《中國企業(yè)風險報告（2019）》出爐 企業(yè)今年要警惕十大風險

    ■本報記者 侯捷寧

    7月10日，由深圳市迪博企業(yè)風險管理技術有限公司暨深圳市迪博內(nèi)部控制與風險管理研究院和廣東省企業(yè)風險管理智能控制工程技術研究中心聯(lián)合發(fā)布的《中國企業(yè)風險報告（2019）》顯示，2019年，我國企業(yè)主要面臨十大風險。包括宏觀經(jīng)濟風險、中美貿(mào)易戰(zhàn)風險、投資風險、競爭風險、價格風險、匯率風險、安全環(huán)保風險、人力資源風險、應收賬款風險、合規(guī)風險。企業(yè)應根據(jù)面臨的主要風險進行風險防控。

    該報告以2018年度滬深交易所上市公司為樣本，通過對上市公司披露的年度報告中的風險信息進行整理分析，以此來窺探我國企業(yè)普遍面臨的主要風險。

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2019年4月30日，滬深交易所共有3604家上市公司披露了2018年年度報告。剔除金融工具相關的風險因素，通過對上市公司披露的風險因素進行歸類分析發(fā)現(xiàn)，上市公司共披露了戰(zhàn)略、市場、運營、財務、法律合規(guī)5大類58小類17000多條風險信息。按照58類風險在上市公司出現(xiàn)的頻次進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2019年，我國企業(yè)主要面臨十大風險。

    具體來看，經(jīng)濟風險主要表現(xiàn)在，新時代，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻堅期，面臨經(jīng)濟增長速度“換擋”的陣痛，短期內(nèi)宏觀經(jīng)濟下行壓力較大。而國際經(jīng)濟自金融危機之后一直難以恢復，特別是隨著世界經(jīng)濟格局不斷變化，各國之間的政治關系日益復雜，貿(mào)易摩擦、保護主義不斷加劇，都給全球經(jīng)濟帶來較大的不確定性。

    價格風險主要集中在能源業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)，具體表現(xiàn)在原輔材料價格波動和產(chǎn)品銷售價格下降兩個方面。

    合規(guī)風險壓力較大的行業(yè)有醫(yī)藥、房地產(chǎn)、電力、石油和天然氣、汽車、煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)等。近年來，為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，國家針對上述行業(yè)出臺了一系列監(jiān)管法規(guī)，使得行業(yè)企業(yè)面臨的合規(guī)和經(jīng)營壓力日益加大。

    競爭風險重點集中在制造業(yè)、交通運輸業(yè)、服裝服飾業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和軟件信息服務業(yè)、零售業(yè)，主要表現(xiàn)為低端、低質(zhì)量產(chǎn)品和服務供過于求；中高端、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務能力不足；科學技術迅猛發(fā)展及市場需求變化加快帶來較大的競爭壓力以及國家對重點及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的大力扶持，吸引競爭者不斷加入等幾個方面。

    人力資源風險主要表現(xiàn)為人才結(jié)構(gòu)不合理、高精尖人才短缺、人才競爭壓力大、人才流失嚴重、人力成本不斷提升。從行業(yè)分布來看，醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、軟件、專業(yè)技術服務等技術門檻較高、行業(yè)發(fā)展迅速的企業(yè)人力資源風險最為明顯。