎股份上年實現歸屬凈利潤為1345.88萬元……[詳細]
本期編輯：劉睿智 許潔 923481606@qq.com